Bienvenue ! Invitez vos amis à découvrir les produits du vendeur KAPEO : https://parmois.com/vendeur-kapeo

Affilié ou vendeur sur 1TPE ? Explosez votre record de ventes par mois !

Recevez votre cadeau par email :
Aweber
BONUS : cette fenĂȘtre disparaĂźtra !

Augmentez vos ventes pendant 1 SEMAINE | 1 MOIS | 1 AN

KAPEO N'EST PAS MEMBRE DU CLUB AFFILIATION FACILE

ADHÉRER AU CLUB : 1 SEMAINE | 1 MOIS | 1 AN

LES 3 PRODUITS DU VENDEUR KAPEO ET LEUR COMMISSION :

1

2,50€ | BIEN CHOISIR SON AVENIR

UNE METHODE SIMPLE ET EFFICACE POUR CHOISIR, EN TOUTE AUTONOMIE, SON ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE
BIEN CHOISIR SON AVENIR 7 exercices pour trouver sa voie et réussir son orientation Une méthode simple et efficace pour choisir, en toute autonomie,son orientation scolaire et professionnelle


Seulement 17 €
Paiement 100 % sécurisé 
 
Parents, pourquoi laisser les résultats scolaires de votre enfant déterminer seuls son choix d'orientation ?
 
Votre enfant n'est pas forcĂ©ment conscient de ce qui constitue ses forces, ses centres d'intĂ©rĂȘts personnels et professionnels. Pourtant, il lui est demandĂ© assez tĂŽt (dĂšs la 3Ăšme puis en seconde et en terminale) d'exprimer des vƓux, de choisir des filiĂšres de formation et de s'engager sur des voies professionnelles. Ces dĂ©cisions sont importantes et votre enfant, tout comme vous, ĂȘtes dĂ©munis pour y faire face.
 
De plus, le monde de la formation s'enrichit chaque année de nouvelles filiÚres, de nouvelles écoles et il n'est pas simple de s'y retrouver et de définir la voie qui sera la plus adaptée à ses besoins.
 
Je vous propose une méthode unique pour une orientation réussie !
 
A travers 7 exercices simples, votre enfant va prendre conscience de ses caractĂ©ristiques personnelles. Il va identifier des secteurs d'activitĂ©, des mĂ©tiers et des objectifs professionnels en lien avec ses intĂ©rĂȘts, ses aptitudes, ses traits de personnalitĂ© et ses valeurs. De plus, la dĂ©couverte de son style d'apprenant va lui permettre de mettre en place des stratĂ©gies d'apprentissage efficaces et utiles, tant Ă  l'Ă©cole que sur le marchĂ© du travail.
 
Plus il progresse en ùge, plus votre enfant a besoin de comprendre pourquoi il doit étudier et faire certaines choses. Une démarche d'orientation, parce qu'elle permet de mieux se connaßtre, de se créer une perspective, un horizon, l'aide à redonner du sens à ce qu'il vit et lui permet ainsi de retrouver de la motivation.
 
Grùce à ce guide, votre enfant devient acteur de son avenir !
Aidez votre enfant Ă  choisir son orientation et Ă  construire son avenir
 
Le bilan d'orientation va lui permettre de :
 faire un point sur ses motivations, ses aptitudes...choisir la voie dans laquelle il a le plus de chance de s'épanouir, de se réaliser et donc de réussirreprendre confiance en luiretrouver du sens aux apprentissages scolairesbùtir un projet d'orientation réaliste en fonction de ses objectifs et du marché de l'emploi
 
Ne laissez pas les résultats scolaires de votre enfant déterminer seuls son choix d'orientation.
Permettez-lui de devenir acteur de son avenir !
 



contact@kapeo.org

© Kapéo. Tous droits réservés


BIEN CHOISIR SON AVENIR

TÉLÉCHARGER

EN SAVOIR PLUS

2

13,50€ | REDIGER UN CV EFFICACE

REDIGER UN CV EFFICACE POUR DECROCHER DES ENTRETIENS DEMBAUCHE

RĂ©diger un CV efficace
pour décrocher
des entretiens d’embauche
Si vous ĂȘtes comme la plupart des personnes que je connais, votre CV est probablement inadaptĂ©. Je suis sĂ»re que vous avez de formidables compĂ©tences, expĂ©riences et formations, mais comme la grande majoritĂ© des chercheurs d’emploi, vous ne savez pas rĂ©diger un CV qui vous propulse systĂ©matiquement en entretien d’embauche.
 
J’ai eu la chance d’ĂȘtre des deux cĂŽtĂ©s de la barriĂšre. En tant que responsable recrutement, j’ai examinĂ© des centaines de CV (probablement des milliers, d’ailleurs !). Mais j’ai Ă©galement postulĂ© Ă  de nombreux emplois, en utilisant d’innombrables types de CV, de formats, de prĂ©sentations et contenus.
 
Au fil du temps, cette double expĂ©rience m’a permis de dĂ©couvrir pourquoi peu de CV sortent du lot et pourquoi la plupart finissent Ă  la poubelle.
 
La rĂ©daction d’un CV n’est, en soi, pas bien sorcier. Mais, pour ĂȘtre efficace, votre CV doit impressionner le lecteur en quelques secondes seulement. Sinon, vos compĂ©tences et vos expĂ©riences seront mises aux rebuts en moins de temps qu’il ne faut pour le dire.
 
Alors, comment rĂ©ussir votre CV pour dĂ©crocher des entretiens d’embauche ? Comment rĂ©digez un CV si efficace, qu’il vous propulse directement devant le recruteur ?
 
