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COMMISSION AFFILIÉE : 28,50€ (50%)Taux de commission : 50%

57€ + TVA (20%) = 68,40€ TTC

DATE DE SORTIE : 3 JUILLET 2015

CATÉGORIE 1 : Argent-Travail : formation

CATÉGORIE 2 : Professionnels : management

TYPE : Formation en ligne

IDENTIFIANT DANS LE CATALOGUE : 17679

COUPLE VENDEUR.NUMÉRO : BSOFT.7

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MISE À JOUR : 10/4/2026

PROCHAINE VÉRIFICATION : 24/4/2026

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TEXTE DE LA PAGE DE VENTE :

SKIP TO CONTENT LES SOLUTIONS BSOFT TEAM DES FORMATIONS QUI VOUS AIDENT ! GAGNER EN PRODUCTIVITĂ©, MIEUX S’ORGANISER, DEVENIR PLUS EFFICACE DEVENEZ HYPER EFFICACE EN MOINS DE 2H !

DANS UNE ENTREPRISE, CEUX QUI GRAVISSENT LES éCHELONS ET ARRIVENT AU SOMMET TOUT EN AYANT DU TEMPS LIBRE, CE SONT CEUX QUI ONT SU DéMONTRER LEUR GRANDE PRODUCTIVITé, LEUR EFFICACITé ET LEUR BONNE GESTION DU TEMPS !
LES AUTRES SONT CONDAMNĂ©S Ă  STAGNER PENDANT DES ANNĂ©ES DANS LE MĂȘME POSTE, AVEC LE MĂȘME SALAIRE, TOUT CELA PARCE QU’IL NE SAVENT PAS BIEN PRIORISER LEURS TĂąCHES.
CERTAINS D’ENTRE EUX, SONT DEVENUS LES BĂȘTES NOIRES DE LEURS SUPĂ©RIEURS HIĂ©RARCHIQUES, QUI FINISSENT PAR PENSER QUE CES PERSONNES SONT INCOMPĂ©TENTES ET NE SONT PAS Ă  LA HAUTEUR DE LEUR JOB.
LES PERSONNES QUI STAGNENT NE COMPRENNENT PAS POURQUOI CE SONT TOUJOURS LES MĂȘMES QUI ONT DE L’AVANCEMENT. APRĂšS TOUT, ILS FONT BEAUCOUP PLUS D’HEURES QU’EUX. ILS SE DISENT QUE CE N’EST PAS NORMAL, QU’IL Y A DU FAVORITISME.
MAIS CES PERSONNES SE TROMPENT !
CE N’EST PAS PARCE QUE VOUS FAĂźTES BEAUCOUP D’HEURES, QUE VOUS ĂȘTES EFFICACE, PRODUCTIF.
ET DANS UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE, C’EST LA PRODUCTIVITĂ©, L’EFFICACITĂ© QU’ON RĂ©COMPENSE. CE N’EST PAS LE NOMBRE D’HEURES TRAVAILLĂ©S NE PAS ĂȘTRE EFFICACE DANS SON TRAVAIL PEUT AVOIR DES CONSĂ©QUENCES BEAUCOUP PLUS GRAVE POUR VOUS !
STAGNER à VOTRE POSTE EST UN MOINDRE MAL. IL Y A PLUS GRAVE ! QUAND IL Y A RESTRUCTURATION, SEULS LES PLUS PRODUCTIFS RESTENT !
QU’ARRIVERA-T-IL SI POUR UNE RAISON OU POUR UNE AUTRE, VOTRE ENTREPRISE EST OBLIGĂ©E DE SE RESTRUCTURER. MĂȘME SI VOUS ĂȘTES EN CDI, VOTRE ENTREPRISE N’EST PAS Ă  L’ABRI D’UN RACHAT, VOTRE SERVICE PEUT ĂȘTRE FUSIONNĂ© AVEC UN AUTRE, OU VOTRE RESPONSABLE PEUT CHANGER.
TOUTES CES SITUATIONS IMPLIQUENT, UNE ENQUĂȘTE OFFICIEUSE SUR LA QUALITĂ© DE VOTRE TRAVAIL.
VOULEZ-VOUS QU’ON DISE DE VOUS : « LUI, C’EST UNE VALEUR SĂ»RE, TU AS INTĂ©RĂȘT Ă  LE GARDER CAR IL EST EFFICACE » OU QU’ON DISE « HOULA ! PROFITE POUR T’EN DĂ©BARRASSER CAR C’EST UN VRAI TIRE AU FLAN CELUI-LĂ . IL REMET TOUJOURS SON TRAVAIL EN RETARD
ET IL A TOUJOURS UNE BONNE EXCUSE »
SI ON DOIT FAIRE UN CHOIX ENTRE UN COLLABORATEUR PRODUCTIF ET UN AUTRE INEFFICACE, QUI SELON VOUS, QU’ON GARDERA ? UNE MAUVAISE GESTION DES TñCHES PEUT VOUS CONDUIRE AU BURN-OUT !
POUR DéFINIR LE BURN-OUT, JE VAIS PRENDRE LA DéFINITION DE WIKIPEDIA :
LE SYNDROME D’éPUISEMENT PROFESSIONNEL, OU BURN-OUT, COMBINE UNE FATIGUE PROFONDE, UN DĂ©SINVESTISSEMENT DE L'ACTIVITĂ© PROFESSIONNELLE, ET UN SENTIMENT D'Ă©CHEC ET D'INCOMPĂ©TENCE DANS LE TRAVAIL. LE SYNDROME D'Ă©PUISEMENT PROFESSIONNEL EST CONSIDĂ©RĂ© COMME LE RĂ©SULTAT D'UN STRESS PROFESSIONNEL CHRONIQUE (PAR EXEMPLE, LIĂ© Ă  UNE SURCHARGE DE TRAVAIL) : L'INDIVIDU, NE PARVENANT PAS Ă  FAIRE FACE AUX EXIGENCES ADAPTATIVES DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, VOIT SON Ă©NERGIE, SA MOTIVATION ET SON ESTIME DE SOI DĂ©CLINER.
LE BURN-OUT, POUR L’AVOIR VU DĂ©VASTER UN COLLĂšGUE, EST LA PIRE CHOSE QUI PEUT VOUS ARRIVER.
CE COLLĂšGUE, PILIER DE L’ENTREPRISE ET RESPONSABLE DE SERVICE DEPUIS 15 ANS, EST RESTĂ© 6 MOIS EN ARRĂȘT, DĂ©MORALISĂ© ET SOUS ANTIDĂ©PRESSEURS. POURQUOI ?
PARCE QU’IL N’A PAS SU ANTICIPER LA TROP FORTE CROISSANCE DE SON SERVICE, N’A PAS SU DĂ©LĂ©GUER, GĂ©RER SON TEMPS ET N’A PAS SU PRIORISER SES TĂąCHES.
ET Ă  SON RETOUR, LA DIRECTION L’A MIS AU PLACARD CAR IL AVAIT Ă©TĂ© REMPLACĂ© PAR UNE PERSONNE AVEC MOINS DE COMPĂ©TENTES TECHNIQUES MAIS MIEUX ORGANISĂ©E. COMMENT SE REND ON COMPTE QU’ON A UN PROBLĂšME D’EFFICACITĂ© ?
MĂȘME SI VOUS AVEZ LE SENTIMENT D’ĂȘTRE ORGANISĂ©, VOUS AVEZ UN PROBLĂšME DE GESTION DES PRIORITĂ©S ET D’ORGANISATION, SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS AU MOINS UNE DES SITUATIONS SUIVANTES : VOUS DITES EN PERMANENCE : « JE N’AI PAS LE TEMPS, JE SUIS DĂ©BORDé » VOUS FAĂźTES DE NOMBREUSES HEURES SUPPLĂ©MENTAIRES POUR FINIR LE JOB VOUS DĂ©JEUNEZ SOUVENT SEUL SUR LE POUCE Ă  VOTRE POSTE VOUS RĂ©PONDEZ Ă  DES E-MAILS ALORS QU’IL EST PLUS DE 22H (Ă  MOINS QUE CE SOIT UNE STRATĂ©GIE DE COMMUNICATION) VOUS VOUS SENTEZ SUBMERGĂ© PAR LE TRAVAIL : POUR 1 PROBLĂšME DE RĂ©SOLU, 5 NOUVEAUX RESTENT Ă  TRAITER VOTRE SUPĂ©RIEUR, VOUS RECADRE SOUVENT POUR LA QUALITĂ© DE VOTRE TRAVAIL ET DES DĂ©LAIS DE LIVRAISON. UNE BONNE ORGANISATION AU TRAVAIL VOUS OUVRIRA DE BONNES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES ETRE EFFICACE DANS SON TRAVAIL VOUS PERMETTRA D’OBTENIR DES PROMOTIONS RĂ©GULIĂšRES.
IMAGINEZ LA SITUATION SUIVANTE :
VOUS ĂȘTES TRĂšS EFFICACE. VOUS PRIORISEZ CORRECTEMENT VOS TĂąCHES ET VOTRE PATRON NE TARIT PAS D’éLOGES Ă  VOTRE PROPOS. IL SAIT QU’IL PEUT COMPTER SUR VOUS, QUE LE TRAVAIL SERA FAIT EN TEMPS ET EN HEURE. VOS COLLĂšGUES SE DEMANDENT COMMENT VOUS FAĂźTES ? VOUS STRESSER MOINS ET AVEZ TOUJOURS LE SOURIRE. CERTAINS JALOUX, INSINUENT QUE VOUS AVEZ BEAUCOUP MOINS DE TRAVAIL QU’EUX ET QUE VOUS ĂȘTES LE OU LA PRĂ©FĂ©RĂ©(E) DE VOTRE SUPĂ©RIEUR

