LES 3 PRODUITS DU VENDEUR OUTILSDS ET LEUR COMMISSION :

PROGRAMME CIT

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Contact    04 22 46 09 56      info@diagnosticstrategies.fr Manque de confiance en toi,
boule au ventre à l’idée d’aller au travail,
timidité maladive,
impression de tourner en rond,
Sentiment de tristesse avant de commencer la semaine… Tu veux vraiment arrêter de subir cette situation pénible ? C I T : 3 lettres qui vont t’aider à changer la donne ! Compréhension – Introspection – Transformation
Le Programme CIT est un accompagnement de 8 semaines qui aide les personnes à gagner en assurance pour vaincre leur timidité et améliorer leur efficacité, tant au travail que dans leurs tâches quotidiennes.
Cette prestation de Conseil favorise la “connaissance de soi” pour gagner en performance . Principalement exécutée en sessions individuelles (des sessions de groupe exceptionnelles peuvent être organisées), elle s’inscrit dans le cadre de la vie professionnelle et trouve des répercussions positives dans d’autres compartiments de la vie. Une seule priorité : l’individu !
Il s’appuie sur une méthode qui favorise la compréhension de soi (C) et l’introspection (I), qui sont nécessaires pour envisager une transformation durable (T) des réflexes, des postures et des habitudes qui limitent souvent les potentiels et la performance.
Nos clients considèrent que les points forts de cet accompagnement sont : l’aide à faire le point sur soi et sur son activité (d’un point de vue personnel); la mise en lumière de ses appétences et de ses attentes; l’assistance pour coordonner les éléments nécessaires à une mise en mouvement durable; l’étonnante sensation de passer d’une “vie professionnelle” à une “existence professionnelle” où l’on se sent à sa place, au coeur de sa mission et aux commandes de son évolution de carrière.
Et les bénéfices majeurs qu’ils retiennent sont simples : « Grâce à cet accompagnement, j’ai une qualité de vie à la hauteur de mes attentes. Je suis plus efficace au travail, j’ai regagné la confiance de ma hiérarchie et j’ai même retrouvé du temps pour moi ».
– Catherine T.
  « Je me suis découvert sous un nouveau jour. J’ai compris certains de mes réflexes et j’ai pu me libérer de croyances qui m’empêchaient de communiquer sereinement. Maintenant, que ce soit au boulot ou à la maison, j’ose dire ce que je pense, sans crainte. Et à ma grande surprise, je me sens considéré et écouté. Et j’aime ça ! »
– Denis S-C.
 
Grâce à la méthode et grâce aux outils* que nous utilisons dans le cadre du Programme CIT, tu seras en mesure d’identifier, de comprendre et d’entreprendre les actions nécessaires à une amélioration de ton autonomie et de tes performances. * : Nos outils sont fondés sur le système Diagnostic Stratégies© Une démarche personnelle et responsable : ” Investis sur toi en te faisant accompagner pendant 8 semaines, pour transformer durablement ton rapport personnel au travail et à tes performances. “   Le Programme CIT n’est pas fait pour tout le monde ! Il s’adresse aux personnes qui souhaitent VRAIMENT créer un changement dans leurs pratiques.
Ceci implique une considération des rôles et des valeurs (internes et externes), qu’une personne emploie dans le cadre de son activité. Voici pourquoi le Programme CIT est un accompagnement exceptionnel : le focus sur l’humain

On ne s’intéresse pas à tes compétences. Ce qui compte pour nous, ce sont les réflexes, les appétences, les besoins et les attentes qui te caractérisent en tant que personne;
  le soucis de ton équilibre professionnel

En mettant de la clarté et de la conscience à la fois sur ton quotidien professionnel et sur ton rapport à ta mission, tu pourras initier un changement intérieur qui transformera positivement ta performance ;

