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DATE DE SORTIE : 27 FEVRIER 2021

CATÉGORIE 1 : Argent-Travail : emploi

CATÉGORIE 2 : Argent-Travail : recrutement

TYPE : Formation en ligne

IDENTIFIANT DANS LE CATALOGUE : 31949

COUPLE VENDEUR.NUMÉRO : KAPEO.6

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POUR UNE RECHERCHE D'EMPLOI EFFICACE
 
UNE MĂ©THODE EN 4 Ă©TAPES POUR CONSTRUIRE MES ARGUMENTS
ET VALORISER MON PROFIL VOUS EN AVEZ MARRE DE GALĂ©RER POUR FAIRE VOTRE CV, Ă©CRIRE VOS LETTRES DE MOTIVATION ET PRĂ©PARER VOS ENTRETIENS D’EMBAUCHE ?
 
JE VAIS VOUS MONTRER COMMENT CONSTRUIRE DES ARGUMENTS BĂȘTONS ET VALORISER VOTRE PROFIL PROFESSIONNEL EN SEULEMENT 4 Ă©TAPES !
 
PRENEZ QUELQUES MINUTES POUR RĂ©FLĂ©CHIR Ă  L’EMPLOI DE VOS RĂȘVES

 
MAINTENANT SOYEZ COMPLĂ©TEMENT HONNĂȘTE AVEC VOUS-MĂȘME : VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION SE DĂ©MARQUENT-ILS ? ARRIVEZ-VOUS RĂ©ELLEMENT Ă  VOUS DIFFĂ©RENCIER DES AUTRES CANDIDATS DURANT LES ENTRETIENS D’EMBAUCHE ? PARVENEZ-VOUS VRAIMENT Ă  METTRE EN VALEUR TOUT CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER Ă  L’ENTREPRISE ?
 
BONJOUR, JE SUIS VICTORIA JACQUES. DEPUIS 2002, J’AI ACCOMPAGNĂ© DES MILLIERS DE PERSONNES DANS LEUR RECHERCHE D’EMPLOI.
 
COMME EUX, VOUS DEVEZ CONNAITRE CE SENTIMENT D’EXCITATION LORSQUE VOUS ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE OU APRĂšS AVOIR PASSĂ© UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE. PUIS VOUS ATTENDEZ, ATTENDEZ ENCORE
POUR, AU MIEUX, OBTENIR UNE RĂ©PONSE NĂ©GATIVE, AU PIRE
 PAS DE RĂ©PONSE DU TOUT !  
CE QUE LES RECRUTEURS NE VOUS DIRONT PAS
  
AUJOURD'HUI, JE VEUX VOUS PARTAGER EXACTEMENT COMMENT J'AI AIDĂ© DES CHERCHEURS D’EMPLOI Ă  TRANSFORMER UNE CANDIDATURE BANALE EN UNE CANDIDATURE IRRĂ©SISTIBLE.
 
MAIS D'ABORD, LAISSEZ-MOI VOUS PRĂ©CISER QU’à DE NOMBREUSES REPRISES J’AI Ă©TĂ© DES DEUX CĂŽTĂ©S DE LA BARRIĂšRE, TANTĂŽT EN TANT QUE CANDIDATE, TANTĂŽT EN TANT QUE RESPONSABLE DU RECRUTEMENT.
 
ET VOICI QUELQUE CHOSE QUE LA PLUPART DES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT NE VOUS DIRONT PAS :
 
LA SEULE CHOSE QU’ILS VEULENT, C’EST QUE VOUS LEUR PARLIEZ AVEC PRĂ©CISIONS DE VOS COMPĂ©TENCES !
 
VOUS AVEZ BEAU ĂȘTRE LA PERSONNE LA PLUS QUALIFIĂ©E ET PROFESSIONNELLE DE VOTRE DOMAINE, TOUT CE QUE L’ENTREPRISE SAIT DE VOUS EST CE QUE VOUS LUI DITES, SUR VOTRE CV, DANS VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET DURANT L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE. ET SI VOUS NE SAVEZ PAS CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER Ă  L’ENTREPRISE, ALORS
C’EST PERDU D’AVANCE.
 