CELA VOUS IMPORTE PEU, VOUS SAVEZ QUE VOTRE TRAVAIL EST APPRéCIé ET RESPECTé PAR VOS SUPéRIEURS HIéRARCHIQUES

LA PREUVE, ILS VOUS ONT LOURDEMENT INCITĂ© Ă  POSTULER Ă  CE POSTE DE MANAGER QUI S’EST LIBĂ©RĂ©. CEPENDANT, POUR LA FORME, ILS VONT ORGANISER UN APPEL Ă  CANDIDATURE ET DES ENTRETIENS DE SĂ©LECTIONS
 QUE VOUS ALLEZ TOUT NATURELLEMENT REMPORTER
 RĂȘVE DĂźTES-VOUS ?
C’EST POURTANT L’HISTOIRE VRAIE D’UN AMI QUE J’AI COACHĂ© DANS MON ANCIENNE ENTREPRISE. AVANT CET AMI Ă©TAIT DĂ©SORGANISĂ© ET M’A DEMANDĂ© DES TRUCS POUR APPRENDRE Ă  PRIORISER SES TĂąCHES ET SURTOUT MIEUX GĂ©RER SON TEMPS. EN MOINS DE 6 MOIS, GRĂąCE Ă  MES CONSEILS ET SA PERSĂ©VĂ©RANCE, SON IMAGE AU SEIN DE L’ENTREPRISE AVAIT COMPLĂšTEMENT CHANGĂ©.
APRĂšS LA DĂ©MISSION D’UN RESPONSABLE DE SERVICE, ON LUI A TOUT NATURELLEMENT PROPOSĂ© LE POSTE « OFFICIEUSEMENT » MĂȘME SI POUR DES RAISONS POLITIQUES, LA DIRECTION A QUAND MĂȘME FAIT PASSER DES ENTRETIENS DE SĂ©LECTIONS
 QU’IL A RĂ©USSI HAUT LA MAIN. INJUSTE VOUS PENSEZ ?
MAIS RéVEILLEZ VOUS, LE MONDE EST INJUSTE !
POURTANT, CETTE HISTOIRE N’EST PAS DU TOUT INJUSTE. MON AMI CONSCIENT DE SES LACUNES, A FAIT L’EFFORT DE SE FORMER ET CE N’EST PAS LUI QUI A Ă©TĂ© RĂ©COMPENSĂ©, MAIS SON TRAVAIL

CEUX QUI ONT CRIĂ© Ă  L’INJUSTICE, N’ONT RIEN FAIT POUR Ă©VOLUER, MIEUX S’ORGANISER. UNE MEILLEURE ORGANISATION VOUS PERMETTRA D’OBTENIR PLUS DE TEMPS LIBRE. LAISSEZ-MOI VOUS RACONTER UNE AUTRE HISTOIRE.
C’EST L’HISTOIRE D’UNE BONNE AMIE, QUI NE PARTAGEAIT PAS DU TOUT MES RĂȘVES DE GRAVIR LES Ă©CHELONS DE L’éCHELLE SOCIALE, ENCORE MOINS MES RĂȘVES ENTREPRENEURIAT.
ELLE, CE QU’ELLE VOULAIT C’éTAIT DE GAGNER EN QUALITĂ© DE VIE.
ELLE DĂ©SIRAIT SE METTRE Ă  TEMPS PARTIEL POUR PASSER DU TEMPS AVEC SES FILLES. ELLE A D’ABORD POSé UN 4/5 DANS LE CADRE DE SON CONGĂ© PARENTAL.  
A LA FIN DE CELUI-CI, ELLE A OBTENU, LE PROLONGEMENT DE SON TEMPS PARTIEL ALORS QUE L’ENTREPRISE N’éTAIT PAS OBLIGĂ© D’ACCEPTER.
POURQUOI SELON VOUS, SON SUPĂ©RIEUR HIĂ©RARCHIQUE LUI A RENOUVELĂ© SON TEMPS PARTIEL, Ă  L’ISSUE DE CELUI IMPOSĂ© PAR LE CONGĂ© PARENTAL ?
PARCE QU’ELLE A SU DĂ©MONTRER QU’ELLE SAVAIT GĂ©RER SON TEMPS, SES TĂąCHES ET QUE MALGRĂ© SON TEMPS PARTIEL, SON TRAVAIL Ă©TAIT LIVRĂ© TOUJOURS DANS LES TEMPS.
PENSEZ-VOUS QUE L’ENTREPRISE LUI AURAIT ACCORDĂ© UN NOUVEAU TEMPS PARTIEL, SI CELA AVAIT IMPACTĂ© SA PRODUCTIVITĂ© ?
UNE ENTREPRISE FERA TOUJOURS PASSER SON INTĂ©RĂȘT AVANT CELUI DU COLLABORATEUR.
JE VOUS GARANTIS QUE SANS UNE EXCELLENTE ORGANISATION, ELLE AURAIT éTé CONDAMNé à REPRENDRE SON TEMPS PLEIN

