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Vous y gagnez !Gain de tempsAu lieu de consacrer vos journĂ©es Ă  chercher la moindre information Ă  ajouter dans vos articles, vous pourriez crĂ©er et promouvoir vos offres et attirer plus de lecteurs et si possible d'acheteurs. Le temps est prĂ©cieux ! Gain d'argentVous le savez, payer un rĂ©dacteur pour rĂ©diger vos articles ça coĂ»te cher ! Imaginez un peu la quantitĂ© d'argent que vous Ă©conomiser en achetant ce pack. C'est de l'argent que vous pourriez investir pour accroitre le nombre de visiteur ou mĂȘme pour vous faire plaisir.  En valeurLes articles que je vous proposeont Ă©tĂ© fais par des professionnels. Ils sont riches en informations, en "dĂ©marches Ă  suivre", en astuces...Bref, tout est lĂ  pour sĂ©duire vos lecteurs et attirer du traffic! 
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25 Articles "médecine alternative", 2018

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NOUVEAU COMMENT BOOSTER DE 500 VOTRE FORCE DE TRAVAIL AVEC CE QUE CES PSYCHOLOGUES HONGROIS APPELLENT L'ETAT HC ...SANS VOUS LEVER A 5 HEURES DU MATIN OU TENIR UN JOURNAL DE GRATITUDE

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EXCLUSIF : Pourquoi les "hacks", les "morning routines" et la "méditation" ne marchent pas pour plus de 90% des gens ?
Et comment augmenter de 500% votre force de travail avec ce que ces psychologues hongrois appellent "l'Ă©tat HC"  ?
(...sans vous lever Ă  5 heures du matin ou tenir un journal de gratitude)
Ils s'y intĂ©ressent : 
Paris, {{current_fulldate}}


De : Nicolas Roques


Peut-ĂȘtre que vous travaillez sur un projet depuis des mois



Mais comme depuis des mois, vous avez toujours plein d’autres choses Ă  faire : 


Vous en ĂȘtes encore au point mort...


Alors vous avez probablement essayé toutes sortes de méthodes pour augmenter votre productivité et vous débloquer du temps, comme :Se lever à 5 heures du matin.

Prendre des douches froides.

Installer la derniÚre application de productivité.

Chercher la « morning routine » parfaite à base de Yoga, smoothies, méditation et journal de gratitude.

Lire tous les posts Facebook sur le sujet et ne pas manquer le dernier « hack » de motivation à la mode.

Lire les « bestsellers » américains de productivité et appliquer leurs méthodes.
Mais lĂ  encore, vous stagnez...


Vous ne faites toujours pas en 1 heure ce qui vous aurez pris 2 heures auparavant.


Votre todo list s’allonge de plus en plus, et vous ne savez plus par quel bout commencer. Alors vous jonglez entre 10.000 tñches sans que rien n’avance au final.


Découragé par la charge de travail, vous vous laissez distraire par les notifications. Vous vérifiez vos mails toutes les 2 minutes. Et laissez la tentation de glander sur Facebook ou Youtube prendre le dessus.


Puis vient le moment oĂč :


Vous stressez rien qu’à l’idĂ©e de travailler sur votre projet. Ce projet qui vous tenait pourtant Ă  cƓur au dĂ©but.


Et mĂȘme quand vous sentez la motivation revenir, vous avez peur de mal faire les choses. 
Alors vous vous dites que vous n’ĂȘtes peut-ĂȘtre pas lĂ©gitime de votre projet.


Vous terminez épuisé sur le canapé, avec un paquet de chips et une bonne série Netflix, pour ne pas vous sentir coupable de ne rien faire.


Bilan : Rien a changé.


Comme d’habitude, le seul moment oĂč vous devenez magiquement productif : c’est quand vous ĂȘtes pressĂ© par l’urgence.


Et mĂȘme en ayant dĂ©fini un plan clair et prĂ©cis de vos journĂ©es, vous n’arrivez toujours pas Ă  concilier Ă  la perfection vie professionnelle, vie personnelle et projet personnel.


Bref. MalgrĂ© toutes vos tentatives, ces mĂ©thodes ne marchent pas pour vous. Les mois s'enchaĂźnent, et vous en ĂȘtes toujours bloquĂ© au mĂȘme point...


Et si je peux aussi bien vous dĂ©crire cette situation, c’est parce que j’en ai aussi souffert.


Pendant plusieurs mois, j'ai essayĂ© de me lever trĂšs tĂŽt, je me suis mis Ă  la mĂ©ditation, j’ai testĂ© les derniĂšres applications de productivitĂ©, j’ai appliquĂ© Ă  peu prĂšs tous les « hacks » de productivitĂ© qui existent, j’ai utilisĂ© la mĂ©thode Getting Things Done (GTD), la technique Pomodoro, etc.


Mais au bout du compte, je n’ai vu aucune grande diffĂ©rence. Je pensais que c’était de ma faute. (J’en arrivais Ă  culpabiliser de ne pas rĂ©ussir Ă  appliquer une mĂ©thode Ă  100%...)


J’en avais juste marre et je me sentais vraiment nul de ne pas rĂ©ussir Ă  avancer...


Alors qu’en fait tout ça est NORMAL.


La vĂ©ritĂ© sur ces mĂ©thodes : c’est qu'elles ne peuvent pas marcher pour tout le monde. Elles ne sont pas adaptĂ©es Ă  tout le monde. Et tout le monde ne peut pas se permettre d’ĂȘtre aussi parfait : c’est trop FATIGUANT.


C’était mon cas. J’avais des obligations familiales et dĂ©jĂ  beaucoup de contraintes. Je n’avais pas envie de me lever en plus Ă  4h35 du matin pour suivre strictement une routine qui ne me correspondait pas.


Oui, je voulais devenir plus productif. Mais aussi, profiter de la vie.


Alors, j’ai laissĂ© tomber les livres « bestsellers » amĂ©ricains avec leurs thĂ©ories « obscures ». 
Et je me suis penché du cÎté des découvertes scientifiques sur le sujet.