CONNAĂźTRE NOTRE OFFRE DE SERVICES EST NOTRE
UNIQUE CHANCE DE DĂ©CROCHER UN EMPLOI !
NOUS ENVOYONS DES CANDIDATURES, ENCORE ET ENCORE. PASSONS DES ENTRETIENS
ENCORE ET ENCORE. ET TOUT CE QUE NOUS OBTENONS, CE SONT DES REFUS !
 
QUOI DE PLUS DĂ©PRIMANT ?
 
NOUS COMMENçONS Ă  DOUTER DE NOUS-MĂȘMES.« QU’EST-CE QUI CLOCHE AVEC MOI ? POURTANT J’AI L’EXPĂ©RIENCE QU’ILS DEMANDENT ! »« LES RECRUTEURS SONT-ILS AVEUGLES ? »« EST-CE QUE JE SUIS SI NUL QUE çA ? »
 
J'AI UNE MAUVAISE NOUVELLE POUR VOUS. L'UN DE VOS PLUS GROS SOUCIS EST QUE VOTRE CANDIDATURE RESSEMBLE à TOUTES LES AUTRES. APRÚS TOUT, SI ELLE éTAIT SI INTéRESSANTE, NE SERIEZ-VOUS PAS DéJà AU POSTE QUE VOUS VISEZ ?
 
C’EST LĂ  QUE CERTAINES PERSONNES COMMENCENT Ă  DĂ©PRIMER. « JE VAIS FAIRE COMME D’HABITUDE ET ON VERRA BIEN. DE TOUTE FAçON, C’EST COMME çA. »
 
ALBERT EINSTEIN DISAIT : « LA FOLIE, C'EST DE FAIRE TOUJOURS LA MĂȘME CHOSE ET DE S'ATTENDRE Ă  UN RĂ©SULTAT DIFFĂ©RENT ».
 
ON A L’IMPRESSION QUE RIEN N’Y FAIT. ON A BEAU MODIFIER SANS CESSE NOTRE CV ET NOTRE LETTRE DE MOTIVATION, PRĂ©PARER NOS ENTRETIENS D’EMBAUCHE, LES ENTREPRISES NOUS TOURNENT LE DOS.
 
COMMENT SOMMES-NOUS CENSĂ©S FAIRE DES CANDIDATURES EFFICACES ALORS QUE PERSONNE NE NOUS APPREND Ă  LE FAIRE ? UNE RECHERCHE SUR GOOGLE ET VOUS OBTENEZ UNE LISTE INTERMINABLE DE CONSEILS AUSSI STĂ©RILES QU’IMPRĂ©CIS, SUR LA FAçON DE CANDIDATER EFFICACEMENT.
 
MAIS, N’EXISTE-T-IL PAS UN MEILLEUR MOYEN ?
 
LES « SECRETS D’UNE CANDIDATURE EFFICACE », 
QUE J'AI APPRIS EN FAISANT DU RECRUTEMENT
  
EN TANT QUE CANDIDATE, J’AI COMMIS à PEU PRùS TOUTES LES ERREURS POSSIBLES. A CHIPOTER SUR LA FORME, SANS M’ATTACHER AU FOND. QUAND J’Y REPENSE, JE REMONTERAI BIEN LE TEMPS POUR ME TIRER LES OREILLES.
 
MAIS TOUTES MES ERREURS M’ONT APPRIS ET SONT DEVENUES Ă©VIDENTES QUAND JE SUIS PASSĂ©E DE L’AUTRE CĂŽTĂ© DU BUREAU, Ă  LA PLACE DU RECRUTEUR.
  
C’EST L’ENSEIGNEMENT QUE JE VEUX VOUS TRANSMETTRE AUJOURD’HUI. C’EST GRĂąCE Ă  TOUTES LES PERSONNES QUE J’AI DĂ©JĂ  ACCOMPAGNĂ© QUE J’AI PU PERFECTIONNER CETTE MĂ©THODE.
  
EN QUOI CETTE MĂ©THODE EST DIFFĂ©RENTE DES CONSEILS AUXQUELS VOUS ĂȘTES HABITUĂ© ?
  
LORSQUE J’AI Ă©TĂ© Ă  LA PLACE DU RECRUTEUR, J’AI APPRIS EXACTEMENT COMMENT LES CHOSES SE PASSENT ET CE QU’IL FAUT POUR « SĂ©DUIRE » UNE ENTREPRISE.
  