ET MĂȘME SI UN TEMPS PARTIEL NE VOUS INTĂ©RESSE PAS, ĂȘTRE MIEUX ORGANISĂ© DANS VOTRE TRAVAIL VOUS PERMETTRA DE RENTRER PLUT TĂŽT ET DE PROFITER DAVANTAGE DE VOTRE FAMILLE. AVANT DE CONTINUER JE SOUHAITERAI ME PRĂ©SENTER !

JE M’APPELLE AUDREY CĂ©DRIC B. J’AI Ă©TĂ© RESPONSABLE INFORMATIQUE PENDANT 11 ANS Ă  LYON DANS UNE ENTREPRISE PRIVĂ©E OĂč J’AI COMMENCĂ© TOUT EN BAS DE L’éCHELLE EN TANT QU’ANALYSTE PROGRAMMEUR.
DURANT CES 11 ANS, JE N’AI CESSĂ© DE GRAVIR LES Ă©CHELONS. JE MONTAIS EN MOYENNE, EN GRADE TOUS LES 2-3 ANS ET CELA GRĂąCE Ă  MES COMPĂ©TENCES TECHNIQUES MAIS SURTOUT Ă  MON GRAND SENS DE L’ORGANISATION, MA PRIORISATION DES TĂąCHES ET MA BONNE GESTION DU TEMPS.
MA RĂ©PUTATION ME PRĂ©CĂ©DAIT SOUVENT. J’éTAIS L’UN DES RARES INFORMATICIENS QUI LIVRAIT UN PROJET DANS LES DĂ©LAIS ET MĂȘME SOUVENT AVEC UN PEU D’ AVANCE.
POURTANT J’AI EU Ă  GĂ©RER DE GROS PROJETS COMME UNE REFONTE TOTALE D’UN SYSTĂšME D’INFORMATIONS , UNE MIGRATION DE TĂ©LĂ©PHONIE OU UN PROJET DE GESTION Ă©LECTRONIQUE DE DOCUMENTS.
CE SONT CES COMPĂ©TENCES QUI M’ONT PERMIS DE MENER EN PARALLĂšLE LA CRĂ©ATION DE MA PROPRE SOCIĂ©TĂ© BSOFT TEAM QUI ME SERT Ă  EXPLOITER MES SITES INTERNET, D’ACHETER ET DE GĂ©RER PLUSIEURS LOCATIONS IMMOBILIĂšRES ET DE CRĂ©ER AVEC DES AMIS, UNE AUTO-Ă©COLE.
AUJOURD’HUI, GRĂąCE Ă  CES COMPĂ©TENCES, J’AI PU DĂ©MISSIONNER DE MON POSTE DE RESPONSABLE INFORMATIQUE CAR GRĂąCE Ă  MES AUGMENTATIONS SUCCESSIVES, J’AI PU ACCUMULER UN PATRIMOINE QUI M’A PERMIS DE PRENDRE MON ENVOL, DE DEVENIR UN ENTREPRENEUR-INVESTISSEUR ET SURTOUT DE VIVRE EN MARTINIQUE POUR PROFITER DAVANTAGE DE MES PROCHES. POURQUOI AI-JE CRéé CE PROGRAMME ?
SI J’AI CRéé CE PROGRAMME DE FORMATION, C’EST PARCE QUE J’AI VU : TROP D’AMIS MANAGER NE SACHANT PAS DĂ©LĂ©GUER ET FAIRE DES HEURES SUPPLĂ©MENTAIRES POUR TRĂšS PEU DE RĂ©SULTATS : LES CHIFFRES (KPI) DE LEUR SERVICE PLONGEAIENT MOIS APRĂšS MOIS ALORS QUE LES MIENS AUGMENTAIENT. TROP D’EXEMPLES DE CADRES Ă  QUI JE DISAIS « BONNE SOIRĂ©E » LE VENDREDI Ă  18H30 CAR ILS Ă©TAIENT SUBMERGĂ©S PAR LEUR TRAVAIL TROP D’EMAILS DE SUPERVISEURS, ENVOYĂ©S Ă  2H DU MATIN OU LE DIMANCHE AU LIEU DE PROFITER DE LEUR TEMPS LIBRE. TROP DE CADRES DIRIGEANTS, TROP DE COLLABORATEURS, FAIRE DES BURN OUTS OU DES AVC, Ă  CAUSE DU STRESS GĂ©NĂ©RĂ© PAR LEURS TĂąCHES. TROP DE COLLĂšGUES DIVORCER Ă  CAUSE DE LEUR VIE PROFESSIONNEL.
SI CES PERSONNES AVAIENT EU UNE MĂ©THODE SIMPLE ET FACILE Ă  APPLIQUER, IL N’AURAIT PAS EU Ă  SUBIR TOUTES CES SOUFFRANCES.
A CONTRARIO, LES PERSONNES QUI AVAIENT UNE BONNE ORGANISATION, QUI SAVAIENT PRIORISER LES TùCHES ET GéRER LEUR TEMPS ONT EU DES PROMOTIONS RéGULIÚRES TOUT EN GAGNANT EN QUALITé DE VIE, COMME MON AMIE à TEMPS PARTIEL.
J’AI DONC CRéé UN PROGRAMME DE 1H15 QUI VOUS PERMETTRA DANS UN PREMIER TEMPS DE MIEUX PRIORISER VOS TĂąCHES, GĂ©RER VOTRE TEMPS : LA PYRAMIDE INVERSĂ©E DE PRODUCTIVITĂ©.
DANS UN DEUXIÚME TEMPS, NOUS VERRONS UNE MéTHODE TIRéE DU BEST-SELLER DE DAVID ALLEN, GETTING THING DONE, POUR TRAITER TOUTES VOS TùCHES EN TEMPS ET EN HEURE, TOUT EN LIMITANT VOTRE STRESS.
DANS LA DERNIĂšRE PARTIE, VOUS POURREZ VOIR MON PROPRE SYSTĂšME DE PRODUCTIVITĂ© ET VOUS EN INSPIRER POUR CRĂ©ER LE VOTRE. C’EST CE SYSTĂšME QUI M’A PERMIS DE GAGNER MA LIBERTĂ© Ă©CONOMIQUE. DE PLUS, VOUS VERREZ COMMENT JE GĂšRE EFFICACEMENT UNE MONTAGNE D’EMAILS EN UN RIEN DE TEMPS.
APRĂšS AVOIR VISIONNĂ© LA CONFĂ©RENCE « GAGNER EN PRODUCTIVITĂ©, MIEUX S’ORGANISER, DEVENIR PLUS EFFICACE », VOUS AUREZ TOUTES LES CONNAISSANCES NĂ©CESSAIRES POUR Ă©LABORER VOS PROPRES INSTRUMENTS DE GESTION ET D’ACTION. VOUS POURREZ COMMENCER DĂšS AUJOURD’HUI Ă  GAGNER EN TEMPS, GAGNER EN EFFICACITĂ© ET EN PRODUCTIVITĂ© POUR VOTRE PLUS GRANDE SATISFACTION. DES RETOMBĂ©ES LUCRATIVES NE TARDERONT PAS Ă  SE FAIRE SENTIR. ATTENDEZ-VOUS Ă  RECEVOIR UNE PROMOTION OU UNE AUGMENTATION DE REVENUS DANS LES TOUS PROCHAINS MOIS.
UNE FORMATION QUI VOUS GUIDE PAS Ă  PAS
DĂ©COUVREZ LE DĂ©TAIL DE MON PROGRAMME QUI VOUS PERMETTRA D’ĂȘTRE DU CĂŽTĂ© DE LA MINORITĂ© DE CEUX QUI MONTE RĂ©GULIĂšREMENT EN GRADE ET QUI DEVIENNENT LES VALEURS SĂ»RES DE LEUR ENTREPRISE. UNE MĂ©THODE DE A Ă  Z POUR PRIORISER LES TĂąCHES VRAIMENT IMPORTANTES
DANS LA PREMIĂšRE PARTIE DE CE PROGRAMME, NOUS POSERONS D’ABORD QUELQUES JALONS INTRODUCTIFS AFIN DE COMPRENDRE EN QUOI OPTIMISER SA PRODUCTIVITĂ© EST ESSENTIELLE ET POURQUOI UNE BONNE ORGANISATION A UN IMPACT BĂ©NĂ©FIQUE SUR LA GESTION DU TEMPS ET DES ACTIONS. AU TERME DE CES CONSIDĂ©RATIONS PRĂ©LIMINAIRES, VOUS SAUREZ QUE LA PERFORMANCE PASSE PAR L’éLABORATION D’UN SYSTĂšME PERSONNALISĂ© DE SĂ©LECTION ET D’AGENCEMENT DES TĂąCHES ET VOUS SEREZ CAPABLE DE LE CONSTRUIRE VOUS-MĂȘME SELON VOTRE SITUATION INDIVIDUELLE.