Et j’ai fini par trouver ce qui fait vraiment la diffĂ©rence entre ceux qui rĂ©ussissent et ceux qui n’avancent pas.


Il s’agit d’une dĂ©couverte scientifique faite en 1975 par l’un des plus grands psychologues du 20Ăšme siĂšcle : le docteur MihĂĄly CsĂ­kszentmihĂĄlyi (prononcĂ© : « me high cheek sent me high »).


Elle concerne une capacitĂ© cachĂ©e de notre cerveau : « l’état HC ».
Qu'est ce que l'état HC ?
Selon Mihåly Csíkszentmihålyi, docteur et psychologue hongrois, actuellement directeur de la fameuse Université de Chicago :
« Lorsque notre cerveau est plongĂ© dans l’état HC, les molĂ©cules libĂ©rĂ©es augmentent notre capacitĂ© de rĂ©tention d’information, notre vitesse de traitement, notre motivation et nos capacitĂ©s d’adaptation et de crĂ©ativitĂ©. »
Une Ă©tude de McKinsey  (1er cabinet de conseils stratĂ©giques mondial) a rĂ©vĂ©lĂ© que les cadres supĂ©rieurs sont 500% plus productifs lorsqu'ils sont dans « l’état HC ».
« Les chercheurs dĂ©crivent l’état HC comme un Ă©tat de concentration unique dans lequel l'action semble ĂȘtre sans effort. » - Forbes
Steven Kotler, le fondateur du centre de recherche mondial sur l'Ă©tat HC, affirme que : « La crĂ©ativitĂ© et la motivation augmentent de 400% quand on se trouve dans l’état HC. »


Et le pire, c’est que n’importe qui peut exploiter de l’état HC :


« L’état HC n’est pas un privilĂšge propre aux Ă©lites des sociĂ©tĂ©s riches et industrialisĂ©es » - M. Csikszentmihalyi, A. Jackson et L. Bouffard, chercheurs et psychologues rĂ©putĂ©s.


(Les scientifiques l’appellent «état HC» mais cela signifie simplement : «état mental d’Hyper-Concentration».)


Alors oui, depuis que l’état HC a Ă©tĂ© identifiĂ© et dĂ©fini scientifiquement, de nombreuses Ă©tudes en ont montrĂ© les bĂ©nĂ©fices. Mais malheureusement, il me restait un problĂšme Ă  rĂ©soudre : « Comment maĂźtriser l’état HC concrĂštement ? ». Les mĂ©dias français parlent de plus en plus de ses bĂ©nĂ©fices, mais ne nous expliquent absolument pas comment accĂ©der Ă  cette capacitĂ© de concentration ultime.


Et la raison est simple :  cette question connaĂźt de nombreuses recherches Ă  l'Ă©tranger mais trĂšs peu en France.


Donc... ça n'allait pas ĂȘtre simple et rapide de comprendre comment activer l’état HC concrĂštement... Mais je voulais que les choses changent. Et pendant que je perdais du temps Ă  rĂ©flĂ©chir, les minutes passaient, et mon gros projet du moment n'avançait toujours pas... Alors : J’ai dĂ©cidĂ© de ne pas passer Ă  cĂŽtĂ© du potentiel Ă©norme de cette nouvelle capacitĂ©.


C’est pourquoi, je me suis plongĂ© dans des dizaines et dizaines de livres et publications scientifiques sur le sujet. Et en l’espace de 6 mois, j’avais enfin créé...
Un systĂšme simple pour augmenter sa puissance de travail de 500% en 24 heures
J’ai nommĂ© ce systĂšme « Ultra Focus » et je suis le seul qui l’enseigne aujourd’hui.


Bien sĂ»r, si vous souhaitez crĂ©er votre propre systĂšme pour accomplir tous vos projets 5 fois plus rapidement avec l’état HC, allez-y !


Vous pouvez – comme moi - passer les 6 derniers mois de votre vie Ă  le crĂ©er et l’affiner, en testant (et en Ă©chouant) encore et encore.


(D’ailleurs, je vous laisse en bas de cette page les rĂ©fĂ©rences vers plus de 32 recherches scientifiques reconnues que j’ai Ă©tudiĂ©es pour crĂ©er ce systĂšme. Vous ĂȘtes donc libre de les rĂ©utiliser pour crĂ©er le vĂŽtre.)


Ou alors



Vous pouvez dĂ©couvrir tranquillement le guide que je viens de crĂ©er et qui contient TOUT ce que vous devez savoir pour maĂźtriser parfaitement l’état HC et exploser vos objectifs.


La Science parle d'elle-mĂȘme : Pas besoin payer des coachs « pseudo-expert » en productivitĂ©. Pas besoin de vous forcer Ă  suivre des rituels interminables. Et pas besoin d’avaler de la bouillie de lĂ©gumes pour accomplir 5 fois en plus en 2 fois moins de temps.


DĂ©sormais, vous pouvez juste passer une petite heure Ă  lire tranquillement les secrets de la science derriĂšre l’état HC que je vous rĂ©vĂšle dans ce guide.


Pas d’enfonçage de portes ouvertes, pas de blabla thĂ©orique. Ce guide est une mine d’or de conseils puissants. Il vous livre toutes les clĂ©s pour arrĂȘter de stagner et relever chaque dĂ©fi de taille sans ressentir la moindre baisse de motivation et de concentration. Vous terminerez chaque jour, chaque semaine et chaque mois, avec la satisfaction et la fiertĂ© du travail accompli.


Et vous pouvez commencer à utiliser ces techniques dùs aujourd’hui.
Voici une petite sĂ©lection de ce que vous allez dĂ©couvrir
Pas de rĂ©veils Ă  5 heures du matin, pas de « morning routines » et pas de douches froides, mais 7 Ă©tapes simples pour que n’importe qui puisse maĂźtriser l’état HC dans les prochaines 24 heures (mĂȘme si vous n’avez pas le temps).

