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OSEZ VOUS AFFIRMER ET RESTER AUTHENTIQUE | COMMISSION 25,60€
MASTERCLASS OSEZ VOUS AFFIRMER ET RESTER AUTHENTIQUE SANS PROVOQUER DE TENSIONS - PLAN D'ACTION EN 7 OUTILS PRATIQUES POUR EVITER LES CONFLITS EN UTILISANT L'ASSERTIVITEOSEZ VOUS AFFIRMER ET RESTER AUTHENTIQUE
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[Masterclass] OSEZ vous AFFIRMER et rester AUTHENTIQUE sans provoquer de tensions
Envie de vous affirmer dans votre vie professionnelle ?
Envie de vous exprimer en toute franchise mais SANS blesser lâautre ?
Envie de créer une ambiance saine et bienveillante au sein de votre équipe ?
Envie que chacun de vos collaborateurs puissent sâaffirmer et trouver sa place au sein de lâorganisation ?
Envie de dire NON tout en restant bienveillant ?
ALORS, CETTE FORMATION EST FAITE POUR VOUS !
Dans cette formation, je partage avec vous 1 plan dâaction en 7 outils pratiques qui vont vous permettre dâĂ©viter les conflits en utilisant lâassertivitĂ©
.
Dans cette formation, vous allez apprendre Ă :
Mettre en Ćuvre ce plan dâaction. Vous affirmer et prendre votre place au sein de lâĂ©quipe. Vous exprimer avec sincĂ©ritĂ©. Formuler clairement vos besoins avec authenticitĂ© et obtenir ce que vous voulez. Exprimer vos Ă©motions sans blesser lâautre. Prendre du recul face Ă toute situation. Dire NON avec bienveillance. Vous manifester avec dĂ©termination dans le respect. Accepter vos failles. Poser vos limites.
Au programme de ce plan dâaction :
Section 1 : Introduction Session 1 : Sommaire de la formation Section 2 : Outil 1 â La Bienveillance (qui va vous aider Ă mettre en lumiĂšre votre potentiel)
session 2 : Introduction Ă la bienveillance
session 3 : Présentation de la bienveillance
session 4 : Principe de la bienveillance
session 5 : Exemple de cas â Le collaborateur compĂ©tent mais les retours nĂ©gatifs des clients
session 6 : Conclusion sur la bienveillance
session 7 : Exercice dâapplication â utilisation de lâoutil bienveillance Section 3 : Outil 2 â La FenĂȘtre Dâacceptation (qui vous aidera Ă accepter vos failles MAIS tout en sachant poser vos limites)
session 8 : Introduction Ă la fenĂȘtre dâacceptation
session 9 : PrĂ©sentation de la fenĂȘtre dâacceptation
session 10 : Principe de la fenĂȘtre dâacceptation
session 11 : Exemple de cas â La formation interne de la nouvelle recrue Alida
session 12 : Conclusion sur la fenĂȘtre dâacceptation
session 13 : Exercice dâapplication Section 4 : Outil 3 â LâOSBD (qui va favoriser un dialogue authentique et vous permettre dâexprimer vos besoins en toute authenticitĂ©)
session 14 : Introduction Ă lâoutil OSBD
session 15 : PrĂ©sentation de lâoutil OSBD
session 16 : Principe de lâoutil OSBD
session 17 : Conclusion sur lâoutil OSBD Section 5 : Outil 4 â Le Langage Chacal/Girafe (qui vous permettra dâexprimer clairement vos Ă©motions SANS blesser lâautre)
session 18 : Introduction au langage chacal/girafe
session 19 : Présentation du langage chacal/girafe
session 20 : Principe du langage chacal/girafe
session 21 : Exemples de cas
session 22 : Conclusion sur le langage chacal/girafe
session 23 : Atelier (au moins 1H) : transformation des phrases chacal en langage girafe Section 6 : Outil 5 â La Dream Team (qui vous aidera Ă prendre du recul face Ă toute situation et Ă dire NON avec BIENVEILLANCE)
session 24 : Introduction Ă la dream team
session 25 : Présentation de la dream team
session 26 : Principe de la dream team
session 27 : Conclusion sur la dream team
session 28 : Exercice dâapplication â Utilisation de la dream team dans un contexte tendu Section 7 : Outil 6 â Le Feedback Continu (pour vous exprimer avec sincĂ©ritĂ© et en toute confiance)
session 29 : Introduction au feedback continu
session 30 : Présentation du feedback continu
session 31 : Le feedback continu : la démarche
session 32 : Conclusion sur le feedback continu
session 33 : Exercice dâapplication â Faites le point ! Section 8 : Outil 7 â Les 5 Accords ToltĂšques (pour occuper votre place dans le respect de lâautre, en prenant soin de vos propres valeurs)
session 34 : Introduction aux 5 accords toltĂšques
session 35 : Présentation des 5 accords toltÚques
session 36 : Les 5 accords toltÚques : la démarche
session 37 : Conclusion sur les 5 accords toltĂšques
session 38 : Exercice dâapplication â Faites le point ! Section 9 : Conclusion De La Formation
session 39 : Conclusion de la formation
Cette formation comprend :
1 plan dâaction. 7 outils pratiques. 39 sessions de cours (thĂ©orie + pratique) oĂč je vous prĂ©sente chacun de ces outils, leur principe et comment les mettre en application. des exemples dâapplication. des exercices pour vous entraĂźner Ă utiliser ces outils. 1 atelier.
Pré-requis :
Etre ouvert(e) dâesprit et passer Ă lâaction.
Niveau :
Tous niveaux.
Si vous avez des questions pendant votre apprentissage, je reste volontiers Ă votre disposition.
Hello, c'est Diane !
Je vous souhaite la bienvenue sur Digitalino Academy, ma plateforme d'e-Learning spécialisée en Informatique, Management et Développement personnel.
Vous ĂȘtes un(e) dirigeant(e) d'entreprise ou un(e) responsable d'Ă©quipe et avez besoin de dĂ©velopper vos compĂ©tences en management ou d'utiliser les ressources du dĂ©veloppement personnel au sein de votre organisation ?
Vous ĂȘtes un(e) chercheur(se) d'emploi, en reconversion professionnelle ou Ă la recherche d'une nouvelle opportunitĂ© en IT ?
Ici, je mets à votre disposition mes formations vidéo à travers des salles de classe virtuelles, pour vous doter des compétences nécessaires, vous accompagner et vous guider.
Je reste disponible et réponds volontiers à vos questions ou vos préoccupations. Donc, n'hésitez pas car vos questions peuvent aussi aider à alimenter la foire aux questions :)
Bon apprentissage.
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Diane Dransart
Consultante Formatrice en IT, Management et Développement personnel. Quadruple diplÎmée en IT/Innovation/Droit numérique/Gestion d'entreprise.
© 2023 Digitalino Academy.
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