UNE SECONDE PARTIE SERA CONSACRĂ©E Ă  L’EXPOSĂ© DĂ©TAILLĂ© DE DEUX CONCEPTS CLĂ©S QUI ONT PROFONDĂ©MENT BOULEVERSĂ© MA FAçON DE TRAVAILLER ET D’ENTREPRENDRE MES ACTIVITĂ©S.
EN PREMIER LIEU, VOUS VISITEREZ TOUS LES ROUAGES DE LA PYRAMIDE INVERSĂ©E DE PRODUCTIVITĂ©. CETTE THĂ©ORIE VOUS PERMETTRA DE SAISIR EN PROFONDEUR LE SQUELETTE DE LA STRUCTURE DANS LAQUELLE VOUS Ă©VOLUEZ PROFESSIONNELLEMENT ET D’ADAPTER VOS MISSIONS OU VOS TĂąCHES LOGIQUEMENT PAR RAPPORT Ă  CE CADRE. GRĂąCE Ă  CET ENSEIGNEMENT, VOUS SAUREZ NON SEULEMENT PRIORISER ET HIĂ©RARCHISER VOS ACTIONS MAIS Ă©GALEMENT RELATIVISER LES FONCTIONS PLUS SECONDAIRES QUI VOUS INCOMBENT. VOUS POURREZ ENFIN CONCENTRER VOS EFFORTS SUR LES VRAIES PRIORITĂ©S ET VOUS NE VOUS LAISSEREZ PLUS ENVAHIR PAR DES PRĂ©OCCUPATIONS PARASITES QUI ALTĂšRENT LA QUALITĂ© DE VOTRE TRAVAIL. DES CONSEILS POUR TRAITER TOUTES LES TĂąCHES ET ABAISSER VOTRE NIVEAU DE STRESS.
DE CE PROGRAMME, JE VOUS LIVRE LES MYSTĂšRES DE LA MĂ©THODE GTD (GETTING THINGS DONE) AFIN QUE VOUS PUISSIEZ RETROUVER LA PLEINE CONSCIENCE DANS LE CHOIX DE VOS ACTIONS ET ACCROĂźTRE DE MANIĂšRE EXPONENTIELLE VOS RĂ©SULTATS QUEL QUE SOIT VOTRE SECTEUR D’ACTIVITĂ©S. GRĂąCE Ă  CETTE MĂ©THODE VOUS SAUREZ COMMENT VOUS METTRE EN POSITION D’ACTION POUR RĂ©ALISER LES TĂąCHES PRIORITAIREMENT CIBLĂ©ES. L’AVANTAGE DE CELLE-CI EST QU’ELLE EST TRANSPOSABLE AUSSI BIEN DANS LA SPHĂšRE PROFESSIONNELLE QUE DANS LA SPHĂšRE PRIVĂ©E. ELLE VOUS AIDERA AUSSI Ă  VOUS DĂ©LIVRER DU STRESS DES CHOSES QUE VOUS N’AVEZ PAS PU RĂ©ALISER IMMĂ©DIATEMENT. VOUS TROUVEREZ GRĂąCE Ă  CES CONSEILS VOTRE PROPRE Ă©TAT DE PRODUCTIVITĂ© MAXIMALE ET VOUS EN VERREZ LES CHANGEMENTS RAPIDEMENT DANS VOTRE QUOTIDIEN. UN SĂ©MINAIRE QUI VOUS PERMETTRA DE CONSTRUIRE VOTRE PROPRE SYSTĂšME DE PRODUCTIVITĂ©.
ENFIN, EN DERNIĂšRE PARTIE, JE VOUS DĂ©VOILERAI MON SYSTĂšME DE PRODUCTIVITĂ© AINSI QUE LES SECRETS DE MON ORGANISATION PERSONNELLE. VOUS AUREZ UN EXEMPLE CONCRET ET PRATIQUE DE LA MISE EN PLACE ET DE L’UTILISATION DES OUTILS DE GESTION DE SON TEMPS ET DE SES ACTIVITĂ©S. COMME SI VOUS REGARDIEZ PAR DESSUS MON Ă©PAULE, VOUS ACCĂ©DEREZ Ă  MON Ă©CRAN D’ORDINATEUR POUR VĂ©RIFIER, EN IMAGES, TOUS LES APPORTS BĂ©NĂ©FIQUES DE CES TECHNIQUES DANS VOTRE TRAVAIL JOURNALIER. UNE ILLUSTRATION PRĂ©CISE VOUS EN SERA DONNĂ©E Ă  TRAVERS LA THĂ©MATIQUE DU TRAITEMENT DES E-MAILS. UN INVESTISSEMENT QUI SERA RENTABLE PENDANT PLUSIEURS ANNĂ©ES
LE FAIT D’ĂȘTRE EFFICACE M’A Ă©TĂ© PROFITABLE TOUT AU LONG DE MA CARRIĂšRE. DEPUIS L’ANALYSTE PROGRAMMEUR DES DĂ©BUTS, EN PASSANT PAR LE RESPONSABLE INFORMATIQUE, Ă  L’ENTREPRENEUR-INVESTISSEUR D’AUJOURD’HUI. CELA M’A PERMIS D’ACCOMPLIR MON PROJET DE VIE : QUITTEZ MON EMPLOI SALARIĂ© ET VIVRE AU SOLEIL AVEC MA FAMILLE.
VOUS AUSSI, VOUS POURREZ TENTER L’AVENTURE, JUSTE EN METTANT EN PRATIQUE CE SĂ©MINAIRE EN LIGNE.
PEU IMPORTE VOS RĂȘVES : CRĂ©ER VOTRE ENTREPRISE, PASSER PLUS DE TEMPS AVEC VOS PROCHES, ĂȘTRE DĂ©BAUCHĂ© PAR UNE PLUS GROSSE ENTREPRISE : SANS UNE TRĂšS BONNE ORGANISATION ET UNE EXCELLENTE GESTION DE VOTRE TEMPS, VOUS AUREZ LE PLUS GRAND MAL Ă  Y PARVENIR. EN BONUS : 2 CADEAUX D’UNE VALEUR DE 41 EUROS
COMMANDEZ AUJOURD’HUI VOTRE SĂ©MINAIRE « GAGNER EN PRODUCTIVITĂ©, MIEUX S’ORGANISER, DEVENIR PLUS EFFICACE » ET BĂ©NĂ©FICIEZ DE DEUX CADEAUX SUPPLĂ©MENTAIRES. LE GUIDE « S’INTĂ©GRER ET GRAVIR LES Ă©CHELONS DE SON ENTREPRISE »
BIEN S’INTĂ©GRER DANS UNE ENTREPRISE EST TRĂšS IMPORTANT, AUSSI BIEN Ă  COURT TERME DANS LE BUT DE RĂ©USSIR SA PĂ©RIODE D’ESSAI MAIS AUSSI POUR LA SUITE LORSQU’IL FAUDRA TROUVER LES OPPORTUNITĂ©S DE PROMOTION GRĂąCE Ă  SES RELATIONS.
QUAND J’AI INTĂ©GRĂ© MON PREMIER POSTE, J’éTAIS Ă  MILLE LIEUX DE CONNAITRE TOUTES CES FICELLES. CES CHOSES Ă  SAVOIR QUE L’ON NE TROUVE PAS SUR INTERNET, QUE L’ON NE VOUS APPRENDRA JAMAIS Ă  L’éCOLE.
A L’éPOQUE JE NE SAVAIS PAS QUE POUR RĂ©USSIR DANS UNE ENTREPRISE IL Y AVAIT CERTES 50% DE COMPĂ©TENCES MAIS SURTOUT 50% DE RELATIONNELS.
CELA M’AURAIT Ă©VITĂ© BIEN DES DĂ©BOIRES QUI ONT FAILLI ME COĂ»TER MON POSTE Ă  LA FIN DE MA PĂ©RIODE D’ESSAI.
C’EST POUR CELA QUE J’AI RĂ©DIGĂ© CET OUVRAGE QUI VOUS GUIDERA TOUT AU LONG DE VOTRE INTĂ©GRATION.
NOUS VERRONS D’ABORD QUELQUES RĂšGLES GĂ©NĂ©RALES DE SURVIE, PUIS NOUS DĂ©COUVRIRONS QUELQUES CONSEILS POUR COMPRENDRE LES CODES ET LA CULTURE DE VOTRE ENTREPRISE, ENSUITE JE VOUS FOURNIRAI DES IDĂ©ES POUR BIEN S’INTĂ©GRER DANS UNE Ă©QUIPE ET ENFIN NOUS VERRONS COMMENT SE CRĂ©ER UN RĂ©SEAU EFFICACE POUR Ă©VOLUER DANS L’ENTREPRISE. SOMMAIRE DU DOCUMENT Ă©LECTRONIQUE
INTRODUCTION 




