Dans cet atelier je vais vous montrer comment présenter avec talent vos compétences, vos expériences et vos formations.
 
Je vais également vous éclairer sur les problÚmes le plus souvent rencontrés, quand on rédige son CV :
 Comment organiser toutes les informations sur votre CV ?Que devez-vous y mettre ? Que devez-vous Ă©viter ?Quels sont les trucs et astuces qui fonctionnent ?Combien de pages doit faire le CV ? Quel est son format ?Comment prĂ©senter les situations particuliĂšres, comme un licenciement, une reconversion professionnelle, une pĂ©riode d’inactivitĂ© (congĂ© parental, arrĂȘt maladie
), un manque d’expĂ©rience.Et bien plus encore !
 
Je vous donnerai, tout au long de l’atelier, des exemples et des modùles de CV, pour vous aider tout au long du processus.

   
 
Ce que vous trouverez, précisément, dans cet atelier

 Les 10 choses qui font qu’un CV est efficace
 
Chaque fois que vous faite votre CV, vous y mettez tout votre cƓur parce que vous le voulez vraiment ce poste.
 
Mais comment savoir si votre CV a été lu ? Comment savez-vous quelle impression vous avez fait au recruteur ?
 
La triste vĂ©ritĂ© est que si votre CV n’interpelle pas le recruteur dans les 15 secondes, il part directement Ă  la poubelle.
 
Alors comment se faire remarquer ? Comment passer cette étape et décrocher un entretien ?
 
Facile ! En écrivant que ce qui intéresse les employeurs.
 
Un CV efficace augmente suffisamment l'intĂ©rĂȘt de l'employeur pour vous permettre de passer un entretien d'embauche. Ça ne va pas plus loin. Le but d'un CV est de mettre le pied dans la porte et de vous amener Ă  l'Ă©tape suivante.
 
Alors pour éviter que votre prochaine étape ne soit la poubelle, suivez chaque étape de cet atelier !
 Les 10 choses à faire pour rédiger un CV efficace 
Parcourir des tas de CV est un travail fastidieux et anesthésiant. Mais aprÚs des années à passer au crible des paquets de CV, j'ai remarqué ce qui a tendance à retenir mon attention.
 
Il existe des astuces que vous pouvez utiliser, dans la rĂ©daction de votre CV, pour trouver un emploi. Vous n'avez pas besoin d'ĂȘtre un rĂ©dacteur de CV professionnel pour vous faire remarquer et dĂ©crocher un entretien. Promis !
 
Grùce à mon expérience du recrutement, je vais vous montrer les moyens les plus simples de créer votre CV.
 Les 10 erreurs que l’on commet quand on fait son CV
 
Durant des annĂ©es, comme beaucoup, j’ai commis de grosses erreurs lors de la rĂ©daction de mon CV. Certaines de ces erreurs Ă©taient stupides et la plupart ont Ă©tĂ© commises par ignorance. Ainsi, j'ai appris qu'il existe des rĂšgles lors de la rĂ©daction d'un CV.
 
Commettre l'une de ces 10 erreurs pourrait envoyer votre CV directement dans l’enfer de la poubelle. En tant que professionnelle du recrutement, j'ai vu beaucoup de candidats faire ces erreurs.
 
Alors apprenez à rédiger votre CV sans commettre aucune de ces erreurs.
 L’anatomie d’un CV efficace
 
RĂ©diger son CV est un vĂ©ritable travail. Il est composĂ© de diffĂ©rentes parties comme, bien Ă©vident, les incontournables coordonnĂ©es et expĂ©riences. Mais dans quel ordre mettre tous ces Ă©lĂ©ments ? Devez-vous inclure un objectif ou une phrase d’accroche ?
 
Pour vous aider Ă  organiser les Ă©lĂ©ments constitutifs de cet important document, nous allons dĂ©cortiquer l'anatomie d'un CV efficace. Ainsi, vous mettrez toutes les chances de votre cĂŽtĂ© pour dĂ©crocher un entretien d’embauche.
Nous évoquerons aussi les parties d'un CV « pas si efficace que ça ».
 Les 6 mots qui desservent votre CV
 
Il peut nous arriver, quotidiennement, de ne pas utiliser les bons mots. Mais quand les mauvais mots apparaissent sur votre CV
 aïe, aïe, aïe !
 
Et les recruteurs ont un radar pour repĂ©rer les mots nuls qui ont la fĂącheuse tendance Ă  envahir les CV ! Ce qui n’est pas fait pour valoriser votre candidature.
 
Alors, comment rédiger un CV sans vous desservir ? Comment transformer les mauvais mots en mots efficaces ?
 
Je vais vous montrer comment transformer ces 6 mots en compétences irrésistibles.
 Les 6 verbes d’action qui dynamisent un CV mou
 
Il est temps de réveiller votre CV avec des verbes d'action. Les verbes d'action colorent un CV, par ailleurs terne, en révélant les compétences. Ils sont importants car ils montrent au recruteur les actions que vous avez entreprises dans vos emplois précédents.
 
Vous ĂȘtes embauchĂ© pour FAIRE quelque chose, alors montrez ce que vous avez FAIT dans le passĂ© en prĂ©sentant vos compĂ©tences et vos expĂ©riences avec des verbes d'action !
 
Trouver les bons verbes pour votre CV est également essentiel pour se démarquer des autres candidats et décrocher un entretien d'embauche.
 Les 8 mots qui vont dynamiser votre CV
 
Votre CV contient-il les bons mots clĂ©s pour vous faire remarquer ? Peut-il Ă©viter la poubelle, ĂȘtre trouvĂ© dans une CVthĂšque ou inspirer un entretien d'embauche ?
 