Les mĂ©thodes les plus EFFICACES pour entrer n’importe quand et n’importe oĂč dans l’état HC et profiter d’une productivitĂ© extrĂȘme. Vous dĂ©couvrirez comment entrer dans cet Ă©tat d’hyper-concentration dans un lieu bruyant et au milieu des distractions : open space, cafĂ©tĂ©ria, salon agitĂ© par les enfants, etc.

Les 3 conditions obligatoires pour entrer dans l’état HC. Ou pourquoi il n’y a qu’une poignĂ©e de personnes capables d'entrer NATURELLEMENT dans l’état HC ?

Comment un chef d’orchestre de renom a perdu la notion du temps et de sa propre personne pendant un concert ? Et comment vous pouvez copier son SECRET pour DOUBLER Ă  la demande votre force de travail. Attention : cette stratĂ©gie est Ă  utiliser avec PRÉCAUTION et MODÉRATION pour Ă©viter tout RISQUES d’addiction.

Les 4 activitĂ©s courantes qu’il faut absolument BANNIR pour exploiter pleinement de la puissance de l’état HC.

La clé pour mettre le multitùche à son service selon le directeur de la plus grande société immobiliÚre au monde.

Les 5 leviers CONTRE-INTUITIFS pour FORCER les distractions à vous créer une bulle de concentration instantanément.

Et bien plus encore !
Ils se transforment complĂštement aprĂšs avoir utilisĂ© l’état HC :
Novak Djokovic
 ConsidĂ©rĂ© comme l'un des plus grands joueurs de tennis de tous les temps, dans une interview pour L'Équipe :
« Lorsque vous ĂȘtes dans l’état HC, presque sans effort, vous exĂ©cutez de façon automatique tout ce que vous avez l'intention de faire. Vous n'avez mĂȘme plus besoin de penser. Vous ĂȘtes comme guidĂ© par une force qui vous dĂ©passe. Vous vous sentez divin, vous vous sentez appartenir Ă  une autre dimension. C'est un sentiment extraordinaire. » 
Mirinda Carfrae
Triple championne du monde de triathlon, dans une interview pour CNN :
« Le temps semble s'Ă©couler plus rapidement. Vous vous sentez super-forte, en contrĂŽle. Quand vous ĂȘtes dans l’état HC, tout est comme de la poĂ©sie en mouvement. » 
David Laney
Coureur de l’annĂ©e, dans une interview pour CNN :
« Vous ĂȘtes comme invincible. À la fois trĂšs confiant et trĂšs calme. Il n'y a rien que vous ne puissiez faire. »
Cal Newport
CélÚbre ingénieur informatique du Massachusetts Institute of Technology (MIT) :
« Lorsque vous utilisez l’état HC au travail, vous ĂȘtes dans un Ă©tat de concentration absolue qui pousse vos capacitĂ©s cognitives jusqu'Ă  leurs limites. En d'autres termes, l’état HC est comme un superpouvoir dans notre Ă©conomie toujours plus concurrentielle. Et pourtant
 nous avons, pour la plupart, perdu cette capacitĂ©. »
Pelé
Footballeur lĂ©gendaire frĂ©quemment prĂ©sentĂ© comme le meilleur joueur de l’histoire :
« J'ai ressenti comme un étrange calme... une sorte d'euphorie. J'ai eu l'impression de pouvoir courir une journée entiÚre sans fatigue, de pouvoir dribbler à travers toutes leurs équipes ou à travers tous, que je pouvais presque leur passer à travers physiquement. »
Ayrton Senna
Pilote de Formule 1, champion du monde Ă  trois reprises :
« Une fois entrĂ© dans l’état HC, je pilotais la voiture au-delĂ  de ces limites. J'ai tout Ă  coup rĂ©alisĂ© que je ne conduisais plus la voiture consciemment. Je la conduisais comme instinctivement, mais j'Ă©tais dans une autre dimension. J'avais largement dĂ©passĂ© la limite mais j'Ă©tais toujours capable de trouver plus. » 
Phil Simms
Joueur de football américain, vainqueur du Super Bowl, élu « Joueur le plus précieux » :
« L’état HC m’a permis d’atteindre la performance prĂ©fĂ©rĂ©e de ma carriĂšre, parce que c'est tout ce que je voulais ĂȘtre en tant que joueur. Je voulais ĂȘtre fort, ĂȘtre impermĂ©able Ă  la pression, sans m'inquiĂ©ter des rĂ©sultats. »
Qui suis-je pour vous faire découvrir ça ?
Bonjour, je m’appelle Nicolas Roques, je suis l’auteur de la mĂ©thode « Ultra Focus » et le fondateur du site « Science Action », une rĂ©fĂ©rence dans son domaine.


Au cours des 6 derniers mois je me suis passionnĂ© pour la productivitĂ© et plus particuliĂšrement pour l’état HC. J’ai cherchĂ© les meilleures maniĂšres d’activer l’état HC pour accomplir 5 fois plus que les autres en 2 fois moins de temps.


C’est au fil de mes rencontres et de mes recherches que, presque par hasard, j’ai trouvĂ© les clĂ©s pour accĂ©der Ă  cette force de travail cachĂ©e, mais accessible Ă  n’importe qui.


Et c’est en voyant les absurditĂ©s qu’on essaye de nous vendre Ă  longueur de journĂ©e, comme :
« Montrer aux salariĂ©s des images d’animaux mignons (des bĂ©bĂ©s si possible) booste leur productivitĂ©. » - BDM
(...dont la source est en général une étude bùclée présentée sur un site un peu louche).