  la perspective de ta mise en mouvement

Le but du Programme CIT est de te donner les clés d’une transformation durable. Ce qui veut dire que ces outils précieux que tu découvriras dans le 6 premières semaines de ton accompagnement, tu pourras les utiliser en toute autonomie et à chaque fois que tu en auras besoin, même des années après notre collaboration. Mise en lumière
Éclairage sur ton positionnement et tes attentes par rapport à 20 référentiels fondamentaux dans la vie professionnelle ; Introspection
Travail sur le renforcement de tes qualités et sur l’amélioration de tes points limitants ; Création de piliers
Ancrage de ton assurance et de ta confiance pour faire face au doute, à la solitude et aux baisses de moral ; Valorisation
Mobilisation de ton potentiel pour optimiser tes chances de réussite dans ce que tu entreprends.   Rejoins-nous sans prendre de risque
A partir de la date de ton inscription au Programme CIT, tu disposes de 14 jours pour changer d’avis et obtenir ton remboursement.
Pendant cette période de 14 jours, si tu décides d’arrêter l’accompagnement, tu n’as qu’à nous le notifier par e-mail, et nous procèderons à ton remboursement.
Comme tu peux le voir, c’est très simple. Maintenant,
tu as 3 possibilités : Possibilité #1 : Ne rien faire et espérer que le changement vienne un jour
Tu as compris que ta situation te pèse et qu’elle doit changer. Pourtant, tu ne modifies aucunes de tes habitudes et tu espères qu’un jour tout va s’arranger. Possibilité #2 : Essayer d’avancer en solitaire
Tu as compris tout ce que tu viens de lire et tu as décidé de te prendre en main. Tu vas apporter du changement dans tes habitudes. Par contre, il te faudra du temps pour trouver tes nouvelles habitudes et beaucoup d’énergie, de discipline et de motivation pour appliquer tout ça à ton quotidien. Possibilité #3 : T’inscrire au Programme CIT et profiter d’un accompagnement fait pour toi ! Sans perdre de temps, tu mettras à ton service une méthode bienveillante, dont la progression se mesure concrètement, étape après étape Tu gagneras en assurance et en motivation Les progrès que tu feras grâce à ton accompagnement te permettront de maîtriser ta timidité, de réduire le manque de confiance en toi et d’éviter l’auto-sabotage. Fais le bon choix et passe à l’action ! BON DE COMMANDE
– Passez à l’action –  Je m'inscris au Programme CIT

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DS ENTREPRENEURIAT

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Accueil Outil DS ENTREPRENEURIAT
Contact    04 22 46 09 56      info@diagnosticstrategies.fr L’entrepreneuriat est une expérience de la solitude ! Surtout quand la réussite tarde à venir… NOUVEAU : Comment réduire vos doutes pour booster votre projet d’entreprise Un travail différent ou travailler différemment ?
Comme vous l’avez compris dès votre arrivée sur le site de Diagnostic Stratégies©, nous croyons que le potentiel de l’humain n’a pas de limites et nous savons qu’une autre manière de travailler est possible.
Grâce à notre approche originale et innovante, nous abordons les dynamiques entrepreneuriales sous un angle peu commun mais qui est porteur de résultats mesurables.
Notre sujet de prédilection, c’est « L’humain et son équilibre professionnel« , nous y consacrons notre savoir-faire et nos expertises depuis plusieurs années. Et tout cela nous a amenés à porter une attention particulière aux personnes qui décident d’entreprendre, de se lancer, de piloter leur destinée professionnelle. Si la liberté à un goût, elle a aussi un coût …
En France, le ministère de l’économie et des finances précise que les frontières entre le salariat et l’entrepreneuriat sont aménées à être modifiées (réduites) à très court terme.
Au second trimestre 2020, malgré les crises (sanitaire et économique), l’INSEE recensé plus de 815 000 créations d’entreprises ! (source : www.insee.fr )
L’entrepreneuriat n’est plus une activité inacessible.
Désormais, de plus en plus de personnes font ce choix. Des milliers de femmes et d’hommes qui décident de se lancer pour gagner en liberté, pour compléter leurs revenus ou simplement pour réaliser leurs rêves.
C’est joli quand c’est décrit de cette manière, n’est-ce pas ? Ça sonne presque comme une sérénade.
Pourtant, il y a un GROS bémol : le mot « rêve » a 2 définitions : La bonne et l’autre…
En entrepreneuriat, Il est IMPORTANT de contrôler le risque pour ne pas payer le choix de la liberté au prix fort. Les coups de pouce existent
Vous êtes porteur de projet et vous savez que l’État, les collectivités et beaucoup d’associations s’activent pour favoriser l’entrepreneuriat.
Vous êtes au courant, n’est-ce pas ?
Peut-être que avez-vous déjà entrepris des démarches qui vont dans ce sens ?
Beaucoup d’entrepreneurs développent d’ailleurs des compétences pour trouver des sources de financement et se qualifient parfois avec humour de « chasseurs de primes ». Pourtant, il y a cette chose fondamentale qui échappe à la plupart des entrepreneurs enthousiastes
En y réfléchissant bien, avez-vous remarqué que la plupart des dispositifs d’aide et d’accompagnements s’appliquent davantage à votre projet qu’à vous ?
Avez-vous remarqué que la plupart du temps, les astuces, les bonnes pratiques et les conseils sur l’entrepreneuriat concernent davantage le projet que le porteur de projet en tant qu’individu ?  – Suspendez votre lecture 5 secondes, pour analyser vos réponse à ces questions –
 
