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Le systĂšme de partage du club

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237639 commissions 1TPE ont été partagées ces 30 derniers jours par 478 donateurs (40 membres et 438 non-membres) soit 7897 partages par jour.

Cela fait environ 5941 commissions potentielles par membre, 198 par jour.

Il y a un partage de commissions SystemeIO entre les membres du club, mais cette page est consacrée au partage de commissions 1TPE.

1TPE c'est la plateforme d'affiliation, c'est elle qui encaisse les ventes, livre les produits numériques au client, le rembourse s'il le demande. 1TPE paye ensuite chaque début de mois les vendeurs de produits et les affiliés qui ont vendu des produits durant le mois précédent la fin de garantie de remboursement.

Par exemple, toutes les commissions gagnées durant le mois de Janvier sont payées en une fois au début du mois de Mars, pas Février. Cela permet d'attendre la fin de la période de garantie de remboursement sans discussion de 30 jours qui est un argument majeur pour vendre les produits du catalogue 1TPE.

Oui, un client peut exiger d'annuler la vente, rĂ©cupĂ©rer 100% de son argent immĂ©diatement et conserver le produit sur son ordinateur, il a 30 jours pour le faire en envoyant un simple email Ă  1TPE sans donner de raison, juste son numĂ©ro de commande. MalgrĂ© ça, plus de 95% des clients ne demandent pas le remboursement auquel ils ont droit mĂȘme s'ils sont satisfaits du produit ! Des fois, c'est comme avec les femmes : il ne faut pas chercher Ă  comprendre... Juste savoir que pour l'instant, c'est comme ça, et plus tard on verra... :-)

Donc partager les commissions d'affiliation, cela se passe entre affiliĂ©s, cela ne concerne ni les vendeurs/auteurs de produits, ni mĂȘme 1TPE.

Un lien affilié 1TPE est composé du pseudo de l'affilié, par exemple mon pseudo 1TPE est "page" et ce lien est mon lien affilié pour le produit "n°8" du vendeur au pseudo "souleres" : https://1tpe.net/goto.php?dat=page_souleres_8&tk=

Partager sa commision affilié c'est simplement changer dans le lien affilié, le pseudo de l'affilié. Si je mets "greglutin" à la place de "page" ça sera greglutin qui gagnera la commission sur vente du produit n°8 de souleres si la personne qui visite ce lien achÚte le produit.

J'ai crĂ©Ă© des outils pour les affiliĂ©s 1TPE qui leur permettent de gagner plus avec 1TPE en travaillant moins et sans avoir eux-mĂȘmes Ă  crĂ©er des sites/blogs, des emails de vente, etc.

Avec mes outils, le seul travail qui reste Ă  l'affiliĂ© c'est le plus dur et le plus rĂ©pandu sur internet : attirer du trafic, des visiteurs vers ses liens affiliĂ©s. Tout le reste du travail classique en affiliation (marketing, technique) est dĂ©jĂ  fait et prĂȘt Ă  recevoir des visiteurs.

Tous les outils du club sont gratuits. Pas besoin de payer pour les utiliser et gagner de l'argent via 1TPE. Par contre 50% du trafic envoyé est partagé avec les membres du club. C'est le seul "prix" à payer, devoir "perdre" un visiteur sur deux. Surtout si on est pas membre du club et qu'on ne bénéficie jamais du partage des commissions, on ne fait que donner, on ne reçoit jamais.

Le club lui est payant, carte bancaire ou PayPal. On peut choisir de payer une fois pour :

  • 1 mois ou 1 an : seulement 20% de commissions partagĂ©es, un visiteur sur cinq.

Quand on est membre du club, on peut gagner des commissions 1TPE sans rien faire. Sans envoyer de trafic, sans utiliser les outils du club. Rien n'est obligatoire Ă  part payer pour ĂȘtre membre.