...que depuis maintenant deux mois, je partage ces secrets avec un petit groupe de personnes comme vous.
Ils parlent de mon expertise :
« Un nouveau concept, qui concerne le bonheur au travail, sĂ©vit actuellement outre-Atlantique : «l’état HC». Si les travaux liĂ©s Ă  cette idĂ©e sont dĂ©jĂ  anciens - ils remontent Ă  1975 -, l'utilisation qui peut en ĂȘtre faite est, malgrĂ© tout, un phĂ©nomĂšne nouveau. » - Le Monde
«  L’état HC : le nirvana de la concentration. Alors que tout pousse Ă  se laisser perturber, cet Ă©tat mental d'ultra concentration connaĂźt un regain d'intĂ©rĂȘt. » - 20 Minutes
« Un stade oĂč sa concentration est maximale et son engagement total, tout comme sa satisfaction d'accomplissement. De plus, l'enquĂȘte « Work.Reworked » relĂšve que  Â«l’état HC» est bĂ©nĂ©fique Ă  l'innovation » - Les Echos
« Un Ă©tat de concentration si extrĂȘme que le cerveau s'en trouve paradoxalement libĂ©rĂ©. Et il est capable de rĂ©unir l'ensemble de l'expĂ©rience, des connaissances, de l'intelligence Ă©motionnelle et de tout ce que l’utilisateur a appris pour que ce dernier soit au maximum de ses capacitĂ©s en un instant unique. Et le rĂ©sultat est que tout semble facile. Il n'y a plus un seul parasite. » - L'Équipe
« Cela permet d’augmenter ses capacitĂ©s mentales et sa productivitĂ© sans mĂȘme s'en rendre compte. » - Slate 
MaĂźtrisez l’état HC et explosez vos objectifs MAINTENANT !
Ce guide clĂ© en main est un CONCENTRÉ des meilleures connaissances et mĂ©thodes pour activer et contrĂŽler l’état HC sur demande. Des mĂ©thodes 100% concrĂštes et pratiques, que vous pourrez mettre en application dĂšs aujourd’hui pour multiplier par 5 votre productivitĂ©.


Alors, forcĂ©ment vous pourriez vous faire accompagner par un coach « spĂ©cialisĂ© en productivitĂ© »... Ou bien suivre une Ă©niĂšme formation donnant des conseils dĂ©jĂ  vus et revus
 Mais cela vous coĂ»terait des centaines d’euros pour des rĂ©sultats probablement infĂ©rieurs au guide «Ultra Focus».


Comprenez surtout que j’ai conçu ce programme pour que vous puissiez avoir des rĂ©sultats massifs et rapides. J’ai Ă©tĂ© dans votre situation et je peux vous garantir que c’est celles et ceux qui passent Ă  l’action qui obtiennent des rĂ©sultats
 surtout s’ils ont l’opportunitĂ© de bĂ©nĂ©ficier de ces techniques pour accomplir rapidement et facilement leurs objectifs (qui ne progressent toujours pas depuis des mois
)


Donc si vous ĂȘtes sĂ©rieux/sĂ©rieuse dans votre volontĂ© d'arrĂȘter de stagner sur vos projets et que vous ne voulez pas en ĂȘtre encore au point mort dans 6 mois, 1 an, 2 ans, voire plus... alors saisissez cette main que je vous tends et passez Ă  l’action.COMMANDEZ ULTRA FOCUS
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Amicalement,


Nicolas.
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Références scientifiques
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[3] Ullén, F., de Manzano, O., Almeida, R., Magnusson, P. K. E., Pedersen, N. L., Nakamura, J., 
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[19] Delle Fave, A., Massimini, F. et Bassi, M. (2011). Psychological selection and optimal experience across culture: Social empowerment through personal growth. New York, NY : Springer.


[20] Delle Fave, A. et Massimini, F. (2004). The cross-cultural investigation of optimal experience. Ricerche di Psicologia,27(1), 79-102.


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[25] Csikszentmihalyi, M. (1975). Beyond boredom and anxiety: Experiencing flow in work and play. San Francisco, CA : Jossey-Bass.


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[28] Carpentier, J., Mageau, G. A. et Vallerand, R. J. (2012). Ruminations and flow : Why do people with a more harmonious passion experience higher well-being? Journal of Happiness Studies, 13(3), 501-518.


[29] Bloom, O. et Ullen, F. (2008). The psychophysiology of flow during music performance. Communication présentée au 4e congrÚs de la psychologie positive, Opatija, Croatie.


[30] Bakker, A. D. (2008). The work-related flow inventory : Construction and initial validation of the WOLF. Journal of Vocational Behavior, 72(3), 400-414.


[31] Aubé, C., Brunelle, E. et Rousseau, V. (2014). Flow experience and team performance: The roal of team goal commitment and information exchange. Motivation and Emotion,38(1), 120-130.


[32] Asawaka, K. (2004). Flow experience and autotelic personality in Japanese college students: How do they experience challenges in daily life? Journal of Happiness Study,5(2), 123-154.
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LE MODE D'EMPLOI POUR GERER LES GENS DIFFICILES | COMMISSION 4,90€

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LE MODE D'EMPLOI POUR GERER LES GENS DIFFICILES

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Finissez-en avec les EMMERDEURS


“Comment en finir avec les

CASSE-PIEDS
(sans avoir besoin de les

balancer par une fenĂȘtre...)”

Si vous avez des EMMERDEURS dans votre entourage et qu'ils vous POURRISSENT la vie, alors les lignes qui suivent devraient vous donner la solution pour vous en libérer définitivement :




 Vous reconnaissez-vous dans une ou plusieurs des situations suivantes?
votre PATRON est un hyper COLÉRIQUE qui se met en rogne pour un rien, et qui vous pourrit littĂ©ralement la vie tout au long de la journĂ©e...
votre BELLE-MERE est une GARCE SOURNOISE qui en plus de se meler de votre vie, se permet de vous critiquer et de vous rabaisser devant tout le monde... Vous en avez MARRE de devoir lui sourire et de vous taire, alors que vous rĂȘvez de l'assomer Ă  gros coups de pelle et de l'enterrer en secret dans le jardin...

vos VOISINS sont des GROS CONS qui pertubent votre tranquillité et votre vie. Vous cherchez un moyen de calmer la situation, avant de devoir en arriver au poings...

votre ENFANT est en pleine CRISE d'adolescence, vous aimeriez réussir à communiquer avec lui afin qu'il vous comprenne et vous obéisse, sans avoir besoin d'élever la voix ou de ressortir le vieux martinet du placard...

votre MAMAN est surprotectrice et voit le pire partout. Elle vous FREINE et vous DEMOTIVE Ă  chaque fois que vous voulez entreprendre quelque chose de nouveau...

vous ne supportez plus la JALOUSIE MALADIVE de votre CONJOINT, et vous aimeriez "désamorcer" ses crises de jalousie sans que cela tourne à la dispute ou aux sarcasmes...

vous cotoyez souvent des gens DIFFICILES (agressifs, plaintifs, sarcastiques...) et ne savez plus comment réagir avec eux...



