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GUIDE 2014 : COMMENT SORTIR DU LOT ! ET FAIRE LA DIFFERENCE FACE AUX RECRUTEURS : LES 6 PILIERS DE LA METHODE C.O.R.A.I.L, LIVRE NUMERIQUE PDF OU EPUB, 130 PAGES

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NOTE DU CLUB : 1/10

COMMISSION AFFILIÉE : 5€

TAUX DE COMMISSION : 50%

PRIX HT : 10€

TVA (FRANÇAISE) : 5,50%

PRIX TTC : 10,55€

AFFILIÉS AYANT VENDU CE PRODUIT : 3

DATE DE SORTIE : 29 JUIN 2015

CATÉGORIE 1 : ARGENT-TRAVAIL : EMPLOI

CATÉGORIE 2 : ARGENT-TRAVAIL : RECRUTEMENT

TYPE : LIVRE ELECTRONIQUE

IDENTIFIANT DANS LE CATALOGUE : 16320

COUPLE VENDEUR.NUMÉRO : ERICPREVOST.1

LES PRODUITS DE CE VENDEUR : ERICPREVOST

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MISE À JOUR : 29/10/2018

PROCHAINE VÉRIFICATION : 29/11/2018

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22/9/2018 - AFFILIÉS : 2 3

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TEXTE DE LA PAGE DE VENTE :

TROUVER UN EMPLOI AVEC LES 6 PILIERS DE LA METHODE C.O.R.A.I.L LIVRE NUMIQUE PDF OU EPUB (THARGER IMMIATEMENT) 10 EUROS

UN BON CV NE SUFFIT PLUSRE BON OU COMPENT NE SUFFIT PLUSIL VOUS FAUT FAIRE LA DIFFENCE DANS CE FLUX GRANDISSANT DE BONNES CANDIDATURES !
LIVRE DE COACHING POUR DEMANDEURS D'EMPLOI : LES 6 PILIERS DE LA MHODE C.O.R.A.I.L VOUS PERMETTRONT DE SORTIR DU LOT ET DE FAIRE LA DIFFENCE FACE AUX RECRUTEURS.

1.   PILIER C : GARDER OU RETROUVER LA CONFIANCE EN SOI, COMPRENDRE LAUTRE ET COMMUNIQUER, SEXPRIMER POUR FAIRE PASSER LE BON MESSAGE AU RECRUTEUR.
2.   PILIER O: SORIENTER, SE DINIR DES PRIORIT, DES OBJECTIFS, OSER, RENONCER OU PERSER, TROUVER SA COHENCE PAR RAPPORT LEMPLOI VIS
3.   PILIER R : CONNARE ET REPER SON SECTEUR DACTIVIT LES LEADEURS, LES RELAIS, LENTREPRISE, LA FONCTION, LE POSTE
4.   PILIER A : LISTER ET ARGUMENTER SES POINTS FORTS ET FAIBLES, IDENTIFIER LES QUESTIONS PIES, ANTICIPER SES LACUNES ET TRANSMETTRE SON ENTHOUSIASME POUR CONVAINCRE.
5.   PILIER I : INCARNER LIDL RECHERCH SIDENTIFIER AU PROFIL IDL ET PRENDRE LINITIATIVE, TROUVER LES BONNES OFFRES ET INTRER LES BONS REAUX.
6.   PILIER L : LITIMER SA CANDIDATURE : ENTRER AVEC SITDANS LES ROUAGES DU RECRUTEMENT AVEC UN BON CV, UNE BONNE LETTRE DE MOTIVATION ET PRARER LENTRETIEN ARMES ALES, CONFIANT ET S DE SOI.
PRACE
LE CORAIL EST UN RE VIVANT. A LA FOIS BEAU ET FRAGILE, IL OLUE EN RIPROCITAVEC LENVIRONNEMENT QUI LENTOURE. A LIMAGE DU CORAIL, LHOMME A BESOIN, DANS SA VIE QUOTIDIENNE OU DANS SA RELATION AU TRAVAIL, DE COMMUNIQUER, DE COMPRENDRE LAUTRE, DABLIR DES RELATIONS GAGNANT GAGNANT POUR AU FINAL OLUER ENSEMBLE.