VOUS SEREZ PEUT-ĂȘTRE SURPRIS D'APPRENDRE Ă  QUEL POINT LES CONSEILS LES PLUS COURANTS IMPORTENT PEU. J'AI VU DES CV D’UNE SIMPLICITĂ© DĂ©CONCERTANTE, DES LETTRES DE MOTIVATION INEXISTANTES, DES CANDIDATS BOUFFĂ©S PAR LE STRESS DURANT LEUR ENTRETIEN ET POURTANT, ILS ONT EU LE POSTE.
  
COMMENT ?
  
PARCE QU'ILS AVAIENT QUELQUE CHOSE DE PLUS : ILS SAVENT Ă©CRIRE ET PARLER DE LEURS COMPĂ©TENCES, DE LEURS EXPĂ©RIENCES, DE LEURS SAVOIR-FAIRE

 
ILS RACONTENT LEUR PARCOURS AVEC SIMPLICITé, FLUIDITé, COHéRENCE. ET JE VAIS VOUS MONTRER EXACTEMENT COMMENT FAIRE çA.
  
C’EST CE QUE NĂ©GLIGENT LA PLUPART DES « EXPERTS » DE LA RECHERCHE D’EMPLOI.
 
LORSQUE VOUS CONNAISSEZ VOTRE OFFRE DE SERVICE, VOUS SAVEZ COMMENT CRĂ©ER UN RĂ©CIT PUISSANT, QUI PEUT VOUS FAIRE PASSER DEVANT DES CANDIDATS BIEN PLUS EXPĂ©RIMENTĂ©S.
  
MAIS NE ME CROYEZ PAS SUR PAROLE.
  
METTEZ-VOUS à LA PLACE DU RECRUTEUR

 
QUAND IL PREND CONNAISSANCE DE VOTRE CANDIDATURE OU QU’IL VOUS REçOIT EN ENTRETIEN, QUE CHERCHE-T-IL ?
  
IL CHERCHE UN CANDIDAT QUI A LES COMPĂ©TENCES QUI MANQUENT DANS L’ENTREPRISE !
  
ET COMMENT LUI MONTRER QUE L’ON A CES COMPĂ©TENCES ?
 
EN LUI EXPLIQUANT PRĂ©CISĂ©MENT CE QUE L’ON SAIT FAIRE, COMMENT ON LE FAIT, POURQUOI ON LE FAIT COMME çA

  
MAINTENANT RéFLéCHISSEZ : EST-CE QUE VOUS DONNEZ TOUT çA AU RECRUTEUR QUAND VOUS FAITES ACTE DE CANDIDATURE ? EST-CE QUE VOUS LUI PARLEZ AVEC CLARTé ET PRéCISION DE VOS SAVOIR-FAIRE QUAND VOUS LE RENCONTREZ EN ENTRETIEN ?
  
SI LA RĂ©PONSE EST NON, NE VOUS INQUIĂ©TEZ PAS. JE PEUX VOUS AIDER Ă  CHANGER VOTRE CANDIDATURE ORDINAIRE EN UNE CANDIDATURE QUI FAIT LA DIFFĂ©RENCE.
  
ET EN UTILISANT CETTE MéTHODE, VOUS SEREZ éTONNé PAR LES RéSULTATS :
 CANDIDATER VOUS SEMBLERA PLUS FACILEVOTRE CV / LETTRE DE MOTIVATION VOUS OUVRIRONT LA PORTE DES ENTRETIENSVOUS SEREZ PLUS CONFIANT ET SûR DE VOUS DURANT LES ENTRETIENS.
  
JE VAIS VOUS MONTRER EXACTEMENT COMMENT METTRE EN VALEUR VOTRE CANDIDATURE ET VOUS DĂ©MARQUER DES AUTRES CANDIDATS.
  
COMMENçONS DùS MAINTENANT

 
5 ERREURS AHURISSANTES QUE NOUS FAISONS TOUS
 
NOUS SAVONS TOUS QUE NOS CANDIDATURES NE SONT PAS GĂ©NIALES
 MAIS NOUS CONTINUONS Ă  PROPOSER LA MĂȘME CHOSE QUE TOUT LE MONDE !
 