Si vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des affirmations ci-dessus, alors j'aimerais vous poser cette question :

Aimeriez-vous avoir en votre possession
un MODE D'EMPLOI pour en FINIR
une bonne fois pour toutes avec
ces personnes au caractĂšre difficile ?

Car OUI, il existe bien un mode d'emploi qui fonctionne à tous les coups. Des "procédures" à suivre pour calmer les plus agressifs, faire taire les plaintifs et les négativistes, et motiver et faire bouger les "huitres".

Si vous aimeriez avoir en votre possession un tel mode d'emploi, alors lisez ce qui suit...



Message de l'auteur de la méthode:

"Bonjour,

Mon nom est Alain LACAMPS.

Ma vie aurait Ă©tĂ© plus simple si je n’y avais pas rencontrĂ© tant de personnes au caractĂšre difficile.

La premiùre qui me vient à l’esprit, c’est mon pùre.

Ah ! ce n’était pas ce qu’on aurait pu appeler quelqu’un de facile ! Il Ă©tait du genre terriblement angoissĂ© et pessimiste.

Selon lui, il fallait toujours prĂ©voir le pire, ce qui le conduisait souvent Ă  me dĂ©courager d’entreprendre des projets qui me tenaient Ă  cƓur.

Par ailleurs...

J’avais le plus grand mal Ă  trouver grĂące Ă  ses yeux. Rien de ce que je faisais n’était assez bien pour  obtenir un “bravo mon garçon !” qui m’aurait encouragĂ© Ă  aller de l’avant.

Le type de relations que nous avons eu avec nos parents dans l’enfance marquent fortement les relations les plus importantes que nous Ă©tablissons par la suite.

Car tant qu’il reste quelque chose d’incomplet dans nos rapports
avec notre pÚre ou avec notre mÚre, nous cherchons à compléter cela pendant le reste de notre vie. Soit directement avec eux, soit avec des personnes qui les remplacent à nos yeux.

Bien sĂ»r, l’ĂȘtre humain est suffisamment riche pour trouver 1000 maniĂšres diffĂ©rentes pour compenser les manques de son enfance, et vous verrez comment cela peut donner des gens difficiles.

Les recherches, les expĂ©riences et le travail sur moi-mĂȘme que j'ai rĂ©alisĂ© m'ont permi de dĂ©couvrir les secrets de l'efficacitĂ© tranquille dans les relations humaines.

J’ai pu comprendre ce qui rendait mon pùre si difficile et comment m’y prendre avec lui et avec d’autres personnes difficiles que je rencontre, comme tout un chacun, dans la vie de tous les jours."

Tous ces secrets, je les ai réunis dans un programme audio UNIQUE qui vous dévoile comment "désamorcer" les gens au caractÚre difficile.

Vous allez le recevoir tout de suite, par téléchargement immédiat.

AUJOURD'HUI mĂȘme, vous saurez comment "dĂ©sarmorcer" les gens difficiles et amĂ©liorer vos relations humaines. Sans jamais avoir Ă  vous Ă©nerver.

Ce programme, je l'ai nommé "Gens Difficiles : Mode d'emploi"



"Gens Difficiles: Mode d'emploi"
  plus de 4 heures d'audio MP3 + leur retranscription au format PDF

OUI, je veux suivre ce nouveau programme audio
et savoir comment gérer facilement les gens difficiles

Ce programme, vous allez pouvoir le tĂ©lĂ©charger tout de suite, et commencer dĂšs maintenant Ă  dĂ©velopper votre ascendance sur les autres, mĂȘme si vous ĂȘtes TIMIDE et que vous avez une personnalitĂ© INTROVERTIE


Il vous suffit d'apprendre par coeur les "procédures" pour savoir instantanément quoi répondre dans telle ou telle situation, ou face à telle ou telle personne.



Voici ce qui va vous arriver aprÚs avoir minutieusement étudié et mis en pratique les secrets du guide "Gens difficiles : mode d'emploi":

1) votre patron cessera de vous harceler


2) votre belle-mĂšre vous accordera enfin son estime et ne vous critiquera plus


3) votre voisin cessera de vous importuner pour un arbre qui dépasse d'une clÎture,

4) votre conjoint vous comprendra mieux, et vos enfants vous obéiront au doigt et à l'oeil,


5) vos employés vous seront totalement dévoués, et vos clients ne jugeront plus que par vous...


Au total : 12 audios (plus de 4 heures de formation) pour connaßtre les secrets de l'efficacité tranquille dans les relations humaines.

Chaque audio est accompagné de sa retranscription écrite au format PDF. Vous pouvez les écouter et les lire directement en ligne, sur tous les appareils de lectures (ordinateur, tablette, smartphone...). Vous pouvez aussi les télécharger directement.

Voici ce que chaque audio va vous apporter :

Audio 1:
Le truc tout SIMPLE pour reconnaßtre instantanément une personne difficile
(Audio + PDF)

Dans l'introduction de ce programme, vous apprenez à distinguer les différents types de personnes au caractÚre difficile, afin de savoir comment les appréhender au mieux.

Ce premier audio vous dévoile :

Le point commun entre TOUTES les relations importantes dans votre vie... Le connaßtre et le reconnaßtre permet d'améliorer vos relations...


Les 3 catégories auxquelles appartiennent les gens difficiles... Et comment les repérer instantanément afin de connaßtre le meilleur moyen de les appréhender...


Le petit truc que vous devez absolument reconnaĂźtre TOUT DE SUITE chez quelqu'un... Sinon, vous allez vous faire DOMINER..