..   4
QUELQUES RĂšGLES GĂ©NĂ©RALES DE SURVIE 






   5
LES RĂšGLES DE SAVOIR VIVRE
LA MAßTRISE DU TéLéPHONE
SAVOIR PRENDRE LES PAUSES CAFĂ©, CIGARETTE
AVOIR LA BONNE ATTITUDE DANS L’ASCENSEUR
NE PAS UTILISER LE MATéRIEL à DES FINS PERSONNELS
BIEN SE TENIR EN RéUNION
PARLER AVEC PRéCAUTION DE SA VIE PRIVéE
COMPRENDRE LES CODES ET LA CULTURE DE VOTRE ENTREPRISE 



.    9
RENSEIGNEZ VOUS SUR LE TYPE DE VOTRE ENTREPRISE
SITE INTERNET
FAIRE UN TOUR AUX ABORDS DE LA BOĂźTE
LES INFORMATIONS PRIMORDIALES Ă  CONNAITRE RAPIDEMENT
TUTOIEMENT OU VOUVOIEMENT
CODE VESTIMENTAIRE
QUELS HORAIRES DOIS-JE RESPECTER ?
QUI EST QUI ?
BIEN S’INTĂ©GRER DANS UNE Ă©QUIPE 













..    12
LA PAUSE CAFĂ© UN MOYEN DE CONNAITRE LES COUTUMES.
LES PAUSES DéJEUNERS : MOMENTS CLéS
LES POTS
EN DIRE ASSEZ POUR ĂȘTRE BIEN Ă©TIQUETER
S’INTĂ©GRER EN DOUCEUR
SE CRĂ©ER UN RĂ©SEAU EFFICACE POUR Ă©VOLUER 