Si vous ĂȘtes assis prĂšs du tĂ©lĂ©phone en attendant qu'un recruteur vous appelle, alors il est peut-ĂȘtre temps d'ajouter les bons mots clĂ©s Ă  votre CV.
 Les 4 formats de CV
 
Etre assis devant son ordinateur et peiner à trouver le bon format pour son CV, c’est stressant.
 
Dois-je prĂ©senter mes emplois dans l’ordre ? Et si je suis passĂ© d’un emploi Ă  l’autre ? Si je suis en reconversion professionnelle ? Que faire des expĂ©riences qui n’ont pas de lien avec l’emploi visé ? Et que faire si mes compĂ©tences sont supĂ©rieures au poste souhaité ?
 
Je ressens bien votre douleur face à la nécessité de rédiger votre CV. Mais laissez-moi vous rassurer. Il existe uniquement quatre types de CV et il est facile de déterminer quel type correspond à votre situation.
 
Fini le stress !  Vous allez enfin trouvez le format de CV fait pour vous. Celui qui va vous propulser directement en entretien d’embauche.
 Des exemples de CV et des conseils
 
Au cours de cet atelier, il y a forcĂ©ment un moment oĂč vous allez vous dire « J'ai besoin de voir des exemples de CV ».
 
Et je vous comprends car, examiner des CV, est le meilleur moyen de dĂ©terminer lequel des quatre types de CV s’applique le mieux Ă  votre situation, compte tenu de vos compĂ©tences et de votre expĂ©rience.
 
Pour vous aider à rédiger un CV efficace et à décrocher un entretien d'embauche, j'ai rassemblé quatre exemples de CV à télécharger et à imprimer.
 
J'ai Ă©galement ajoutĂ© quelques conseils pour vous aider Ă  choisir les bons verbes d’action, les bons mots clĂ©s et Ă  dĂ©cider quel type de CV vous convient. 
 Des modÚles de CV
 
Avez-vous dĂ©jĂ  cherchĂ© un modĂšle de CV gratuit sur Internet ? Vous vous retrouvez face Ă  une multitude de sites qui vous dispensent des conseils de carriĂšre, parfois inutiles et vous font perdre votre temps. C’est embĂȘtant, surtout lorsque vous devez remettre rapidement votre CV Ă  un employeur.
 
Pour vous aider à rédiger votre CV, je vous propose 4 modÚles de CV Microsoft Word.
 
Il vous suffit de télécharger le modÚle qui vous convient et de le transformer en un CV efficace

REDIGER UN CV EFFICACE

TÉLÉCHARGER

EN SAVOIR PLUS

3

4€ | REVELER MON OFFRE DE SERVICES

UNE METHODE EN 4 ETAPES POUR CONSTRUIRE MES ARGUMENTS ET VALORISER MON PROFIL


REVELER MON OFFRE DE SERVICES
pour une recherche d'emploi efficace
 
Une méthode en 4 étapes pour construire mes arguments
et valoriser mon profil Vous en avez marre de galĂ©rer pour faire votre CV, Ă©crire vos lettres de motivation et prĂ©parer vos entretiens d’embauche ?
 
Je vais vous montrer comment construire des arguments bĂȘtons et valoriser votre profil professionnel en seulement 4 Ă©tapes !
 
Prenez quelques minutes pour rĂ©flĂ©chir Ă  l’emploi de vos rĂȘves

 
Maintenant soyez complĂ©tement honnĂȘte avec vous-mĂȘme : votre CV et votre lettre de motivation se dĂ©marquent-ils ? Arrivez-vous rĂ©ellement Ă  vous diffĂ©rencier des autres candidats durant les entretiens d’embauche ? Parvenez-vous vraiment Ă  mettre en valeur tout ce que vous pouvez apporter Ă  l’entreprise ?
 
Bonjour, je suis Victoria Jacques. Depuis 2002, j’ai accompagnĂ© des milliers de personnes dans leur recherche d’emploi.
 
Comme eux, vous devez connaitre ce sentiment d’excitation lorsque vous envoyez votre candidature ou aprĂšs avoir passĂ© un entretien d’embauche. Puis vous attendez, attendez encore
pour, au mieux, obtenir une rĂ©ponse nĂ©gative, au pire
 pas de rĂ©ponse du tout !  
Ce que les recruteurs ne vous diront pas
  
Aujourd'hui, je veux vous partager exactement comment j'ai aidĂ© des chercheurs d’emploi Ă  transformer une candidature banale en une candidature irrĂ©sistible.
 
Mais d'abord, laissez-moi vous prĂ©ciser qu’à de nombreuses reprises j’ai Ă©tĂ© des deux cĂŽtĂ©s de la barriĂšre, tantĂŽt en tant que candidate, tantĂŽt en tant que responsable du recrutement.
 
Et voici quelque chose que la plupart des responsables du recrutement ne vous diront pas :
 
La seule chose qu’ils veulent, c’est que vous leur parliez avec prĂ©cisions de vos compĂ©tences !
 
Vous avez beau ĂȘtre la personne la plus qualifiĂ©e et professionnelle de votre domaine, TOUT ce que l’entreprise sait de vous est ce que vous lui dites, sur votre CV, dans votre lettre de motivation et durant l’entretien d’embauche. Et si vous ne savez pas ce que vous pouvez apporter Ă  l’entreprise, alors
c’est perdu d’avance.
 