C’est vrai, c’est super exaltant de donner vie à ses idées et de tout mettre en oeuvre pour que le projet aille bien.
Mais en toute logique, un PROJET a peu de chance d’être stable dans sa réalisation, si le PORTEUR DE PROJET est bancale dans sa tête… Qu’est-ce qui nous autorise à vous dire cela ?
Être entrepreneur, c’est un état d’esprit, c’est une posture, c’est une détermination, c’est un conditionnement…
Mais c’est aussi un mode de vie calqué sur l’actualité de son business, avec parfois de grands moments de solitude et des sentiments en montagnes russes qui font alterner l’euphorie et le doute.
Nous savons tout cela en tant qu’entrepreneurs, bien sûr, mais aussi grâce aux retours des groupes d’entrepreneurs que nous côtoyons au cours de nos enquêtes de terrain.
Car l’originalité de nos outils réside dans leur conception, qui s’inspire de l’ingénierie inversée.
Par exemple pour la thématique de l’entrepreneuriat, le process suivant a été appliqué :
1)  Recensement des problèmes de terrain liés à l’individu et auxquels sont très souvent confrontés des porteurs de projet et des entrepreneurs novices ou confirmés.
2)  Partage d’impression et d’expérience pour permettre à ces professionnels de décrire des solutions qui, dans l’idéal, leur permettraient ce pallier leurs problèmes.
3)  Intégration des résultats d’enquêtes, des analyses et des solutions désirées dans le système Diagnostic Stratégies© pour créer l’outil correspondant au cahier des charges.
  Focus sur le porteur, pas sur le projet
C’est ici que nous pouvons dire : « ils ont rêvé d’un outil, et DS l’a fait » !
Son nom : DS ENTREPRENEURIAT Vous l’avez compris, DS ENTREPRENEURIAT est plus qu’un simple outil !
Contrairement aux solutions orientées projet, DS ENTREPRENEURIAT aborde exclusivement l’individu dans sa mission entrepreneuriale.
C’est un véritable « compagnon de route » pour tous les entrepreneurs !
Et plus encore, pour ceux qui apprennent à leurs dépens, que l’expertise technique ne suffit pas pour « faire décoller » une entreprise. Avec sa structure pratique et les informations qu’il contient, votre rapport DS ENTREPRENEURIAT vous aide à : entrer dans votre rôle de chef d’entreprise ;
  découvrir vos appétences et vos attentes par rapport à 20 référentiels fondamentaux dans la vie professionnelle ;
  prendre conscience de vos points forts et de vos faiblesses par rapport à ces critères ;
  travailler sur le renforcement de vos qualités et sur l’amélioration de vos points limitants ;
  asseoir votre assurance et votre confiance pour faire face au doute, à la solitude et aux baisses de moral ;
  mobiliser votre potentiel pour optimiser les chances de réussite de votre projet.
Si vous avez conscience que la réussite d’un projet dépend beaucoup de l’individu qui joue le rôle du porteur, vous possédez une longueur d’avance sur les personnes qui ne misent que sur des méthodes centrées sur leurs produits ou services ! 3 possibilités s’offrent à vous : Possibilité #1 : Ne rien changer
Vous ne changez rien à vos habitudes et vous continuez à travailler sur l’évolution de votre projet à ce rythme que vous avez choisi. Possibilité #2 : Essayer de le faire en solitaire (après tout, vous êtes entrepreneur !)
Vous avez compris ce que vous venez de lire et de visionner. Vous tâcherez à l’avenir d’en tenir compte. Par contre, vous devrez donc prendre le temps qu’il faudra pour trouver une manière de faire exister ces principes dans votre dynamique entrepreneuriale. Possibilité #3 : Utiliser DS ENTREPRENEURIAT
Vous ne perdez pas de temps et vous mettez immédiatement à votre service un outil qui s’intéresse à vous, et qui va mettre en lumière différents aspects de votre profil.
Riche de ces informations vous serez en mesure de  : minimiser la part de doute sur votre démarche entrepreneuriale
  maximiser votre contribution au succès de votre projet BON DE COMMANDE
– Passez à l’action –  Je veux mettre DS ENTREPRENEURIAT à mon service !
FONCTIONNEMENT & DÉTAILS Après avoir validé le bon de commande (126€TTC), vous indiquerez l’adresse e-mail à laquelle vous souhaitez recevoir l’invitation à compléter votre questionnaire DS ENTREPRENEURIAT ; Dans les 48 heures ouvrées suivantes, vous recevrez votre rapport personnel DS ENTREPRENEURIAT, dont vous pourrez retirer tous les bénéfices détaillés ci-dessus ; Durée de validité de votre outil : 12 mois (mais il vaut mieux ne pas procrastiner !)
À vous de jouer !
Contact : info@diagnosticstrategies.fr BON DE COMMANDE
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DS MANAGEMENT