    15
POURQUOI ?
APPRENDRE à REPéRER LES PERSONNES INFLUENTES
RENDRE DES SERVICES
NE PAS CHERCHER Ă  PLAIRE Ă  TOUT LE MONDE.
MONTRER SON EFFICACITĂ©
CONCLUSION 


























   17 LE SĂ©MINAIRE « DOMINER SA PEUR DE L’éCHEC POUR MIEUX RĂ©USSIR ! »

LA PEUR DE L’éCHEC EST SANS DOUTE UN DES OBSTACLES MAJEURS Ă  L’ACCOMPLISSEMENT DE VOS RĂȘVES. ELLE DEVIENT PARALYSANTE LORSQU’ELLE N’EST PAS MAĂźTRISĂ©E ET VOUS EMPĂȘCHE D’ACCĂ©DER AU SUCCĂšS. ELLE SE RENCONTRE Ă  CHAQUE Ă©TAPE IMPORTANTE DE VOTRE EXISTENCE EN VOUS FERMANT LES PORTES DE L’éPANOUISSEMENT PERSONNEL. LA FAIBLESSE DE LA PEUR EST QU’ELLE N’EST QU’ILLUSION. SOYEZ ENFIN LIBĂ©RĂ© DE CETTE CHIMĂšRE POUR VIVRE VOS DĂ©SIRS PLEINEMENT SANS VOUS SOUCIER DU REGARD DES AUTRES ! UN WEBINAIRE POUR RENVERSER LA TENDANCE ET RIVALISER AVEC LA PEUR
L’ORIGINALITĂ© DE CE WEBINAIRE EST QU’IL SE FOCALISE SUR LE BASCULEMENT Ă©LĂ©MENTAIRE ENTRE UN Ă©TAT D’IMMOBILISATION ET DE PASSIVITĂ© VERS UN Ă©TAT DE CRĂ©ATION ET D’ACTION. IL VOUS EXPLIQUE DE MANIĂšRE TRĂšS MĂ©THODIQUE, Ă©TAPE PAR Ă©TAPE, COMMENT VOUS DĂ©VĂȘTIR DE CETTE CRAINTE HANDICAPANTE ET RĂ©INVESTIR VOTRE POUVOIR D’ENTREPRENDRE ET DE CRĂ©ER.
EN REMONTANT AUX ORIGINES ET AUX RAISONS DE LA PEUR, VOUS SEREZ MIEUX Ă  MĂȘME DE REPĂ©RER ET DE NEUTRALISER LES Ă©VĂšNEMENTS DE VOTRE PASSĂ© QUI ONT ENGENDRĂ© LES « BLOCAGES » DONT VOUS SOUFFREZ. LE WEBINAIRE « DOMINER SA PEUR DE L’éCHEC POUR MIEUX RĂ©USSIR ! » VOUS APPORTERA DES Ă©LĂ©MENTS DĂ©FINITIONNELS DE BASE, ESSENTIELS Ă  LA COMPRĂ©HENSION DE CES MĂ©CANISMES PSYCHOLOGIQUES PARASITES.
VOUS DĂ©COUVRIREZ EN EXCLUSIVITĂ© DES PORTRAITS Ă©TONNANTS DE CĂ©LĂ©BRITĂ©S QUI ONT VAINCU LEURS ANGOISSES POUR RĂ©ALISER LEURS RĂȘVES.
NOUS ABORDERONS ENSEMBLE L’éPINEUSE THĂ©MATIQUE DU MENTAL ET SES IMPACTS SUR NOS APTITUDES Ă  SABOTER NOS PENSĂ©ES ET Ă  NOUS ENFERMER DANS UN CERCLE VICIEUX. VOUS RECEVREZ ALORS DES CONSEILS PRĂ©CIS ET CLAIRS POUR RENVERSER LA VAPEUR APRĂšS UN Ă©CHEC ET TRANSFORMER VOTRE MENTAL EN UN MOTEUR DE POSITIVITĂ© ET DE SUCCĂšS. VOTRE CONCEPTION MĂȘME DE L’éCHEC EN SERA MODIFIĂ©E ET VOUS N’APPRĂ©HENDEREZ PLUS LA DĂ©CEPTION Ă  TRAVERS DES AUTOMATISMES D’éVITEMENT MAIS DE DĂ©FI.
VOUS COMPRENDREZ LES TENANTS PHILOSOPHIQUES DE LA PEUR GRĂąCE AUX PLUS Ă©LOQUENTES CITATIONS DES HOMMES QUI ONT MARQUĂ© L’HISTOIRE. CELLES-CI DEVIENDRONT BIEN VITE VOS PROCHAINES PRIĂšRES QUI S’EXAUCERONT Ă  L’AIDE DES EXERCICES PRATIQUES QUE JE VOUS CONSEILLERAI DE RĂ©ALISER.
UNE SESSION DE QUESTIONS/RĂ©PONSES CLĂŽTURERA CETTE CONFĂ©RENCE ET VOUS OFFRIRA UN REGARD Ă©LARGI SUR CETTE PROBLĂ©MATIQUE. JE VOUS EXPLIQUERAI, ENTRE AUTRES, COMMENT DOMINER VOS CRISES D’ANGOISSE ET CONSERVER UN MENTAL DE BATTANT. JE VOUS LIVRERAI SANS LANGUE DE BOIS MES ASTUCES POUR GĂ©RER L’ANXIĂ©TĂ© ET L’ENVIE D’ABANDONNER. ENFIN, JE VOUS CONFIERAI HONNĂȘTEMENT MES Ă©CHECS ET LES SOLUTIONS QUI M’ONT PERMIS DE CONTINUER SANS JAMAIS BAISSER LES BRAS.
VOUS APPRéCIEREZ LE FORMAT COURT ET éNERGIQUE DE CETTE CONFéRENCE QUI VOUS DONNE LES CLéS POUR ENFIN ROUVRIR LES PORTES DE TOUS LES POSSIBLES.
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PEUT ĂȘTRE QUE VOUS VOUS LES POSEZ? ET C’EST CELA QUI VOUS FAIT HĂ©SITER Ă  PASSER Ă  L’ACTION? COMMENT ĂȘTRE SĂ»R(E) QUE CETTE FORMATION VA M’AIDER Ă  DEVENIR EFFICACE.
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AVANT DE CRĂ©ER CETTE FORMATION, J’AI COACHĂ© DE NOMBREUX COLLĂšGUES AFIN D’EXPĂ©RIMENTER LE MAXIMUM DE SITUATIONS. JE NE POUVAIS PAS ME CONTENTER DE MA SEULE EXPĂ©RIENCE D’INFORMATICIEN.