ConnaĂźtre notre offre de services est notre
unique chance de décrocher un emploi !
Nous envoyons des candidatures, encore et encore. Passons des entretiens
encore et encore. Et tout ce que nous obtenons, ce sont des refus !
 
Quoi de plus déprimant ?
 
Nous commençons Ă  douter de nous-mĂȘmes.« Qu’est-ce qui cloche avec moi ? Pourtant j’ai l’expĂ©rience qu’ils demandent ! »« Les recruteurs sont-ils aveugles ? »« Est-ce que je suis si nul que ça ? »
 
J'ai une mauvaise nouvelle pour vous. L'un de vos plus gros soucis est que votre candidature ressemble à TOUTES LES AUTRES. AprÚs tout, si elle était si intéressante, ne seriez-vous pas déjà au poste que vous visez ?
 
C’est lĂ  que certaines personnes commencent Ă  dĂ©primer. « Je vais faire comme d’habitude et on verra bien. De toute façon, c’est comme ça. »
 
Albert Einstein disait : « La folie, c'est de faire toujours la mĂȘme chose et de s'attendre Ă  un rĂ©sultat diffĂ©rent ».
 
On a l’impression que rien n’y fait. On a beau modifier sans cesse notre CV et notre lettre de motivation, prĂ©parer nos entretiens d’embauche, les entreprises nous tournent le dos.
 
Comment sommes-nous censĂ©s faire des candidatures efficaces alors que personne ne nous apprend Ă  le faire ? Une recherche sur Google et vous obtenez une liste interminable de conseils aussi stĂ©riles qu’imprĂ©cis, sur la façon de candidater efficacement.
 
Mais, n’existe-t-il pas un meilleur moyen ?
 
Les « secrets d’une candidature efficace », 
que j'ai appris en faisant du recrutement
  
En tant que candidate, j’ai commis à peu prùs toutes les erreurs possibles. A chipoter sur la forme, sans m’attacher au fond. Quand j’y repense, je remonterai bien le temps pour me tirer les oreilles.
 
Mais toutes mes erreurs m’ont appris et sont devenues Ă©videntes quand je suis passĂ©e de l’autre cĂŽtĂ© du bureau, Ă  la place du recruteur.
  
C’est l’enseignement que je veux vous transmettre aujourd’hui. C’est grĂące Ă  toutes les personnes que j’ai dĂ©jĂ  accompagnĂ© que j’ai pu perfectionner cette mĂ©thode.
  
En quoi cette mĂ©thode est diffĂ©rente des conseils auxquels vous ĂȘtes habituĂ© ?
  
Lorsque j’ai Ă©tĂ© Ă  la place du recruteur, j’ai appris exactement comment les choses se passent et ce qu’il faut pour « sĂ©duire » une entreprise.
  
Vous serez peut-ĂȘtre surpris d'apprendre Ă  quel point les conseils les plus courants importent peu. J'ai vu des CV d’une simplicitĂ© dĂ©concertante, des lettres de motivation inexistantes, des candidats bouffĂ©s par le stress durant leur entretien et pourtant, ils ont eu le poste.
  
Comment ?
  
Parce qu'ils avaient quelque chose de plus : ils savent Ă©crire et parler de leurs compĂ©tences, de leurs expĂ©riences, de leurs savoir-faire

 
Ils racontent leur parcours avec simplicité, fluidité, cohérence. Et je vais vous montrer exactement comment faire ça.
  
C’est ce que nĂ©gligent la plupart des « experts » de la recherche d’emploi.
 
Lorsque vous connaissez votre offre de service, vous savez comment créer un récit puissant, qui peut vous faire passer devant des candidats bien plus expérimentés.
  
Mais ne me croyez pas sur parole.
  
Mettez-vous à la place du recruteur

 
Quand il prend connaissance de votre candidature ou qu’il vous reçoit en entretien, que cherche-t-il ?
  
Il cherche un candidat qui a les compĂ©tences qui manquent dans l’entreprise !
  
Et comment lui montrer que l’on a ces compĂ©tences ?
 
En lui expliquant prĂ©cisĂ©ment ce que l’on sait faire, comment on le fait, pourquoi on le fait comme ça

  
Maintenant réfléchissez : est-ce que vous donnez tout ça au recruteur quand vous faites acte de candidature ? Est-ce que vous lui parlez avec clarté et précision de vos savoir-faire quand vous le rencontrez en entretien ?
  
Si la réponse est non, ne vous inquiétez pas. Je peux vous aider à changer votre candidature ordinaire en une candidature qui fait la différence.
  
Et en utilisant cette méthode, vous serez étonné par les résultats :
 Candidater vous semblera plus facileVotre CV / lettre de motivation vous ouvriront la porte des entretiensVous serez plus confiant et sûr de vous durant les entretiens.
  
Je vais vous montrer exactement comment mettre en valeur votre candidature et vous démarquer des autres candidats.
  
Commençons dùs maintenant

 
5 erreurs ahurissantes que nous faisons tous
 
Nous savons tous que nos candidatures ne sont pas gĂ©niales
 mais nous continuons Ă  proposer la mĂȘme chose que tout le monde !
 
Voici 5 erreurs que j’ai faites et que j’ai vu chez la plupart des candidats mais qui, corrigĂ©es, ouvrent la porte vers l’emploi.
 
ERREUR N ° 1 :
TOUT PRESENTER
 
Nous pensons que nous devons parler de tout notre parcours professionnel. FAUX !
 
Nous n’avons pas besoin de respecter une chronologie. En fait, ça n’a aucun intĂ©rĂȘt de parler d’expĂ©riences et de compĂ©tences qui ne sont pas en lien avec le poste que nous visons.
 