VOICI 5 ERREURS QUE J’AI FAITES ET QUE J’AI VU CHEZ LA PLUPART DES CANDIDATS MAIS QUI, CORRIGĂ©ES, OUVRENT LA PORTE VERS L’EMPLOI.
 
ERREUR N ° 1 :
TOUT PRESENTER
 
NOUS PENSONS QUE NOUS DEVONS PARLER DE TOUT NOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL. FAUX !
 
NOUS N’AVONS PAS BESOIN DE RESPECTER UNE CHRONOLOGIE. EN FAIT, çA N’A AUCUN INTĂ©RĂȘT DE PARLER D’EXPĂ©RIENCES ET DE COMPĂ©TENCES QUI NE SONT PAS EN LIEN AVEC LE POSTE QUE NOUS VISONS.
 
LES ENTREPRISES VEULENT QU’ON LEUR PARLE DE CHOSES QUI CORRESPONDENT à LEUR BESOIN, à LEUR ATTENTE.
 
ERREUR N ° 2 :
PARLER POUR NE RIEN DIRE
 
NOUS DĂ©TESTONS TOUS çA
 POURTANT NOUS LE FAISONS !
 
PAR EXEMPLE, VOYEZ CE QUE J’AI PU LIRE OU ENTENDRE DE CANDIDATS :« J’AI OBTENU D’EXCELLENTS RĂ©SULTATS DANS DES DĂ©LAIS CONTRAINTS. »« J’AI D’EXCELLENTES COMPĂ©TENCES EN COMMUNICATION Ă©CRITE ET ORALE. »
 
CE SONT DE VRAIES PHRASES
QUI NE VEULENT RIEN DIRE POUR LE RECRUTEUR !
 
POUR UNE RAISON QUELCONQUE, NOS CANDIDATURES SONT UNE SUCCESSION DE PHRASES TOUTES FAITES QUI N’APPORTENT PAS GRAND-CHOSE. MĂȘME SI NOUS LE SAVONS
 NOUS LE FAISONS TOUJOURS. NOUS SOMMES TELLEMENT PEU SĂ»RS DE NOS RĂ©ALISATIONS PASSĂ©ES, QUE NOUS PRĂ©FĂ©RONS LES « CACHER » DERRIĂšRE DES MOTS CREUX.
 
MAIS IL EXISTE UNE BIEN MEILLEURE FAçON DE PRĂ©SENTER CE QUE VOUS AVEZ FAIT ET D’UNE FAçON QUI INTĂ©RESSERA LE RECRUTEUR.
 
ERREUR N ° 3 :
S'INQUIETER DE LA FORME ET NEGLIGER LE FOND
 
IL N'EST PAS éTONNANT QUE NOUS PASSIONS éNORMéMENT DE TEMPS à NOUS SOUCIER DE LA FORME. C'EST CE SUR QUOI LES EXPERTS NOUS DISENT DE NOUS CONCENTRER !
 
COMBIEN DE FOIS AVEZ-VOUS LU DES ARTICLES QUI VOUS PARLE DE L’IMPORTANCE DE PRĂ©SENTER VOTRE CV SUR UNE SEULE PAGE, OU DE LA FAçON DONT VOUS DEVEZ SERRER LA MAIN AU RECRUTEUR ?
 
S'INQUIĂ©TER DE CES QUESTIONS TACTIQUES EST UNE PERTE DE TEMPS INUTILE. PARCE QUE MĂȘME SI VOTRE CV A LA FORME PARFAITE ET QUE VOUS VOUS TENEZ BIEN DROIT SUR VOTRE CHAISE, TOUT AU LONG DE L’ENTRETIEN, CELA NE GARANTIT PAS QUE VOUS AUREZ LE JOB (IL EXISTE UN MEILLEUR MOYEN).
 
ERREUR N ° 4 :
PARLER
 AU LIEU DE PROUVER
 
LAQUELLE DE CES DEUX PHRASES VOUS PARLE LE PLUS :« JE SUIS PASSIONNĂ© PAR LE DESIGN. »« JE LIS RĂ©GULIĂšREMENT DES LIVRES SUR LE DESIGN. J’AI NOTAMMENT LU X ET Y, QUI SONT DES RĂ©FĂ©RENCES DANS LE DOMAINE. JE RENCONTRE AUSSI RĂ©GULIĂšREMENT DES DESIGNERS. D’AILLEURS, LA SEMAINE DERNIĂšRE J’AI RENCONTRĂ© UNTEL QUI M’A APPRIS  ».
 