J’AI AIDĂ© DES COLLĂšGUES SUPERVISANTS DES Ă©QUIPES OPĂ©RATIONNELLES TRAVAILLANT DANS L’URGENCE, J’AI UTILISĂ© CETTE MĂ©THODE SUR UNE RESPONSABLE DĂ©BORDĂ©ES ENCADRANT 2 SERVICES ET SES MANAGERS, UNE AMIE RESPONSABLE QUALITĂ©, UN COLLĂšGUE CHEF DE PROJET. TOUS ONT EU DES RĂ©SULTATS FULGURANTS.
LE PLUS DUR C’EST DE NE PAS RETOMBER DANS SES TRAVERS, COMME S’OCCUPER D’UNE TĂąCHE QU’ON PEUT FACILEMENT DĂ©LĂ©GUER Ă  UN COLLABORATEUR.
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 EST-CE QUE CETTE FORMATION APPREND Ă  DĂ©LĂ©GUER ?
JE N’AI PAS LA PRĂ©TENTION DE VOUS APPRENDRE Ă  DĂ©LĂ©GUER DANS CETTE FORMATION. MĂȘME SI J’éTAIS UN MANAGER RESPECTĂ©, SI JE DEVAIS VOUS APPRENDRE Ă  DĂ©LĂ©GUER, LA FORMATION DURERAIT DES DIZAINES D’HEURES.
PROCéDONS PAR éTAPE. COMMENçONS, PAR APPRENDRE à MIEUX GéRER VOTRE TEMPS, à MIEUX PRIORISER ET PLANIFIER VOS TùCHES.
LES TùCHES QUE VOUS POURREZ DéLéGUER, SI VOUS APPLIQUEZ MA MéTHODE, VOUS SAUTERONT AUX YEUX.
QUAND JE DIS DĂ©LĂ©GUER, CELA S’APPLIQUE MĂȘME SI VOUS N’AVEZ PAS DE SUBORDONNĂ©S DIRECTS. VOUS POUVEZ TOUT AUSSI BIEN, DĂ©LĂ©GUER Ă  UN AUTRE SERVICE, Ă  VOTRE N+1 OU Ă  UN COLLĂšGUE. TOUT EST UNE QUESTION DE TACTS ET DE FAçON DE DEMANDER. MON GUIDE « S’INTĂ©GRER ET GRAVIR LES Ă©CHELLONS D’UNE ENTREPRISE » POURRA VOUS DONNER DES PISTES. VOUS ME PROMETTEZ DE MONTER EN GRADE GRĂąCE Ă  VOTRE MĂ©THODE, COMMENT ?
L’EFFICACITĂ© EST UNE ARME REDOUTABLE. SI VOUS ĂȘTRE EFFICACE, LES GENS VOUDRONT TRAVAILLER AVEC VOUS, VOUDRONT VOUS AVOIR DANS LEUR Ă©QUIPE PROJET. ON VOUS INVITERA PLUS SOUVENT Ă  DES RĂ©UNIONS, VOTRE INFLUENCE AUGMENTERA ET QUAND UNE OPPORTUNITĂ© DE POSTE SE PRĂ©SENTERA VOUS RĂ©PUTATION FERA TOUT NATURELLEMENT LE TRAVAIL POUR VOUS.
SI VOUS NE LE SAVIEZ PAS, AU MOMENT DE PROMOUVOIR UN COLLABORATEUR, LE RESPONSABLE DE SERVICE, LE DIRECTEUR FAIT TOUJOURS UNE ENQUĂȘTE OFFICIEUSE, SURTOUT S’IL N’EST PAS SON SUPĂ©RIEUR HIĂ©RARCHIQUE DIRECTE. EN RECRUTANT LA MAUVAISE PERSONNE, IL PREND UN RISQUE POUR L’ENTREPRISE MAIS SURTOUT POUR SA CARRIĂšRE, DONC IL NE VEUT SURTOUT PAS SE TROMPER.
L’AMI DONT JE PARLAIS PRĂ©CĂ©DEMMENT, N’AVAIT PAS POSTULĂ©, CAR IL AVAIT PEUR D’éCHOUER. LA DIRECTION L’A PRIĂ© D’ACCEPTER LE POSTE CAR IL AVAIT UNE TRĂšS BONNE RĂ©PUTATION : LA RĂ©PUTATION D’UNE PERSONNE EFFICACE, DONT ON PEUT COMPTER DESSUS.
A CE PROPOS, MA FORMATION « VAINCRE SA PEUR DE L’éCHEC POUR MIEUX RĂ©USSIR« , VOUS AIDERA Ă  SAISIR CE GENRE D’OPPORTUNITĂ© CAR IL N’EST PAS SĂ»R QUE VOUS AILLEZ LA MĂȘME CHANCE QUE MON AMI. COMMENT PUIS-JE ĂȘTRE SĂ»R DE LA QUALITĂ© DE VOTRE FORMATION ? VOUS AVEZ 2 ANS POUR TESTER GRATUITEMENT CETTE FORMATION PUISQUE VOUS DISPOSEZ DE LA GARANTIE SATISFAIT OU REMBOURSĂ©. MA SOCIĂ©TĂ© BSOFT TEAM VEND DES FORMATIONS EN LIGNE DEPUIS 2009 AVEC LA PLUPART DU TEMPS UNE GARANTIE SATISFAIT OU REMBOURSĂ©. SI NOUS NE VENDIONS PAS DES FORMATIONS DE QUALITĂ©, CELA FERAIT LONGTEMPS QUE NOUS AURIONS MIS LA CLĂ© SOUS LA PORTE. COMMENT PUIS-JE ĂȘTRE SĂ»R(E) QUE VOTRE SOCIĂ©TĂ© EST SĂ©RIEUSE ?
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BIEN QUE JE VIVE DéSORMAIS EN MARTINIQUE POUR MIEUX SUIVRE MES INVESTISSEMENTS LOCATIFS ET SURTOUT PARCE QUE LA VIE Y EST PLUS DOUCE, JE PAYE TOUJOURS LES IMPÎTS DE LA SOCIéTé à LYON. POURQUOI VOTRE PROGRAMME DE FORMATION EST SI CHER ?
VOUS TROUVEZ QUE LE PROGRAMME DE FORMATION EST CHER ?
VOUS N’AVEZ SĂ»REMENT PAS BIEN LU LA DESCRIPTION DE SON CONTENU !
CE N’EST RIEN COMPARĂ© Ă  SON COĂ»T DE DĂ©VELOPPEMENT DE 2000 EUROS.
JE VOUS DONNE D’AUTRES Ă©LĂ©MENTS POUR VOUS AIDER Ă  MIEUX Ă©VALUER SON PRIX : LA PLUPART DES PERSONNES QUE J’AI COACHĂ© DANS MON ANCIENNE ENTREPRISE ONT EU UN GAIN DE PRODUCTIVITĂ© QUI A Ă©TĂ© REMARQUĂ© PAR LEUR SUPĂ©RIEUR HIĂ©RARCHIQUE. CELA A Ă©TĂ© RĂ©COMPENSĂ© PAR UNE AUGMENTATION DE PLUS 100 EUROS/MOIS, L’ANNĂ©E D’APRĂšS. LES FORMATIONS DE GESTIONS DU TEMPS, D’ORGANISATION AUQUEL J’AI ASSISTĂ© ONT Ă©TĂ© FACTURĂ©ES PLUS DE 1500 EUROS HT Ă  MON ENTREPRISE ET JE N’AI PAS APPRIS DAVANTAGE QUE JE NE SAVAIS DĂ©JĂ . A COMBIEN ESTIMEZ-VOUS VOTRE Ă©VOLUTION DE CARRIĂšRE, LA CONFIANCE DE VOTRE DIRECTION ?