Les entreprises veulent qu’on leur parle de choses qui correspondent à leur besoin, à leur attente.
 
ERREUR N ° 2 :
PARLER POUR NE RIEN DIRE
 
Nous dĂ©testons tous ça
 pourtant nous le faisons !
 
Par exemple, voyez ce que j’ai pu lire ou entendre de candidats :« J’ai obtenu d’excellents rĂ©sultats dans des dĂ©lais contraints. »« J’ai d’excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale. »
 
Ce sont de vraies phrases
qui ne veulent rien dire pour le recruteur !
 
Pour une raison quelconque, nos candidatures sont une succession de phrases toutes faites qui n’apportent pas grand-chose. MĂȘme si nous le savons
 nous le faisons toujours. Nous sommes tellement peu sĂ»rs de nos rĂ©alisations passĂ©es, que nous prĂ©fĂ©rons les « cacher » derriĂšre des mots creux.
 
Mais il existe une bien meilleure façon de prĂ©senter ce que vous avez fait et d’une façon qui intĂ©ressera le recruteur.
 
ERREUR N ° 3 :
S'INQUIETER DE LA FORME ET NEGLIGER LE FOND
 
Il n'est pas étonnant que nous passions énormément de temps à nous soucier de la forme. C'est ce sur quoi les experts nous disent de nous concentrer !
 
Combien de fois avez-vous lu des articles qui vous parle de l’importance de prĂ©senter votre CV sur une seule page, ou de la façon dont vous devez serrer la main au recruteur ?
 
S'inquiĂ©ter de ces questions tactiques est une perte de temps inutile. Parce que mĂȘme si votre CV a la forme parfaite et que vous vous tenez bien droit sur votre chaise, tout au long de l’entretien, cela ne garantit pas que vous aurez le job (il existe un meilleur moyen).
 
ERREUR N ° 4 :
PARLER
 AU LIEU DE PROUVER
 
Laquelle de ces deux phrases vous parle le plus :« Je suis passionnĂ© par le design. »« Je lis rĂ©guliĂšrement des livres sur le design. J’ai notamment lu X et Y, qui sont des rĂ©fĂ©rences dans le domaine. Je rencontre aussi rĂ©guliĂšrement des designers. D’ailleurs, la semaine derniĂšre j’ai rencontrĂ© Untel qui m’a appris  ».
 
Et celles-ci ?« Je connais bien les rĂ©seaux sociaux. »« J'utilise rĂ©guliĂšrement les principaux rĂ©seaux sociaux, dont YouTube, Facebook et Twitter. J’ai Ă©galement crĂ©Ă© mon propre blog qui reçoit plus de 5 000 visiteurs par jour. »
 
Prouvez, ne dites pas ! C’est l'une des plus grandes erreurs que nous commettons
 encore et encore. Je suis sĂ»re que vous commettez cette erreur. Jetez un coup d’Ɠil Ă  votre CV par exemple. Alors, j’ai raison ?
 
ERREUR N ° 5 :
NE PAS PENSER AU TRAVAIL DU POINT DE VUE DU RECRUTEUR.
 
VoilĂ  aussi une erreur trĂšs rĂ©pandue ! Pourquoi voudrait-on vous embaucher ? Votre candidature rĂ©pond-t-elle aux besoins exacts du recruteur ? Utilisez-vous le langage du recruteur ou de votre domaine d’activitĂ© ?
 
Si ça n’est pas le cas, votre candidature est dĂ©jĂ  sur la pile des « non retenues ».
 
Je reçois sans cesse des candidatures qui semblent « balancĂ©es » au hasard, sans tenir compte des besoins que j’ai exprimĂ© sur l’annonce. Comme si le candidat espĂ©rait que je trouve seule, dans sa candidature, ce qui le distinguera des autres.
 
Mais n’oubliez pas que c’est Ă  vous de vous adapter Ă  ce que cherche l’entreprise. Si vous ne lui montrer pas que vous avez prĂ©cisĂ©ment ce qu’elle cherche
 c’est fini.
 
ALORS COMMENT DONNER AU RECRUTEUR CE QU’IL CHERCHE ?
 
En utilisant une méthode tellement simple et évidente, que beaucoup la négligent.
 
Cette mĂ©thode nĂ©cessite un gros travail en amont de toute candidature. Mais une fois ce travail rĂ©alisĂ©, du CV Ă  l’entretien, vous dĂ©roulerez vos candidatures avec une apparente simplicitĂ©.
 
Vous gagnerez en efficacitĂ© et en fluiditĂ©. Vos candidatures seront plus ciblĂ©es, adaptĂ©es et vous vous dĂ©marquerez des autres candidats sans faire plus d’efforts.
 
J’ai testĂ© cette mĂ©thode avec des centaines de personnes et je l’ai enrichie afin qu’elle soit complĂšte et rĂ©ponde Ă  toutes les phases d’une candidature (de la rĂ©daction du CV et de la lettre de motivation, jusqu’à l’entretien d’embauche).
 
Aujourd’hui, je la partage avec vous, afin que chacune de vos candidatures obtienne des rĂ©sultats.
 
Présentation

 
Avec cet atelier et à votre rythme, vous allez identifier votre offre de services, c’est-à-dire :
 Vos connaissancesVotre expérience pratiqueVos aptitudes et qualités professionnelles.
 
Vous allez apprendre Ă  distinguer les savoir-faire des savoir-ĂȘtre et Ă  utiliser ces atouts pour valoriser votre profil.
 