Pourquoi les gens qui se plaignent sans cesse sont DANGEREUX pour vous... Attention, certains cachent bien leur jeu (mais vous saurez les reconnaĂźtre)


Les 3 méthodes infaillible pour faire face aux gens difficiles (l'une est un bouclier, les deux autres des armes)

À la fin du premier audio, vous saurez dĂ©jĂ  comment reconnaĂźtre les 3 grands types de personnes difficiles. C'est le point de dĂ©part du programme...

OUI, je veux savoir reconnaßtre instantanément
à quelle catégorie appartiennent les personnes difficiles


Audio 2:
Les deux éléments clés qui forment la personnalité
(Audio + PDF)

Ce deuxiÚme audio vous dévoile TOUT ce que vous devez savoir sur la personnalité, et comment les reconnaßtre. Ce savoir est indispensable si vous voulez vraiment apprendre à gérer les gens à problÚme.

Vous allez découvrir (entre autres) :

Les 4 types de forces qui contribuent Ă  dĂ©terminer une personnalitĂ© – Apprenez Ă  les reconnaĂźtre et  les gens n’auront plus de secret pour vous.


Le truc Ă©trange qui conditionne votre PERSONNALITÉ et qui exerce une influence prĂ©pondĂ©rante sur votre allure...


Les 8 questions que vous devez vous posez avant d’établir des relations avec les autres – Elles vous permettront de mieux vous connaĂźtre et ainsi de mieux connaĂźtre les autres...

L'erreur qui vous CONDAMNE à ne JAMAIS vous en sortir face à une personne difficile - Et le truc tout simple pour l'éviter...


Le mot MAGIQUE que vous devez absolument apprendre à utiliser – Vous serez surpris de constater que les gens vous respecteront davantage...
À la fin du deuxiĂšme audio, vous saurez instantanĂ©ment reconnaĂźtre la personnalitĂ© d'autrui (et aussi amĂ©liorer la vĂŽtre!)

OUI, je veux développer des facilités naturelles
pour maĂźtriser mes relations avec les autres


Audio 3:
Comment "désamorcer" en une seconde une personne aggressive ou violente
(Audio + PDF)

Ce troisiĂšme audio vous montre les moyens les plus INGENIEUX de faire face Ă  une personne agressive, et comment la CALMER le temps d'un claquement de doigt...

Vous allez découvrir (entre autres) :

Les deux "portraits" des personnes agressives (si une personne de votre entourage correspond à l'un de ces portraits, alors vous allez devoir réagir TRES VITE !)


Les 6 comportements qu’il faut absolument ÉVITER lorsque vous ĂȘtes face Ă  une personne agressive... La plupart des gens se trompent et ne font qu'aggraver la situation... Vous ne tomberez plus dans ce piĂšge !


Le truc tout bĂȘte pour DÉSTABILISER une personne agressive et prendre facilement le dessus... Si vous ĂȘtes vendeur, vous saurez comment rĂ©agir face Ă  un client en colĂšre...


L'arme REDOUTABLE qu'utilisent les gens aggressifs pour vous blesser en plein coeur... et l'astuce ingénieuse pour contre-attaquer avec style et efficacité...


Le type de situation que les gens agressifs n'arrivent PAS Ă  gĂ©rer... Et comment les pousser dans cette situation afin de les FORCER Ă  se calmer d'eux-mĂȘmes...

À la fin du troisiĂšme audio, vous aurez toutes les armes pour faire face aux personnes agressives ou violentes, et saurez comment dĂ©samorcer leur colĂšre et les calmer en un Ă©clair. Sans avoir Ă  Ă©lever la voix.

OUI, je veux en FINIR avec les personnes agressives et
je veux savoir comment les CALMER instantanément

Audio 4 et 5:
Comment gérer les PLAINTIFS et les NEGATIVISTES, sans sombrer dans la dépression
(Audio + PDF)

On ne s'en rend pas toujours compte, mais les personnes plaintives et négativistes sont bien plus dangereuses qu'on ne le pense, et ce parce qu'elles dévorent littéralement notre énergie (et nous poussent parfois à devenir comme elles...)

  Les audios 4 et 5 vous dĂ©voilent (entre autres) :

L’aspect TRES DANGEREUX des personnes nĂ©gatives dont vous devez absolument vous protĂ©ger... Il se rĂ©pand comme un poison...


Les 2 piĂšges Ă  ÉVITER lorsque vous venez en aide Ă  une personne nĂ©gative... Non seulement ça ne l'aiderait en rien, mais cela la pousserait Ă  se plaindre davantage...


L'exercice GENIAL que vous pouvez faire faire à une personne qui est en train de se plaindre
 Si elle parvient à le faire alors elle sera ENFIN LIBÉRÉE !


Les deux types de personnes semblables, mais À NE SURTOUT PAS CONFONDRE... Sinon, vous risquez d'avoir beaucoup de mal Ă  les apprĂ©hender...


L’exercice SIMPLE qui vous permettra de dĂ©couvrir quel est VOTRE vĂ©ritable pouvoir... et comment l'utiliser pour aider les nĂ©gativistes Ă  se responsabiliser

À la fin de l'audio 5, vous saurez EXACTEMENT comment vous y prendre avec les personnes dĂ©faitistes, plaintives et nĂ©gatisvistes (et vous pourrez ainsi les AIDER Ă  s'en sortir).

OUI, je veux pouvoir me PROTÉGER des gens nĂ©gatifs
et aussi les AIDER Ă  s'en sortir facilement


Audio 6 et 7:
Comment gérer les "HUITRES" et les motiver un peu
(Audio + PDF)

Ces deux audios vous dévoilent les secrets pour gérer les "huitres", les personnes inexpressives ou qui font exprÚs de ne pas répondre...

Vous allez découvrir (entre autres) :

L’arme REDOUTABLE des personnes inexpressives et comment Ă©viter d’en ĂȘtre la victime...