FRANCHEMENT, LE PRIX DE LA FORMATION EST RIDICULEMENT BAS PAR RAPPORT Ă  LA PREMIĂšRE AUGMENTATION QUE VOUS ALLEZ GAGNER GRĂąCE Ă  ELLE. JUSTEMENT, VU CE QUE VOUS NOUS PROMETTEZ, JE TROUVE QUE LE PRIX N’EST PAS ASSEZ Ă©LEVĂ© ?
EFFECTIVEMENT, LE CONTENU DE LA FORMATION EST NéCESSAIREMENT RICHE POUR METTRE TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÎTé.
LE COûT DE DéVELOPPEMENT EST AUSSI ASSEZ éLEVé, PLUS DE 2000 EUROS.
POURTANT LE PRIX EST TRĂšS ABORDABLE. POURQUOI ?
PARCE QUE JE COMPTE ME RATTRAPER SUR LE NOMBRE DE FORMATIONS VENDUES. C’EST UN DEAL GAGNANT-GAGNANT.
UN CONSULTANT EST OBLIGĂ© DE RĂ©PĂ©TER LA MĂȘME CHOSE POUR CHAQUE CLIENT. MOI, JE FAIS LE TRAVAIL QU’UNE SEULE FOIS, CE QUI VOUS PERMET DE PROFITER D’UN TARIF VRAIMENT AVANTAGEUX. JE NE SUIS PAS Ă  L’AISE AVEC LE PAIEMENT EN LIGNE
JE PEUX COMPRENDRE QU’IL Y AIT DES CLIENTS QUI N’AIMENT PAS DONNER LEURS COORDONNĂ©ES BANCAIRES EN LIGNE, SOIT PARCE QU’ILS NE L’ONT JAMAIS FAIT (ILS SE FONT RARE), SOIT CAR ILS ONT DĂ©JĂ  EU UNE MAUVAISE EXPĂ©RIENCE.
CEPENDANT, NOUS PASSONS PAR UN PARTENAIRE CONNU ET RECONNU : PAYPAL.
SI VOUS NE VOULEZ PAS DONNER VOS COORDONNĂ©ES BANCAIRES, VOUS POUVEZ CRĂ©ER UNE COMPTE PAYPAL. J’AI MOI-MĂȘME UN COMPTE PAYPAL ET JE PEUX VOUS GARANTIR QUE C’EST UN SITE FIABLE. SINON, IL N’AURAIT PAS EU AUTANT DE SUCCĂšS.
SI VOUS NE VOULEZ VRAIMENT PAS UTILISER VOTRE CARTE BANCAIRE, VOUS AVEZ LA POSSIBLITĂ© DE COMMANDER PAR CHĂšQUE EN CLIQUANT SUR CE FORMULAIRE DE CONTACT. CETTE FORMATION EXISTE-T-ELLE AU FORMAT PHYSIQUE (LIVRE PAPIER, DVD) ?
MALHEUREUSEMENT NON. LE COĂ»T DE LA FORMATION EXPLOSERAIT INUTILEMENT SI JE DEVAIS PASSER DANS UN FORMAT PHYSIQUE. IL FAUDRAIT PAYER L’IMPRESSION DES LIVRES, PAYER LA PRESSION DES DVD ET SURTOUT PAYER LES FRAIS DE PORT.
L’AVANTAGE AVEC LE FORMAT Ă©LECTRONIQUE, C’EST QUE LA TOTALITĂ© DES CONTENUS SONT CONSULTABLES AUSSI BIEN SUR ORDINATEUR (PC OU APPLE), QUE SUR TABLETTES ET SMARTPHONES.
DE PLUS IL N’Y A PAS DE DĂ©LAI DE LIVRAISON. VOUS AVEZ ACCĂšS Ă  VOTRE FORMATION DĂšS LE PAIEMENT EFFECTUĂ©. SI JE NE SUIS PAS SATISFAIT QUELLES SONT LES DĂ©LAIS ET CONDITIONS DE REMBOURSEMENT ?
JE REMBOURSE GéNéRALEMENT SOUS 2 JOURS OUVRéS SANS AVOIR à FOURNIR UN QUELCONQUE JUSTIFICATIF.
LA DEMANDE SE FAIT TOUT SIMPLEMENT PAR E-MAIL. PAS BESOIN D’ENVOYER UNE LETTRE RECOMMANDĂ©E AVEC ACCUSĂ© DE RĂ©CEPTION.
HEUREUSEMENT POUR MA SOCIĂ©TĂ©, LES DEMANDES DE REMBOURSEMENT SONT RARES CAR LA MAJORITĂ© DES GENS SONT SATISFAITS ET SONT HONNĂȘTES. POURQUOI JE PAYERAIS ALORS QUE LA PLUPART DES INFORMATIONS SONT SUR INTERNET GRATUITEMENT ?
OUI, UN GRAND NOMBRE D’INFORMATIONS SONT DISPONIBLES GRATUITEMENT SUR INTERNET. MAIS ĂȘTES-VOUS PRĂȘT Ă  Y PASSER DES CENTAINES D’HEURES ? VOUS SENTEZ-VOUS CAPABLE DE PRIORISER ET DE DĂ©CODER LES NOMBREUX CONSEILS QUI SE CONTREDISENT?
VOUS POUVEZ, JE VOUS L’ACCORDE, PASSER DES CENTAINES D’HEURES Ă  Ă©CUMER INTERNET, EXPĂ©RIMENTER PENDANT DES MOIS LES CONSEILS, VOIR CE QUI FONCTIONNENT OU PAS.
MAIS, NE DEVRIEZ-VOUS PAS CONSACRER CE TEMPS Ă  FAIRE DES ACTIONS PLUS CONCRĂšTES POUR FAIRE AVANCER VOTRE CARRIĂšRE ? PRENDRE UN RACCOURCI EFFICACE ?
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VOULEZ-VOUS QUE CE POSTE VOUS PASSE SOUS LE NEZ CAR VOUS N’AUREZ PAS OSĂ© DĂ©PENSER UNE SOMME AUSSI DĂ©RISOIRE ?
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