En plus avec chaque abonnement il y a un lien publicitaire à disposition. On peut y mettre n'importe quel lien et n'importe quel texte. Il est diffusé pendant toute la durée de l'abonnement sur plusieurs sites à fort trafic dont celui du club.

On peut utiliser ce lien publicitaire pour afficher un lien affiliĂ© vers un des outils du club, ou vers le site du club, ou n'importe quelle page sur internet. Ca permet d'avoir des visiteurs vers son lien, donc pourquoi pas les envoyer voir les produits du club ou le club lui-mĂȘme, on partage X% de ces visiteurs avec les autres membres du club. Tous les membres (et les non-membres) partagent Ă©galement un % de leur visiteurs avec les autres membres.

Quand un visiteur clique sur un lien affiliĂ© vers un produit 1TPE, il passe d'abord par une page du site du club. C'est une page intermĂ©diaire qui s'affiche 2 secondes et calcule quel pseudo 1TPE doit ĂȘtre mis dans le lien 1TPE final, celui qu'on a vu plus haut.

Quel que soit le pseudo 1TPE à l'origine de la présence du visiteur sur cette page intermédiaire, une fois sur deux il a son pseudo dans le lien 1TPE final. Ensuite, pour les 50% restant, cela dépend s'il est membre du club ou pas.

S'il n'est pas membre, ce visiteur lui échappe, ça sera forcément le pseudo d'un des membres qui sera utilisé.

S'il est membre, alors un autre calcul est fait pour savoir, si c'est son pseudo ou celui d'un autre membre qui sera utilisé.

AprÚs ces 2 secondes d'attente, le visiteur est redirigé vers le lien 1TPE final.

Le lien affiliĂ© 1TPE peut ĂȘtre vers la page de vente du produit, le bon de commande ou un lien de parrainage 1TPE, le fonctionnement du partage est le mĂȘme.

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1tpe x fwpu Swiss Jobs ! Trouve un travail en suisse
IMPORTANT Si vous savez dĂ©jĂ  que vous voulez vous inscrire, cliquez ci-dessous sur le bouton pour acheter via 1Tpe (site et plateforme de paiement sĂ©curisĂ©e.) Vous ne parvenez pas Ă  trouver un emploi en France ? Vous galĂ©rez depuis des annĂ©es au Smic, sans voir aucune Ă©volution salariale ? Vous rĂȘvez d’avoir votre propre maison, de devenir propriĂ©taire, mais vous pensez que vous ne pourrez jamais vous permettre de rĂ©aliser ce rĂȘve ? Vous avez pourtant suivi des formations, travaillĂ© durement, essayĂ© divers mĂ©tiers, appris des langues
Mais plus le temps passe, et plus vous vous sentez “bloquĂ©â€ dans votre carriĂšre ou votre Ă©volution salariale
Peut-ĂȘtre mĂȘme que vous ne parvenez pas ou plus Ă  trouver un emploi en France ! Peut ĂȘtre que vous ĂȘtes inscrit Ă  PĂŽle Emploi, et bientĂŽt en fin de droits ? Peut ĂȘtre mĂȘme que vous ĂȘtes au RSA ?
Et si il existait une solution simple et fiable, qui vous permettrait de gagner un salaire fixe de plus de 3000 € chaque mois, en CDI ?

Est ce trop beau pour ĂȘtre vrai ?
Si c’est ce que vous pensez, c’est que vous n’avez pas regardĂ© assez loin, ni cherchĂ© au bon endroit !

Il existe un petit pays, qui partage plus de 572 km de frontiĂšre avec la France, et qui offre des salaire au dessus de 3000€ Ă  tous les travailleurs et dans tous les mĂ©tiers
 et ce, mĂȘme sans rĂ©sider dans ce pays !
Mais de quel pays s’agit il ? La Suisse !
Et si vous veniez vous veniez travailler en Suisse ?
Oui, vous avez bien lu !
Non, nous ne vous demandons pas de quitter complĂštement la France pour la Suisse.
Nous vous proposons seulement de vous établir dans un des départements proches de la frontiÚre Suisse, et de venir travailler en Suisse !