ET CELLES-CI ?« JE CONNAIS BIEN LES RĂ©SEAUX SOCIAUX. »« J'UTILISE RĂ©GULIĂšREMENT LES PRINCIPAUX RĂ©SEAUX SOCIAUX, DONT YOUTUBE, FACEBOOK ET TWITTER. J’AI Ă©GALEMENT CRĂ©Ă© MON PROPRE BLOG QUI REçOIT PLUS DE 5 000 VISITEURS PAR JOUR. »
 
PROUVEZ, NE DITES PAS ! C’EST L'UNE DES PLUS GRANDES ERREURS QUE NOUS COMMETTONS
 ENCORE ET ENCORE. JE SUIS SĂ»RE QUE VOUS COMMETTEZ CETTE ERREUR. JETEZ UN COUP D’ƓIL Ă  VOTRE CV PAR EXEMPLE. ALORS, J’AI RAISON ?
 
ERREUR N ° 5 :
NE PAS PENSER AU TRAVAIL DU POINT DE VUE DU RECRUTEUR.
 
VOILĂ  AUSSI UNE ERREUR TRĂšS RĂ©PANDUE ! POURQUOI VOUDRAIT-ON VOUS EMBAUCHER ? VOTRE CANDIDATURE RĂ©POND-T-ELLE AUX BESOINS EXACTS DU RECRUTEUR ? UTILISEZ-VOUS LE LANGAGE DU RECRUTEUR OU DE VOTRE DOMAINE D’ACTIVITĂ© ?
 
SI çA N’EST PAS LE CAS, VOTRE CANDIDATURE EST DĂ©JĂ  SUR LA PILE DES « NON RETENUES ».
 
JE REçOIS SANS CESSE DES CANDIDATURES QUI SEMBLENT « BALANCĂ©ES » AU HASARD, SANS TENIR COMPTE DES BESOINS QUE J’AI EXPRIMĂ© SUR L’ANNONCE. COMME SI LE CANDIDAT ESPĂ©RAIT QUE JE TROUVE SEULE, DANS SA CANDIDATURE, CE QUI LE DISTINGUERA DES AUTRES.
 
MAIS N’OUBLIEZ PAS QUE C’EST Ă  VOUS DE VOUS ADAPTER Ă  CE QUE CHERCHE L’ENTREPRISE. SI VOUS NE LUI MONTRER PAS QUE VOUS AVEZ PRĂ©CISĂ©MENT CE QU’ELLE CHERCHE
 C’EST FINI.
 
ALORS COMMENT DONNER AU RECRUTEUR CE QU’IL CHERCHE ?
 
EN UTILISANT UNE MĂ©THODE TELLEMENT SIMPLE ET Ă©VIDENTE, QUE BEAUCOUP LA NĂ©GLIGENT.
 
CETTE MĂ©THODE NĂ©CESSITE UN GROS TRAVAIL EN AMONT DE TOUTE CANDIDATURE. MAIS UNE FOIS CE TRAVAIL RĂ©ALISĂ©, DU CV Ă  L’ENTRETIEN, VOUS DĂ©ROULEREZ VOS CANDIDATURES AVEC UNE APPARENTE SIMPLICITĂ©.
 
VOUS GAGNEREZ EN EFFICACITĂ© ET EN FLUIDITĂ©. VOS CANDIDATURES SERONT PLUS CIBLĂ©ES, ADAPTĂ©ES ET VOUS VOUS DĂ©MARQUEREZ DES AUTRES CANDIDATS SANS FAIRE PLUS D’EFFORTS.
 
J’AI TESTĂ© CETTE MĂ©THODE AVEC DES CENTAINES DE PERSONNES ET JE L’AI ENRICHIE AFIN QU’ELLE SOIT COMPLĂšTE ET RĂ©PONDE Ă  TOUTES LES PHASES D’UNE CANDIDATURE (DE LA RĂ©DACTION DU CV ET DE LA LETTRE DE MOTIVATION, JUSQU’à L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE).
 
