LES 3 PRODUITS SIMILAIRES AU PRODUIT N°36258

OSEZ VOUS AFFIRMER ET RESTER AUTHENTIQUE

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[Masterclass] OSEZ vous AFFIRMER et rester AUTHENTIQUE sans provoquer de tensions


Envie de vous affirmer dans votre vie professionnelle ?
Envie de vous exprimer en toute franchise mais SANS blesser l’autre ?
Envie de créer une ambiance saine et bienveillante au sein de votre équipe ?
Envie que chacun de vos collaborateurs puissent s’affirmer et trouver sa place au sein de l’organisation ?
Envie de dire NON tout en restant bienveillant ?

ALORS, CETTE FORMATION EST FAITE POUR VOUS !


Dans cette formation, je partage avec vous 1 plan d’action en 7 outils pratiques qui vont vous permettre d’éviter les conflits en utilisant l’assertivité
.
Dans cette formation, vous allez apprendre à :
Mettre en œuvre ce plan d’action. Vous affirmer et prendre votre place au sein de l’équipe. Vous exprimer avec sincérité. Formuler clairement vos besoins avec authenticité et obtenir ce que vous voulez. Exprimer vos émotions sans blesser l’autre. Prendre du recul face à toute situation. Dire NON avec bienveillance. Vous manifester avec détermination dans le respect. Accepter vos failles. Poser vos limites.

Au programme de ce plan d’action :
Section 1 : Introduction Session 1 : Sommaire de la formation Section 2 : Outil 1 – La Bienveillance (qui va vous aider à mettre en lumière votre potentiel)
session 2 : Introduction à la bienveillance

session 3 : Présentation de la bienveillance

session 4 : Principe de la bienveillance

session 5 : Exemple de cas – Le collaborateur compétent mais les retours négatifs des clients

session 6 : Conclusion sur la bienveillance

session 7 : Exercice d’application – utilisation de l’outil bienveillance Section 3 : Outil 2 – La Fenêtre D’acceptation (qui vous aidera à accepter vos failles MAIS tout en sachant poser vos limites)
session 8 : Introduction à la fenêtre d’acceptation

session 9 : Présentation de la fenêtre d’acceptation

session 10 : Principe de la fenêtre d’acceptation

session 11 : Exemple de cas – La formation interne de la nouvelle recrue Alida

session 12 : Conclusion sur la fenêtre d’acceptation

session 13 : Exercice d’application Section 4 : Outil 3 – L’OSBD (qui va favoriser un dialogue authentique et vous permettre d’exprimer vos besoins en toute authenticité)
session 14 : Introduction à l’outil OSBD

session 15 : Présentation de l’outil OSBD

session 16 : Principe de l’outil OSBD

session 17 : Conclusion sur l’outil OSBD Section 5 : Outil 4 – Le Langage Chacal/Girafe (qui vous permettra d’exprimer clairement vos émotions SANS blesser l’autre)
session 18 : Introduction au langage chacal/girafe

session 19 : Présentation du langage chacal/girafe

session 20 : Principe du langage chacal/girafe

session 21 : Exemples de cas

session 22 : Conclusion sur le langage chacal/girafe

session 23 : Atelier (au moins 1H) : transformation des phrases chacal en langage girafe Section 6 : Outil 5 – La Dream Team (qui vous aidera à prendre du recul face à toute situation et à dire NON avec BIENVEILLANCE)
session 24 : Introduction à la dream team

session 25 : Présentation de la dream team

session 26 : Principe de la dream team

session 27 : Conclusion sur la dream team

session 28 : Exercice d’application – Utilisation de la dream team dans un contexte tendu Section 7 : Outil 6 – Le Feedback Continu (pour vous exprimer avec sincérité et en toute confiance)
session 29 : Introduction au feedback continu

session 30 : Présentation du feedback continu

session 31 : Le feedback continu : la démarche

session 32 : Conclusion sur le feedback continu

session 33 : Exercice d’application – Faites le point ! Section 8 : Outil 7 – Les 5 Accords Toltèques (pour occuper votre place dans le respect de l’autre, en prenant soin de vos propres valeurs)
session 34 : Introduction aux 5 accords toltèques

session 35 : Présentation des 5 accords toltèques

session 36 : Les 5 accords toltèques : la démarche

session 37 : Conclusion sur les 5 accords toltèques

session 38 : Exercice d’application – Faites le point ! Section 9 : Conclusion De La Formation
session 39 : Conclusion de la formation

Cette formation comprend :
1 plan d’action. 7 outils pratiques. 39 sessions de cours (théorie + pratique) où je vous présente chacun de ces outils, leur principe et comment les mettre en application. des exemples d’application. des exercices pour vous entraîner à utiliser ces outils. 1 atelier.

Pré-requis :
Etre ouvert(e) d’esprit et passer à l’action.

Niveau :
Tous niveaux.

Si vous avez des questions pendant votre apprentissage, je reste volontiers à votre disposition.






Hello, c'est Diane !
Je vous souhaite la bienvenue sur Digitalino Academy, ma plateforme d'e-Learning spécialisée en Informatique, Management et Développement personnel.
Vous êtes un(e) dirigeant(e) d'entreprise ou un(e) responsable d'équipe et avez besoin de développer vos compétences en management ou d'utiliser les ressources du développement personnel au sein de votre organisation ?
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Bon apprentissage.




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Diane Dransart
Consultante Formatrice en IT, Management et Développement personnel. Quadruple diplômée en IT/Innovation/Droit numérique/Gestion d'entreprise.
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