Etape aprĂšs Ă©tape, vous allez construire vos arguments pour que votre candidature retienne l’attention d’un employeur.
 
Vous serez alors en capacitĂ© de prĂ©senter et dĂ©fendre sereinement votre candidature, face Ă  n’importe quel recruteur.
 
Quelles sont les étapes de la méthode
 Etape 1 : Identification des compĂ©tencesEtape 2 : Valorisation des compĂ©tencesEtape 3 : Mise en valeur des qualitĂ©sEtape 4 : Trouver ses axes d’amĂ©lioration
 
La méthode indispensable à laquelle vous aurez
un accÚs instantané
 
J’ai rĂ©uni dans cette mĂ©thode tout ce dont vous avez besoin pour disposer d’une offre de services claire, cohĂ©rente et argumentĂ©e. Il vous suffira de piocher dedans, de façon habile, pour atteindre vos objectifs professionnels.
 
Vous aurez tous les éléments pour réaliser vos CV, écrire vos lettres de motivation et vous préparer aux entretiens.
 
Vous trouverez instantanément, dans cet atelier :
 Les 4 Ă©tapes dĂ©taillĂ©esUn exemple Ă  chaque Ă©tape, pour vous aider Ă  construire votre propre offre de servicesUne liste de 225 verbes d’actionUne liste de plus de 200 qualitĂ©sUne liste de plus de 160 dĂ©fauts.
 
Et pour vous permettre d’enrichir votre rĂ©flexion, votre liste d’arguments et votre offre de services, je vous offre 4 BONUS :
 Les traits de personnalitéLes qualités intellectuellesLes caractéristiques personnellesLa question des défauts : exemples de réponse.
 
Vous voilĂ  idĂ©alement outillez pour susciter l’intĂ©rĂȘt de l’employeur et faire la diffĂ©rence.
 

 
 
Une garantie satisfait ou remboursé de 30 jours, 100% sans risque
 

 
 Si cette mĂ©thode ne vous convient pas, vous bĂ©nĂ©ficiez d’une garantie de remboursement total de 30 jours.
 
  
Pourquoi j’offre cette garantie ?
 
Lorsqu’on cherche un emploi, on Ă©cume les sites spĂ©cialisĂ©s pour constater qu’ils donnent toujours les mĂȘmes informations.
 
« Soyez vous-mĂȘme ! ». « Attirez l’attention des recruteurs. »
 
D’accord mais
 qu'est-ce que ça veut dire ? Comment faire ? Par oĂč commencer ?
 
Cela ne suffit pas pour moi, ou pour mes lecteurs.
 
C'est pourquoi j'ai investi mon temps dans la crĂ©ation d’un atelier le plus dĂ©taillĂ© possible. J'ai inclus des exemples prĂ©cis, des bonus utiles et une rĂ©elle stratĂ©gie.
 
Je sais que cette mĂ©thode fonctionne parce que je l'ai testĂ© avec des centaines et des centaines de chercheurs d’emploi et ils ont obtenu de bons rĂ©sultats.
 
Et c'est pourquoi je vous garantis cet atelier.
 
C'est simple : suivez l’atelier, faites les exercices et voyez par vous-mĂȘme.
 
Cette garantie dure 30 jours - plus de temps qu'il n'en faut pour rĂ©aliser l'ensemble de l’atelier. Suivez-le EN ENTIER et vous obtiendrez des rĂ©sultats.
 
 
Prenez une décision aujourd'hui - juste une
 
Vous pouvez continuer Ă  envoyer des candidatures maladroites, entreprise aprĂšs entreprise. Certaines peuvent vous rĂ©pondre. La plupart ne le feront pas. Vous pouvez continuer Ă  vous cogner la tĂȘte contre les murs en vous demandant pourquoi elles ne rappellent pas. Vous pouvez blĂąmer l'Ă©conomie
 ou le gouvernement
 ou je ne sais quoi encore.
 
Ou vous pouvez prendre des mesures pour utiliser une mĂ©thode qui permet de susciter l’intĂ©rĂȘt des employeurs et vous distinguer des autres candidats.
 
Vous pouvez apprendre comment transformer vos candidatures passe-partout en candidatures irrĂ©sistibles qui vous permettront de dĂ©crocher des entretiens et d’obtenir le poste fait pour vous.
 
Je trouve fascinante la réaction de certaines personnes
quand leurs candidatures n’aboutissent à rien

 Ils dĂ©cident de candidater 10 fois plus (comme si ça allait aider)Ils blĂąment l'Ă©conomie (ce qui est ironique quand on sait que, dans le mĂȘme temps, d’autres signent des contrats de travail)Ils dĂ©cident qu'ils ont besoin de « plus d'expĂ©rience » (se lançant dans n’importe quelle formation et retardant ainsi leur recherche d'emploi de plusieurs mois ou annĂ©es).
 
Tout ça au lieu d'apprendre Ă  rĂ©vĂ©ler une offre de services qui fera vraiment la diffĂ©rence sur le marchĂ© de l’emploi. Ce que vous pouvez faire en quelques heures seulement ! (pour 9 €)
   Il est facile de penser que vous n'avez rien Ă  offrir. Il est facile de vous crĂ©er des barriĂšres mentales, comme le fait que rien ne vous dĂ©marque
 ou que vous ne pouvez pas valoriser vos rĂ©alisations
 ou de vous demander pourquoi QUELQU'UN vous embaucherait.
 