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Outil DS MANAGEMENT Accueil Outil DS MANAGEMENT
Contact    04 22 46 09 56      info@diagnosticstrategies.fr En une vie, on passe plus de temps au travail qu’à la maison… Un bon moyen de donner du sens à ses actions, c’est de faire le point… ESSENTIEL : Comment s’organiser pour que le travail devienne une composante positive de notre vie Cette nuance qu’on ne perçoit pas toujours…
Diagnostic Stratégies© est un système qui place l’humain au centre du modèle économique de l’entreprise, parce que nous croyons que la performance et la réussite sont liées au mieux-être des individus dans leur vie professionnelle.
Notre sujet de prédilection est « L’humain et son équilibre professionnel », notre savoir-faire et nos expertises y sont consacrés depuis plusieurs années.
Et tout cela nous a amenés a constater que l’homme et son environnement de travail changent, mais pas forcément à la même vitesse.
Ce n’est un secret pour personne : Le monde du travail tel que nos actuels retraités l’ont connu n’existe plus.
Ce monde a changé et il est encore en pleine mutation. Et nous devons faire avec, sous peine d’être dépassé.
Mais ce changement ne concerne pas que les pratiques. Il s’opère également dans les esprits !
Une bonne illustration de ce fait peut se lire dans les statistiques de la DARES*:
Il semble que les nouveaux travailleurs ont tendance à privilégier leur qualité de vie avant tout et à utiliser le travail non plus comme le siège d’une ambition, mais comme un moyen de subvenir à leurs besoins.
Autrement dit, les ambitions délaissent le pro pour rejoindre le perso… *DARES : Direction de l’Animation de la Recherches, des Etudes et des Statistiques
  Victimes collatérales de ce changement : les personnes qui sont en milieu de carrière
Jeunes chez les vieux et vieilles chez jeunes, elles peinent à trouver un juste équilibre et peuvent avoir l’impression d’avoir été trompées parce que les règles du jeu ont changé en pleine partie.
Ça vous parle ? Ne plus trop savoir où on en est par rapport à sa carrière ;
  Ne plus trop comprendre l’utilité ou le but de ce que notre hiérarchie nous demande de faire ;
  S’y reprendre à 3 fois pour trouver du sens à son job et finir par se dire avec résignation que c’est la garantie du train de vie.
On pourrait lister beaucoup d’autres exemples, mais ce qu’il ne faut pas oublier, c’est la chose suivante :
On passe plus de temps à vivre au travail qu’à la maison ! C’est de VIE qu’il s’agit !
Tant qu’on l’ignore, on se laisse porter. Mais si on prend conscience de la nuance qui existe entre « une vie active qu’on subit » et « une existence professionnelle qu’on incarne », alors il faut réagir !
  « Il est maintenant urgent d’oser se connaître soi-même, d’oser s’avouer ce qu’on est, d’oser se demander ce qu’on veut être »
– Suzanne ROUSSI-CÉSAIRE –
Cette citation a été écrite au début des années 1960. Aujourd’hui elle semble être encore plus lourde de sens, n’est-ce pas ?
  Une histoire de grenouille
Vous connaissez certainement cette fable populaire (auteur inconnu) qui dit que si on plonge subitement une grenouille dans une casserole d’eau bouillante, elle aura le réflexe de s’échapper d’un bond ; alors que si on la plonge dans de l’eau froide et qu’on porte très progressivement cette eau à ébullition, la grenouille s’habituera à la température et finira ébouillantée.
Je vous laisse faire le rapprochement entre le batracien, la température de l’eau, la casserole et votre situation professionnelle. C’est important d’y réfléchir.
Beaucoup de pays s’interrogent sur la tournure que prend le travail et surtout sur la manière dont les individus gère ces changements. De nouveaux termes envahissent les colonnes des magazines (burn-out, bore-out, brown-out, absentéisme, souffrance au travail , RPS, QVT, reconversion …)
Que les pays s’inquiètent de la situation et s’affairent pour donner des noms à des phénomènes, c’est bien.
Que les individus s’activent pour mettre des mots sur des maux et pour ne plus subir leur vie professionnelle, c’est mieux ! Pourquoi aborder ce sujet avec vous ?
Parce que si vous êtes en train de lire ceci, c’est que vous n’êtes pas une grenouille, pardi !
Et parce que nous refusons que vous en deveniez une !