La technique des pros de la communication pour anticiper le rejet... Et ĂȘtre sĂ»r de ne pas ĂȘtre rejetĂ© par quelqu'un immĂ©diatement...


Les questions que vous devez poser aux personnes inexpressives afin de débloquer le dialogue... Ils ne pourront pas faire autrement que de vous répondre...

Le principale handicap des personnes inexpressives et comment retourner leur silence contre eux (vous allez voir, cette technique est géniale !)


Une technique douce, bien connue des SERVICES SECRETS, pour parvenir Ă  briser le mutisme de votre interlocuteur... Impossible de rester silencieux face Ă  cette technique !
À la fin de l'audio 7, vous saurez exactement quoi faire si vous ĂȘtes face Ă  une personne indiffĂ©rente, inexpressive ou silencieuse pour l'obliger Ă  sortir de son mutisme.

OUI, je veux savoir gérer les conversations difficiles
avec les personnes inexpressives

Audio 8:
Le Ping Pong Verbal (ou le danger des offenses)
(Audio + PDF)

Durant ce chapitre, vous apprenez à éviter le ping-pong verbal et le danger des offenses. Non seulement cela vous permettra d'éviter de nombreux conflits, mais reforcera également vos relations avec les autres (votre conjoint, vos enfants, votre patron, vos employés, vos amis...)

Vous allez découvrir (entre autres) :

Un exercice qui vous permettra de PRENDRE DU RECUL par rapport Ă  vous-mĂȘme et de dĂ©dramatiser les situations conflictuelles que vous vivez dans votre couple... Les conflits arrivent dans tous les couples, vous saurez comment les gĂ©rer.


Le premier rĂ©flexe que vous devez TOUT DE SUITE avoir lorsque vous sentez que la situation est en train de tourner au vinaigre... Et la rĂšgle d’or pour Ă©viter que vos relations conflictuelles ne s’enveniment et ne deviennent insurmontables.


L'ingénieuse astuce pour établir un meilleur équilibre au sein de vos relations... Utilisez la pour votre couple, et vous augmenterez sa solidité!


Le RISQUE que vous devez prendre
 il pourrait bien sauver vos relations avec ceux que vous aimez...


L’astuce qui vous permettra d’établir une relation de "gagnant" avec votre partenaire...
À la fin de cet audio, vous saurez EXACTEMENT quoi faire pour Ă©viter le ping-pong verbal et le danger des offenses, tout en Ă©vitant les conflits et en amĂ©liorant vos relations avec les autres.

OUI, je veux avoir de meilleures relations avec
mon conjoint, mes enfants, mon patron,
mes collÚgues, mes amis, mes employés...


Audio 9:
Les 4 grandes étapes pour en finir avec les gens difficiles
(Audio + PDF)

Dans cet audio TRES IMPORTANT, vous découvrez la stratégie en 4 étapes du Docteur BRAMSON à appliquer pour faire face aux personnes difficiles, quel que soit leur profil.

Vous allez savoir:

Les 4 conditions nécessaires pour que votre stratégie fonctionne... sinon vous risqueriez de vous rendre la tùche bien plus difficile encore.


Le plan en 5 étapes efficaces pour faire face aux personnes qui sont AIGRIS par la vie...


Ce que vous ne devez absolument JAMAIS essayer de faire avec qui que ce soit... Non seulement c'est impossible, mais en plus vous en ferez un ENNEMI !


La PRÉCAUTION que vous devez absolument prendre AVANT d'affronter une personne au caractĂšre difficile... Sinon, attendez-vous Ă  voir des Ă©tincelles !


Une ARME ABSOLUE qui peut blesser aussi profondĂ©ment qu’une lame de poignard ... Et comment s’en PROTÉGER et Ă©viter d’ĂȘtre blessĂ©.

À la fin de cet audio, vous serez devenu maĂźtre dans l'art gĂ©rer n'importe quelle personne difficile, grĂące Ă  un plan d'action facile et transposable Ă  TOUTES les situations.
OUI, je veux acquérir dÚs maintenant
"Gens Difficiles : Mode d'emploi"

Audio 10:
Comment faire bon usage de l'ARME VERBALE
(Audio + PDF)

Durant ce chapitre, vous apprenez toutes les subtilitĂ©s pour faire un bon usage de l'arme verbale (car OUI, les mots peuvent ĂȘtre des armes).

Vous allez découvrir (entre autres) :

Les 2 maniĂšres d’attaquer votre interlocuteur "difficile" avant mĂȘme qu’il n’ait eu le temps de vous attaquer
 Vous prenez l'initiative et vous "contrĂŽlez" la conversation...


Si vos proches vous font subir des attaques embarrassantes et exaspérantes, voici une technique de défense qui vous permettra de NE PLUS VOUS LAISSER FAIRE tout en préservant votre relation avec la personne.


3 types de parades qui vous aideront à faire face aux agressions physiques, intellectuelles et émotionnelles...


Ce que vous devez faire si vous vous sentez FRAGILE... Vous serez BEAUCOUP MOINS VULNERABLE aux attaques de votre interlocuteur.


Comment vous PROTÉGER de VOUS-MÊME... Et oui, certaines phrases que vous pourriez dire peuvent VOUS causer du TORT...

À la fin de cet audio, vous saurez EXACTEMENT comment faire bon usage de l'arme verbale, afin de vous dĂ©fendre SANS blesser les autres.

OUI, je veux savoir comment me DEFENDRE
sans faire du mal aux autres


Audio 11 et 12:
Comment mettre en place des BOUCLIERS de PROTECTION tout autour de vous, et développer votre FORCE INTERIEURE
(Audio + PDF)

Ces deux audios vous révÚlent point par point comment vous construire une véritable protection autour et à l'intérieur de vous.

Vous allez savoir:

Les BOUCLIERS Ă©motionnels et mentaux que vous devez mettre en place pour vous protĂ©ger des effets nĂ©fastes des personnes difficiles... Vous pouvez les mettre en place mĂȘme si vous pensez manquer de force de caractĂšre...