Mais il existe des stratĂ©gies simples que vous pouvez utiliser pour transformer vos candidatures ordinaires en quelque chose qui montre la meilleure version de vous. Totalement honnĂȘte, sans mentir ou tricher sur votre parcours.
 
Je veux vous montrer l’importance de rĂ©vĂ©ler son offre de services pour dĂ©crocher des entretiens d’embauche et obtenir l’emploi qui changera votre vie.
 
Cette mĂ©thode marche pour tous les mĂ©tiers et tous les types d’entreprise que vous visez.
 
Et elle marchera pour vous.
 
J’ai montĂ© cet atelier de façon Ă  ce qu’il soit aussi abordable et facile Ă  utiliser que possible. En quelques heures
pour seulement 9 €
vous pouvez changer pour toujours vos candidatures.
 
Info vérité
 
Cette méthode nécessite un véritable travail de réflexion, pour vous permettre de révéler toute la richesse de votre profil professionnel.
 
Elle peut prendre du temps
le temps de la rĂ©flexion ! 

contact@monguidemploi.fr



REVELER MON OFFRE DE SERVICES

TÉLÉCHARGER

EN SAVOIR PLUS


UNE SÉLECTION DE 3 PRODUITS :
( VOIR LE CATALOGUE (131 PRODUITS) DES 28 MEMBRES )

1

4,50€ | LA FORCE DES TEMOIGNAGES DRS

COMMENT TROUVER ET INTEGRER LES MEILLEURS TEMOIGNAGES SUR SA PAGE DE VENTE EBOOK DROIT DE REVENTE SIMPLE OUTILS DE VENTE

2

7€ | SIO DESIGNS - TEMPLATE CREATEURS

CE TEMPLATE A SPECIALEMENT ETE PENSE POUR LES CREATEURS DE CONTENU VOULANT VENDRE LEURS SAVOIRS ET LEURS CONNAISSANCES EN TOUTE SIMPLICITE SANS SACRIFIER POUR AUTANT LA PUISSANCE DU MARKETING.
TEMPLATE POUR LES CRÉATEURS !Obtenez le template qu'il vous faut pour vendre simplement et efficacement vos formations
Ce template a spĂ©cialement Ă©tĂ© pensĂ© pour les crĂ©ateurs de contenu voulant vendre leurs savoirs et leurs connaissances en toute simplicitĂ© sans sacrifier pour autant la puissance du marketing.Pour seulement :17€Au lieu de 47€Retrait de l'offre dans03jours: 04heures: 32minutes: 38secondesOui ! Je veux mon Template PremiumEt booster mon business
DĂ©veloppĂ© pourPRÉSENTATIONOui ! Je veux mon Template PremiumEt booster mon businessCARACTÉRISTIQUESDesign Premium
Pour gagner votre indĂ©pendance grĂące Ă  votre business en ligne, un marketing puissant sera votre meilleur alliĂ© ! Ce template intelligent mĂȘle simplicitĂ© et puissance marketing pour booster votre chiffre d'affaires.OptimisĂ© pour les mobiles
Une grande partie du trafic sur le web se fait depuis un smartphone !
Avoir un site optimisĂ© pour mobile est un critĂšre essentiel si vous voulez ĂȘtre visible sur Internet.Un template Ă©volutif
Un template c'est bien, mais pouvoir le customiser rĂ©ellement Ă  son image est essentiel ! C'est pourquoi vous avez accĂšs Ă  un espace membre dĂ©diĂ© afin de pouvoir adapter ce template comme vous le souhaitez en seulement quelques clics !Oui ! Je veux mon Template PremiumEt booster mon businessPRÉSENTATIONLa page principale :Extrait de formation:Bon de commande en 2 Ă©tapes:Upsell:Downsell:Oui ! Je veux mon Template PremiumEt booster mon businessQUESTIONS FRÉQUENTESQue comprend ce template ?
L'accĂšs Ă  un espace membre, oĂč vous pourrez tĂ©lĂ©charger votre template.
Vous aurez aussi accÚs aux ressources nécessaires pour pouvoir le customiser à votre image. Et en cas de problÚmes vous pourrez poser vos questions dans un groupe privé. Quelle utilisation puis-je faire de ce template ?
Vous pourrez utiliser ce template pour vos propres projets.
Si vous souhaitez le distribuer, le vendre, ou encore l'utiliser pour vos clients, vous pouvez nous contacter pour en discuter. De quel logiciel ai-je besoin pour utiliser ce template ?
Ce template a été spécialement développé pour Systeme.io, vous aurez donc besoin d'un compte chez eux.
Pour customiser certains aspects graphiques, vous pouvez utiliser Canva ou Photoshop, mais ce n'est pas une obligation. Que se passe-t-il aprĂšs mon paiement ?
DĂšs que votre paiement est effectuĂ©, vous allez recevoir un email de confirmation dans lequel vous trouverez un lien. En cliquant dessus, vous allez tomber sur une page oĂč on va vous proposer de crĂ©er votre compte. Quand cela sera fait, vous pourrez accĂ©der Ă  l’ensemble du contenu de la formation quand vous le souhaitez.
Si vous avez dĂ©jĂ  un compte Systeme.io (plateforme oĂč est hĂ©bergĂ©e la formation), aprĂšs paiement, vous pourrez retrouver directement votre template dans l’onglet « Mes formations ». OBTENEZ CE TEMPLATE PREMIUM MAINTENANT !Pour seulement :17€Au lieu de 47€Retrait de l'offre dans03jours: 04heures: 32minutes: 38secondesVOICI CE À QUOI VOUS AUREZ ACCÈS :Le template premium Ă  tĂ©lĂ©charger Page de prĂ©sentation Bon de commande et oder bump intĂ©grĂ©s 3 page d'upsells et 2 pages de donwsell Page de confirmation de commande Une vidĂ©o explicative pour apprendre Ă  le customiser Des Bonus exclusifs Un Groupe Facebook PrivĂ© Une template accessible Ă  vie Disponible 24h/24h, 7j/7 Et surtout une communautĂ© Oui ! Je veux mon Template PremiumEt booster mon businessVOICI CE À QUOI VOUS AUREZ ACCÈS :Le template premium Ă  tĂ©lĂ©charger Page de prĂ©sentation Bon de commande et oder bump intĂ©grĂ©s 3 page d'upsells et 2 pages de donwsell Page de confirmation de commande Une vidĂ©o explicative pour apprendre Ă  le customiser Des Bonus exclusifs Un Groupe Facebook PrivĂ© Une template accessible Ă  vie Disponible 24h/24h, 7j/7 Et surtout une communautĂ© 1Etape 1Vos coordonnĂ©es2Etape 2Vos informations bancairesJe profite de l'offrePour recevoir mon template Premium
Ce site n'appartient pas Ă  Facebookℱ et n'est pas affiliĂ© Ă  Facebookℱ Inc.  Le contenu de ce site web n'a pas Ă©tĂ© vĂ©rifiĂ© par Facebookℱ. Facebookℱ est une marque dĂ©posĂ©e de Facebookℱ, Inc.