Le smic français s’élĂšve, au moment de la rĂ©daction de cette page web (2020), Ă  environ 1500 € en brut, arrondi Ă  la centaine prĂšs.
En suisse, il n’y a pas “officiellement” de Smic, sauf dans deux cantons :
Neuchñtel, 3800 CHF , soit environ 3 520 Euros *
GenĂšve, 4086 CHF, soit environ 3800 Euros *
*Taux de change 1 EUR = 1.08 CHF au 5.10.2020
En devenant frontalier, vous pouvez habitez en France, et donc, profiter du coĂ»t de la vie en France, bien infĂ©rieur au coĂ»t de la vie en Suisse. Une moyenne de 29% Ă  Ă©tĂ© calculĂ©e par des donnĂ©es issues de 581 personnes, basĂ©es sur 3498 prix d’objets, bien, aliments, de la vie courante.
Le cîut de la vie en France est donc d’un tier moins cher qu’en Suisse ! https://www.expatistan.com/fr/cout-de-la-vie/pays/comparaison/suisse/france
https://www.expatistan.com/fr/cout-de-la-vie/pays/comparaison/suisse/france RĂ©sider en France, et travailler en Suisse, est donc
doublement avantageux ! D’une part, vous gagnez un salaire beaucoup plus Ă©levĂ© qu’en France, Ă  compĂ©tences Ă©gales. Et d’autre part, le coĂ»t de la vie en France est environ 30% moins cher qu’en Suisse !
Mais est ce que les Suisses sont d’accord que vous, Français, veniez travailler en Suisse ?
Alors OUI. A condition bien sûr de faire les bonnes démarches administratives et légales.
Comment ? GrĂące aux accords billatĂ©raux, qui permettent la libre circulation des personnes dans l’espace schengen, soit un espace commun Ă  certains pays de l’union europĂ©enne et la suisse, entre autre.
Ainsi, un travailleur Suisse peut résider en France, et un Français peut venir travailler en Suisse !
Tout le monde y gagne !
Le peuple suisse a d’ailleurs rĂ©-affirmĂ© sa volontĂ© de maintenir les accords billatĂ©raux, lors de la votation populaire du 27 Septembre 2020. https://www.rts.ch/info/suisse/11633290-linitiative-de-limitation-de-ludc-largement-rejetee-dans-les-urnes.htmlhttps://www.rts.ch/info/suisse/11633290-linitiative-de-limitation-de-ludc-largement-rejetee-dans-les-urnes.htmlIl est donc toujours possible, et mĂȘme presque encouragĂ©, de s’établir en France, proche de la frontiĂšre Suisse, et de venir travailler en Suisse !
Cela dit, pour trouver un travail en Suisse, et surtout pour le conserver durablement, il vous faudra comprendre les us et coutûmes du monde du travail en Suisse !
Or, en tant que Français, ou rĂ©sident en France, vous avez, volontairement ou non, consciemment ou non, pris des habitudes, des rĂ©flexes, liĂ©s Ă  vos formations et expĂ©riences professionnelles en France ! Cela n’est ni bon, ni mauvais.. c’est tout simplement un fait. Et il faut comprendre que la mentalitĂ© des suisses est relativement diffĂ©rente de la mentalitĂ© française, sur beaucoup de points
 et notemment dans le monde du travail. Pour Ă©viter les Ă©ccueils qui pourraient vous faire rater l’opportunitĂ© de votre viePour Ă©viter les obstacles qui pourraient vous ralentir dans votre carriĂšrePour dĂ©crocher facilement et rapidement un poste en cdi en SuisseEt surtout pour conserver un tel poste Ă  long termePour bien comprendre, puis intĂ©grer le monde du travail Suisse, vous aurez besoin d’ĂȘtre guidĂ©s, orientĂ©s, de telle sorte Ă  adopter les bons comportement, Ă  “respecter” les bons codes.