Les 4 mots que vous devez BANNIR lorsque vous travaillez sur vous-mĂȘme pour anticiper les attaques... Ces mots pourraient produire l’EFFET INVERSE.


Ce que vous devez implanter dans votre cerveau avant de vous confronter à une personne difficile – Vous aurez de quoi CONTRER LES ATTAQUES de votre interlocuteur.


Les 3 exercices physiques utiles pour RÉDUIRE les TENSIONS associĂ©es Ă  une rencontre difficile... Vous aurez un plus grand contrĂŽle Ă©motionnel grĂące Ă  eux...


Comment développer une force quasi-surhumaine qui vous aidera à affronter SANS CLIGNER DES YEUX les agressions verbales, émotionnelles ou mentales...

À la fin de ces audios, vous serez devenu maĂźtre dans l'art gĂ©rer les gens difficiles tout en gardant votre calme, et sans qu'aucun d'eux n'arrive Ă  vous atteindre !
OUI, je veux développer cette force de caractÚre qui
fera de moi quelqu'un qu'on ne peut pas atteindre


Résultats ?

Il vous suffit de suivre ce programme à la lettre et de retenir les plans d'action pour ne plus JAMAIS vous faire ennuyer et savoir comment devenir un maßtre de l'efficacité tranquille dans vos relations humaines.
votre patron cessera de vous harceler,
votre belle-mÚre vous accordera enfin son estime, vos collÚgues apprécieront votre travail à sa juste valeur, votre voisin cessera de vous importuner pour un arbre qui dépasse d'une clÎture, vos employés vous seront totalement dévoués, les vendeurs cesseront de vous importuner, votre conjoint vous comprendra mieux, les ados vous trouveront "cool", vos clients ne jureront plus que par vous, vos enfants vous obéiront au doigt et à l'oeil, et bien d'autres...
TOUT CECI, vous pouvez l'obtenir maintenant, tout de suite, par téléchargement immédiat, pour le prix ridicule de 37 euros seulement.




Et si ça ne fonctionne pas pour vous ?

C'est simple !

Vous pouvez tester ce programme pendant 30 jours (plus de quatre semaines!). Et si, par extraordinaire, vous estimez ne pas en avoir pour votre argent, alors vous m'envoyez un email, et je vous rembourse INTEGRALEMENT. Sans poser de question !

Vous n'aurez mĂȘme pas besoin de vous justifier !



Cela signifie que vous ne prenez AUCUN risque, ni AUCUN engagement Ă  au moins essayer.

Mais, vous savez quoi?

Je suis sûr que vous ne le ferez pas. Vous ne demanderez jamais le remboursement. Vous voulez savoir pourquoi?

Simplement parce que ce programme simple va RÉELLEMENT vous AIDER Ă  amĂ©liorer vos relations avec les gens difficiles, et Ă  dĂ©bloquer les situations qui POURRISSENT votre vie.

D'accord, je suis prĂȘt Ă  essayer puisque
je ne prends AUCUN risque, ni AUCUN engagement


Ne dites pas "oui",
Ne dites pas "non",
Dites "PEUT-ÊTRE"

Je sais que la promesse de régler TOUS vos problÚmes avec les gens au caractÚre difficile est une promesse si forte qu'elle peut paraitre exagérée tant qu'on ne l'a pas expérimentée dans sa vie de tous les jours.

C'est pour cela que je ne vous demande pas de me croire sur parole. Je vous demande simplement d'essayer.

TĂ©lĂ©chargez ce programme audio, mettez-le en pratique, et jugez par vous-mĂȘme des rĂ©sultats.

Je suis d'avance convaincu que d'ici quelques semaines, vous m'Ă©crirez pour me parler de toutes ces choses merveilleuses qui arrivent dans votre vie depuis que vous ĂȘtes capable d'amĂ©liorer vos relations avec les gens difficiles de votre entourage.

Cliquez ci-dessous pour commencer:




Vous taire?
Vous prendre la tĂȘte?
Ou savoir gérer intelligemment
les personnes difficiles?
À VOUS DE CHOISIR !

Vous allez maintenant devoir prendre une décision.

Deux choix s'offrent Ă  vous :

Le premier, c'est de NE PAS vous procurer le programme "Gens Difficiles : Mode d'emploi". Mais dans ce cas, vous devrez alors accepter d'ĂȘtre dĂ©muni face aux personnes qui ont un caractĂšre difficile, de ne pas pouvoir amĂ©liorer vos relations, et de les voir se dĂ©grader encore et encore.

Ou alors (et c'est le second choix), vous pouvez choisir d'acquérir les secrets de l'efficacité dans vos relations humaines en recevant tout de suite, maintenant, le guide pratique "Gens Difficiles : Mode d'emploi" (plus de 4 heures d'audios + le PDF de 160 pages) sans aucun risque, ni aucun engagement.

LE CHOIX VOUS APPARTIENT.

Vous ĂȘtes libre de quitter cette page et de retourner Ă  vos occupations. Ou vous pouvez passer Ă  l'action, et commencer dĂšs maintenant Ă  dĂ©velopper vos facultĂ©s de communication grĂące Ă  "Gens Difficiles: Mode d'emploi"





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À votre succùs,



PS: Ah au fait... Quand vous maĂźtriserez les techniques de ce livre, vous deviendrez un modĂšle auprĂšs des gens que vous aimez.

Vous pourrez leur transmettre vos secrets et les aider ainsi à améliorer leurs relations avec les autres.

Vos enfants ne seront plus les souffre-douleurs de la classe, et sauront comment se défendre sans avoir besoin de se battre.

Votre ainée trouvera un travail beaucoup plus facilement (connaßtre les secrets de la communication est une aide inestimable pour trouver un emploi et gravir rapidement les échelons).

Vous pourrez enseigner ce savoir à vos employés et les aider ainsi à améliorer leur rapport avec les clients. Et augmenter le chiffre d'affaires.

Et bien d'autres...

OUI, je veux devenir un modĂšle pour ceux que j'aime
et leur montrer comment faire face aux gens difficiles





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