DISCLAIMER: Les chiffres indiquĂ©s ci-dessus sont nos propres rĂ©sultats. Merci de comprendre que nos rĂ©sultats ne sont pas typiques,  nous ne certifions pas que vous aurez les mĂȘmes rĂ©sultats. Vos  rĂ©sultats varieront et dĂ©pendront de nombreux facteurs, y compris, mais  sans s'y limiter, Ă  vos connaissances, votre expĂ©rience et votre capacitĂ© de  travail. Tout business comporte des risques et il faut fournir des  efforts constants. Si vous n'ĂȘtes pas prĂȘt Ă  l'accepter, merci de ne pas  continuer.
Damien Menu
Mentions Légales - Conditions générales de vente

Copyright - Tous droits réservés
Illustration by Freepik Storyset

SIO DESIGNS - TEMPLATE CREATEURS

TÉLÉCHARGER

EN SAVOIR PLUS

3

3,50€ | 5 TECHNIQUE POUR BOOSTER TA PRODUCTIVITE

5 TECHNIQUES POUR BOOSTER TA PRODUCTIVITE SUR TON BUSINESS EN LIGNE
Je m'excuse de ne pas avoir Ă©crit ce livre plus tĂŽt... Il aurait pu Ă©viter Ă  de nombreuses personnes de commettre de perdre du temps !Oui, je consens Ă  recevoir des emailsJE VEUX BOOSTER MON BUSINESS!!!
  La mĂ©thode simple que vous devez appliquer pour ĂȘtre efficace sur votre business en ligne  Jamais rĂ©veler  au grand public 
  Découvrez pourquoi les entreprises en ligne les plus rentables utilisent ces techniques pour que leur business avance à grand pas.  Je vais vous expliquer  comment vous pouvez faire pareil à votre avantage  !   CGV | Mentions légales et politiques de confidentialité
Ecom-Marketing-Winners
22 avenue helene boucher 30100
ales 


mbn30@live.fr 

","physicalProduct":"%PHYSICAL_PRODUCT%","checkedProductAttributesOptions":{},"quantity":1,"paymentNetKey":"%PAYMENT_NET_PUBLISHABLE_KEY%","couponCode":"","checkedCoupon":null,"offerBumpPhysicalProduct":"%OFFER_BUMP_PHYSICAL_PRODUCT%","pageId":"395610","affiliateLink":"https://systeme.io/?sa=sa0002598766f451c73cc0cefc3d1d457b487a71f9b2","stripeAccountId":"%STRIPE_ACCOUNT_ID%","purchaseProcessId":"%PURCHASE_PROCESS_ID%"},"offerThankYou":{"pricePlans":"%ORDER_SUMMARY%"},"lecture":{"lectureSessionId":"%LECTURE_SESSION_ID%"},"blog":{"blogPostListing":"%BLOG_POST_LISTING%","blogPostTitle":"%BLOG_POST_TITLE%","blogPostDateTs":"%BLOG_POST_DATE_TS%","blogLatestPosts":"%BLOG_LATEST_POSTS%","blogPostCategories":"%BLOG_POST_CATEGORIES%","blogPath":"%BLOG_PATH%"}}

5 TECHNIQUE POUR BOOSTER TA PRODUCTIVITE

TÉLÉCHARGER

EN SAVOIR PLUS

LES 28 MEMBRES DU CLUB AFFILIATION FACILE


LA MEILLEURE FAÇON LÉGALE DE
GAGNER DE L'ARGENT SUR INTERNET

POUR ADHÉRER AU CLUB :

Votre choix : 1 SEMAINE | 1 MOIS | 1 AN

Paiement unique : ce n'est pas un abonnement.

PAIEMENT SECURISÉ

GARANTIE 30 jours - Satisfait ou Remboursé
Comme pour tous les produits que nous vendons depuis 14 ans sur 1TPE, vous bénéficiez d'une garantie satisfait ou remboursé de 30 longs jours. Si vous n'étiez pas satisfait, pour n'importe quelle raison, demandez-nous par retour le remboursement de votre achat et nous vous rendrons immédiatement votre argent, sans aucune question...