AUJOURD’HUI, JE LA PARTAGE AVEC VOUS, AFIN QUE CHACUNE DE VOS CANDIDATURES OBTIENNE DES RĂ©SULTATS.
 
PRĂ©SENTATION

 
AVEC CET ATELIER ET à VOTRE RYTHME, VOUS ALLEZ IDENTIFIER VOTRE OFFRE DE SERVICES, C’EST-à-DIRE :
 VOS CONNAISSANCESVOTRE EXPéRIENCE PRATIQUEVOS APTITUDES ET QUALITéS PROFESSIONNELLES.
 
VOUS ALLEZ APPRENDRE Ă  DISTINGUER LES SAVOIR-FAIRE DES SAVOIR-ĂȘTRE ET Ă  UTILISER CES ATOUTS POUR VALORISER VOTRE PROFIL.
 
ETAPE APRĂšS Ă©TAPE, VOUS ALLEZ CONSTRUIRE VOS ARGUMENTS POUR QUE VOTRE CANDIDATURE RETIENNE L’ATTENTION D’UN EMPLOYEUR.
 
VOUS SEREZ ALORS EN CAPACITĂ© DE PRĂ©SENTER ET DĂ©FENDRE SEREINEMENT VOTRE CANDIDATURE, FACE Ă  N’IMPORTE QUEL RECRUTEUR.
 
QUELLES SONT LES Ă©TAPES DE LA MĂ©THODE
 ETAPE 1 : IDENTIFICATION DES COMPĂ©TENCESETAPE 2 : VALORISATION DES COMPĂ©TENCESETAPE 3 : MISE EN VALEUR DES QUALITĂ©SETAPE 4 : TROUVER SES AXES D’AMĂ©LIORATION
 
LA MĂ©THODE INDISPENSABLE Ă  LAQUELLE VOUS AUREZ
UN ACCĂšS INSTANTANĂ©
 
J’AI RĂ©UNI DANS CETTE MĂ©THODE TOUT CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR DISPOSER D’UNE OFFRE DE SERVICES CLAIRE, COHĂ©RENTE ET ARGUMENTĂ©E. IL VOUS SUFFIRA DE PIOCHER DEDANS, DE FAçON HABILE, POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS PROFESSIONNELS.
 
VOUS AUREZ TOUS LES éLéMENTS POUR RéALISER VOS CV, éCRIRE VOS LETTRES DE MOTIVATION ET VOUS PRéPARER AUX ENTRETIENS.
 
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POURQUOI J’OFFRE CETTE GARANTIE ?
 
LORSQU’ON CHERCHE UN EMPLOI, ON Ă©CUME LES SITES SPĂ©CIALISĂ©S POUR CONSTATER QU’ILS DONNENT TOUJOURS LES MĂȘMES INFORMATIONS.
 
« SOYEZ VOUS-MĂȘME ! ». « ATTIREZ L’ATTENTION DES RECRUTEURS. »
 
D’ACCORD MAIS
 QU'EST-CE QUE çA VEUT DIRE ? COMMENT FAIRE ? PAR OĂč COMMENCER ?
 
CELA NE SUFFIT PAS POUR MOI, OU POUR MES LECTEURS.
 
C'EST POURQUOI J'AI INVESTI MON TEMPS DANS LA CRĂ©ATION D’UN ATELIER LE PLUS DĂ©TAILLĂ© POSSIBLE. J'AI INCLUS DES EXEMPLES PRĂ©CIS, DES BONUS UTILES ET UNE RĂ©ELLE STRATĂ©GIE.
 
JE SAIS QUE CETTE MĂ©THODE FONCTIONNE PARCE QUE JE L'AI TESTĂ© AVEC DES CENTAINES ET DES CENTAINES DE CHERCHEURS D’EMPLOI ET ILS ONT OBTENU DE BONS RĂ©SULTATS.
 
ET C'EST POURQUOI JE VOUS GARANTIS CET ATELIER.
 
C'EST SIMPLE : SUIVEZ L’ATELIER, FAITES LES EXERCICES ET VOYEZ PAR VOUS-MĂȘME.
 