Cela augmentera significativement votre employabilitĂ© en Suisse, et l’intĂ©rĂȘt que les patrons et responsables des ressources humaines des entreprises suisses accorderont Ă  votre candidature. La bonne nouvelle, c’est que nous sommes les guides expĂ©rimentĂ©s qui vous conduiront pas Ă  pas dans ce processus. Au travers d’une petite formation courte et concise, composĂ©es de vidĂ©os et de courts textes Ă  lire, vous pourrez : DĂ©couvrir la Suisse, son histoire, ses institutions politiquesDĂ©couvrir les principaux diplĂŽmes et les principales formations suisses, et comprendre les Ă©quivalence avec les diplĂŽme françaisDĂ©couvrir l’organisation de l’économie et du monde du travail suisseApprendre Ă  faire un bon CV et une bonne lettre de motivation selon les standards en vigueur en SuisseDĂ©couvrir comment chercher et trouver des postes de travail Suisse dans des entreprises ouvertes aux travailleurs frontaliersDĂ©couvrir les softs skills qui vous permettront de cartonner en entretien et dĂ©crocher le poste de travail de vos rĂȘves !Comprendre la mentalitĂ© des suisses et leur maniĂšre de travaillerDĂ©couvrir les bases des questions administratives relatives au travail en Suisse lorsque l’on vit en FranceDĂ©couvrir les clĂ©s essentielles pour trouver, et surtout conserver Ă  long terme un poste de travail en SuisseDĂ©couvrir les clĂ© de la nĂ©gociation salariale adaptĂ©es Ă  la SuisseDĂ©couvrir les outils et moyen pour progresser dans votre carriĂšre professionnelle en SuisseEt divers petits bonus surprises !
Dans cette formation, nous allons Ă©galement voir ensemble : Une brĂšve introduction Ă  l’histoire suisseLes institutions politiques suissesLa gĂ©ographie SuisseLes lois relatives au travail en Suisse, et les principes gĂ©nĂ©raux pour les frontaliers rĂ©sident en FranceUne sĂ©lection d’entreprises et de mĂ©tiers exclusifs en suisseUne centaine de grandes entreprises suisses qui embauchent rĂ©guliĂšrement, mĂȘme en cette pĂ©riode compliquĂ©eLes Ă©quivalences de diplĂŽme entre la Suisse et la France, et les sites officiels ou vous pouvez vous adresser pour les demandes spĂ©cifiques.Les principes gĂ©nĂ©raux d’un dossier de candidatureLes pratiques spĂ©cifiques pour les dossiers de candidatures en Suisse, les diffĂ©rence par rapport Ă  la FranceComment bien prĂ©parer votre entretien d’embaucheLes Ă©ventuelles procĂ©dures de sĂ©lection, test d’embauche, etc

L’opportunitĂ© de trouver un travail de l’autre cĂŽtĂ© de la frontiĂšre, et d’ainsi augmenter vos revenus, sans augmenter vos dĂ©penses, ne se prĂ©sentera pas deux fois !
Et comme ce choix astucieux implique quelques changements, autant les anticiper et vous y préparer dÚs maintenant !
Rappelez vous, en suivant la formation Swiss Jobs, vous allez avoir accĂšs Ă  de trĂšs prĂ©cieuses informations et stratĂ©gies, qui vous aideront Ă  vous dĂ©marquer lors de vos recherches d’emploi, et vous permettront de dĂ©crocher facilement, avant vos concurrents, le prĂ©cieux poste convoitĂ© ! Pour accĂ©der Ă  la formation “Swiss Jobs”, il vous suffit d’utiliser le bouton ci-dessous :


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Date:
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Bonjour et bienvenue dans la section coaching de la formation affiliation stratégique. En quoi consiste cette offre ?

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Nathanael Lonkpame
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