Nous connaissons les conséquences négatives des ces questionnements, parce que nous les avons eus nous aussi. Et puisque nous avons trouvé une clé pour surmonter cela, nous voulons aider d’autres personnes à atteindre le mieux-être professionnel et à s’épanouir dans leurs activités.
Cette clé porte un nom : DS MANAGEMENT. Notre focus : l’humain épanoui au travail
Il peut arriver que notre situation dépende de paramètres sur lesquels nous n’avons aucun contrôle. Mais ce n’est pas la règle.
Nous disposons toujours d’une zone d’influence. Et si petite qu’elle puisse être, on peut l’utiliser pour améliorer sa situation et pour s’améliorer personnellement. DS MANAGEMENT aide les personnes à « faire le point » sur leur situation professionnelle : en leur permettant d’identifier leurs appétences, en leur faisant prendre conscience de leurs attentes, en les amenant à raisonner sur leur situation, et à élaborer des stratégies de changement positif.
  A votre avis, quand on se comprend mieux et qu’on donne du sens à sa carrière, est-ce qu’il est plus facile de se mettre en mouvement ? « Une autre manière d’envisager le travail est possible » « La vie professionnelle doit être vécue comme une aventure humaine extraordinaire »
Ces 2 phrases peuvent faire partie de votre réalité ! La réussite d’une carrière dépend beaucoup des choix qu’on fait !
Aussi vrai que votre situation actuelle est la conséquence des choix que vous avez faits par le passé, votre situation future sera liée aux décisions que vous prenez dans le présent (oui, maintenant!).
Être conscient de cela, c’est commencer à faire grandir sa zone d’influence… Avec sa structure pratique et le protocole d’actions qu’il contient, votre rapport DS MANAGEMENT vous aide à : voir votre activité professionnelle sous un nouvel angle, plus sensé et plus riche en opportunités ;
  prendre conscience de vos points forts et de vos faiblesses par rapport à des référentiels indissociables de la vie professionnelle ;
  travailler sur le renforcement de vos qualités et sur l’amélioration de vos points limitants ;
  augmenter votre capital confiance, grâce à une clarification de vos réflexes ;
  identifier, comprendre et entreprendre les actions nécessaires à votre mise en mouvement.
Si vous avez conscience que la réussite d’un projet dépend beaucoup de l’individu qui joue le rôle du porteur, vous possédez une longueur d’avance sur les personnes qui ne misent que sur des méthodes centrées sur leurs produits ou services ! 3 possibilités s’offrent à vous : Possibilité #1 : Ne rien changer
Vous ne changez rien à vos habitudes et vous laissez le temps suivre son cours (sans avoir la main sur le thermostat du jacuzzi…). Possibilité #2 : Essayer de le faire en solitaire
Vous avez compris ce que vous venez de lire et de visionner. Vous tâcherez à l’avenir d’en tenir compte.
Par contre, vous devrez prendre le temps qu’il faudra pour trouver une manière de faire exister tous ces principes dans votre quotidien professionnel et dans vos pratiques. Possibilité #3 : Utiliser DS MANAGEMENT
Vous ne perdez pas de temps et vous mettez immédiatement à votre service un outil qui s’intéresse à vous, et qui va mettre en lumière différents aspects de votre profil.
Grâce à votre rapport : vous aurez une vision plus claire de votre situation et de vos postures ;
  vous aurez conscience de vos forces et de vos points de vigilance ;
  vous pourrez identifier, comprendre et entreprendre les actions nécessaires à votre mise en mouvement. BON DE COMMANDE
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FONCTIONNEMENT & DÉTAILS Après avoir validé le bon de commande (108€TTC), vous indiquerez l’adresse e-mail à laquelle vous souhaitez recevoir l’invitation à compléter votre questionnaire DS MANAGEMENT ; Dans les 48 heures ouvrées suivantes, vous recevrez votre rapport personnel DS MANAGEMENT, dont vous pourrez retirer tous les bénéfices détaillés ci-dessus ; Durée de validité de votre outil : 12 mois (mais il vaut mieux ne pas procrastiner !)
À vous de jouer !
Contact : info@diagnosticstrategies.fr BON DE COMMANDE
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MEGA PACK BUSINESS ENTREPRENEUR ALPHA

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