CETTE GARANTIE DURE 30 JOURS - PLUS DE TEMPS QU'IL N'EN FAUT POUR RĂ©ALISER L'ENSEMBLE DE L’ATELIER. SUIVEZ-LE EN ENTIER ET VOUS OBTIENDREZ DES RĂ©SULTATS.
 
 
PRENEZ UNE DĂ©CISION AUJOURD'HUI - JUSTE UNE
 
VOUS POUVEZ CONTINUER Ă  ENVOYER DES CANDIDATURES MALADROITES, ENTREPRISE APRĂšS ENTREPRISE. CERTAINES PEUVENT VOUS RĂ©PONDRE. LA PLUPART NE LE FERONT PAS. VOUS POUVEZ CONTINUER Ă  VOUS COGNER LA TĂȘTE CONTRE LES MURS EN VOUS DEMANDANT POURQUOI ELLES NE RAPPELLENT PAS. VOUS POUVEZ BLĂąMER L'Ă©CONOMIE
 OU LE GOUVERNEMENT
 OU JE NE SAIS QUOI ENCORE.
 
OU VOUS POUVEZ PRENDRE DES MESURES POUR UTILISER UNE MĂ©THODE QUI PERMET DE SUSCITER L’INTĂ©RĂȘT DES EMPLOYEURS ET VOUS DISTINGUER DES AUTRES CANDIDATS.
 
VOUS POUVEZ APPRENDRE COMMENT TRANSFORMER VOS CANDIDATURES PASSE-PARTOUT EN CANDIDATURES IRRĂ©SISTIBLES QUI VOUS PERMETTRONT DE DĂ©CROCHER DES ENTRETIENS ET D’OBTENIR LE POSTE FAIT POUR VOUS.
 
JE TROUVE FASCINANTE LA RĂ©ACTION DE CERTAINES PERSONNES
QUAND LEURS CANDIDATURES N’ABOUTISSENT à RIEN

 ILS DĂ©CIDENT DE CANDIDATER 10 FOIS PLUS (COMME SI çA ALLAIT AIDER)ILS BLĂąMENT L'Ă©CONOMIE (CE QUI EST IRONIQUE QUAND ON SAIT QUE, DANS LE MĂȘME TEMPS, D’AUTRES SIGNENT DES CONTRATS DE TRAVAIL)ILS DĂ©CIDENT QU'ILS ONT BESOIN DE « PLUS D'EXPĂ©RIENCE » (SE LANçANT DANS N’IMPORTE QUELLE FORMATION ET RETARDANT AINSI LEUR RECHERCHE D'EMPLOI DE PLUSIEURS MOIS OU ANNĂ©ES).
 
TOUT çA AU LIEU D'APPRENDRE Ă  RĂ©VĂ©LER UNE OFFRE DE SERVICES QUI FERA VRAIMENT LA DIFFĂ©RENCE SUR LE MARCHĂ© DE L’EMPLOI. CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE EN QUELQUES HEURES SEULEMENT ! (POUR 9 €)
   IL EST FACILE DE PENSER QUE VOUS N'AVEZ RIEN Ă  OFFRIR. IL EST FACILE DE VOUS CRĂ©ER DES BARRIĂšRES MENTALES, COMME LE FAIT QUE RIEN NE VOUS DĂ©MARQUE
 OU QUE VOUS NE POUVEZ PAS VALORISER VOS RĂ©ALISATIONS
 OU DE VOUS DEMANDER POURQUOI QUELQU'UN VOUS EMBAUCHERAIT.
 
MAIS IL EXISTE DES STRATĂ©GIES SIMPLES QUE VOUS POUVEZ UTILISER POUR TRANSFORMER VOS CANDIDATURES ORDINAIRES EN QUELQUE CHOSE QUI MONTRE LA MEILLEURE VERSION DE VOUS. TOTALEMENT HONNĂȘTE, SANS MENTIR OU TRICHER SUR VOTRE PARCOURS.
 
JE VEUX VOUS MONTRER L’IMPORTANCE DE RĂ©VĂ©LER SON OFFRE DE SERVICES POUR DĂ©CROCHER DES ENTRETIENS D’EMBAUCHE ET OBTENIR L’EMPLOI QUI CHANGERA VOTRE VIE.
 
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L'accĂšs Ă  un espace membre, oĂč vous pourrez tĂ©lĂ©charger votre template.
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