LES ALS DE LA VIE FONT PARTIE DE LA VIE MAIS NE SONT PAS LA VIE. LE CHAGE NEST PAS UNE FATALIT CEST EN RLITUN PROCESSUS NATUREL DE TRANSITION QUIL ADVIENNE PAR CHOIX OU PAR NESSITONOMIQUE OU STRATIQUE. CETTE TRANSITION DES BANCS DE LOLE AU TRAVAIL OU DUN TRAVAIL UN AUTRE TRAVAIL EST DANS LA PLUPART DES CAS MAL VUE. LE TEMPS PASSE, LHEURE DU QUESTIONNEMENT ET DE LA REMISE EN QUESTION SONNE ET RAISONNE COMME UNE DAITE DANS LE COULOIR DE LA SOLITUDE. NE PAS RESTER SEUL EST INDISPENSABLE DANS SES MOMENTS DE DOUTES, SE RACCROCHER DES VALEURS SIMPLES ET EFFICACES EST UNE SOLUTION POUR REBONDIR, RETROUVER LA CONFIANCE, METTRE EN AVANT LES COMPENCES QUE LON A JAMAIS RLLEMENT PERDUES ET DEVENIR AINSI LE MEILLEUR FACE AUX RECRUTEURS ; BUT ULTIME DE CET OUVRAGE. VOUS ES NOMBREUX CHERCHER UN EMPLOI DANS LE ME SECTEUR, COMMENT SORTIR DU LOT ?

LE COACHING DUN PROFESSIONNEL SERAIT IDL MAIS ENCORE MAL PER ET MAL ACCEPTDANS NOTRE CULTURE EUROPNNE. ALORS QUE DANS LE DOMAINE DU SPORT, PERSONNE NEST CHOQUPAR LE RE DE LENTRAEUR, DANS LES AUTRES DOMAINES DE LA VIE COURANTE OU DE LA VIE PROFESSIONNELLE, ON CONSIDE ENCORE CETTE PRATIQUE COMME AVILISSANTE. ALORS QUIL SAGIT POURTANT BIEN DUNE VITABLE COMPITION, ACCENTU CES DERNIERS TEMPS PAR LE DASSEMENT DE LA BARRE DES 3 MILLIONS DE CHEURS, TROUVER UN EMPLOI DE NOS JOURS DEMANDE LIDENCE UN VITABLE ENTRAEMENT.

IL NE SAGIT PLUS DRE BON OU COMPENT, DAVOIR TEL OU TEL DIPLE, NI ME DRE LE MEILLEUR, IL SAGIT TR CONCREMENT DE DONTRER QUE LON EST LA PROVIDENCE, LIDL, FACE CE FLUX INCESSANT DE BONNES CANDIDATURES.

LA MHODE CORAIL A SPIALEMENT CONE POUR FAIRE SOI-ME CE TRAVAIL DE QUESTIONNEMENT (OBJECTIFS PERSONNELS, COMPENCES, SECTEUR) ET DE MISE EN AVANT DE SES POINTS FORTS (ARGUMENTAIRE, CV, LETTRE DE CANDIDATURE) ; POUR GARDER UN FIL CONDUCTEUR DANS LES ROUAGES DU RECRUTEMENT (LES ANNONCES, LES REAUX) ET SE PRENTER ARMES ALES FACE AUX RECRUTEURS (CONFIANCE EN SOI, OUTILS DE COMMUNICATION).

LES 6 PILIERS DE LA MHODE CORAIL CONSTITUE UN SOCLE SOLIDE DE CONNAISSANCES, DOUTILS ET DEXERCICES PRATIQUES POUR QUE CHACUN PROGRESSE EN TENANT COMPTE DE SON ENVIRONNEMENT, DE SA FORMATION ET DE SES AMBITIONS. OBJECTIFS 2014 : SORTIR DU LOT ! LAUTEUR, ERIC PROST, 49 ANS EST INGIEUR DE FORMATION ET A PLUS DE 20 ANS D'EXPIENCE DANS L'INDUSTRIE ET L'INNOVATION. TOUR TOUR CHERCHEUR D'EMPLOI, RECRUTEUR ET MANAGER D'UIPES, IL A CHOISI DE PARTAGER SES MHODES ET ASTUCES DE VIE : "SE DELOPPER PERSONNELLEMENT POUR RSSIR PROFESSIONNELLEMENT". DRYPTER UNE OFFRE, RIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION ET PASSER DES ENTRETIENS SONT BIEN ENTENDU DES APES INCONTOURNABLES, NESSAIRES MAIS PAS SUFFISANTES POUR FAIRE LA DIFFENCE. TR PEU DE GENS ONT UNE RLLE CONFIANCE EN EUX. L'EXPIENCE NOUS PERMET DE NOUS DENDRE AVEC LES MES ARMES QUE NOS INTERLOCUTEURS MAIS VOUS, VOUS N'AVEZ PAS LE TEMPS D'ATTENDRE. PARTAGEONS ENSEMBLE CETTE EXPIENCE DE VIE. C'EST TOUT L'ENGAGEMENT DE NOTRE COACH.






 

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