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Malgré vos qualités, ce sont toujours d'autres candidats qui décrochent le poste de vos rêves. Vous en avez marre d'être le dindon de la farce...

Et si le problème ne venait pas de vous mais de votre CV ? Une étude récente met en lumière la vérité sur votre candidature. Saviez vous qu'un recruteur met en moyenne seulement 40 secondes pour étudier un CV ? Que plus d'un employeur sur deux privilégie la forme au fond?Saviez vous également que bon nombre des candidats retenus ne sont ni plus experimentés ni plus motivés que vous?                               Pourquoi eux et pas vous? La réponse est toute simple. Ils savent construire un CV qui correspond aux attentes des recruteurs. Pourquoi est-ce aussi important?  Tout simplement parce que tout recruteur doit se confronter à la contrainte temps. Je m'explique : pour chaque recrutement ce sont des dizaines voire des centaines de candidatures qui sont reçues. Contrairement à une idée reçue les candidats ont des parcours très proches. Il faut donc faire un choix. Le recruteur privilégera donc des CV directement exploitables car il n'a tout simplement pas le temps de s'attarder sur des CV moins accrocheurs. Quest-ce qu'un CV "exploitable"? C'est tout simplement un CV qui correspond au poste et qui n'a pas besoin d'être modifié pour être transmis au service concerné. En clair, il est plus vendeur.  Le but est donc de ressortir de la masse de candidats qui proposent leurs services. Oui, mais comment? J'ai développé pour vous un service qui va booster votre candidature Je m'appelle Benoist Desimpelaere et cela fait maintenant plus de 15 ans que je suis recruteur en entreprise et en agence d'emploi.Je suis diplômé avec mention "bien" en gestion des Ressources humaines de l'une des plus prestigieuses Universités de France(UPEC).Durant ma carrière j'ai recruté des milliers de candidats et j'ai aujourd'hui décidé de mettre mes compétences au service des demandeurs d'emploi. L'outil que j'ai développé est le fruit d'années de pratiques du recrutement mais également de recherches sérieuses telles que la technologie de l"eye tracking".  technologie du "eye tracking"            Je suis parti d'un constat simple : Vous n'êtes pas un expert des ressources humaines et n'avez pas le temps ou l'envie d'en devenir un. C'est pourquoi j'ai décidé de vous proposer un outil totalement innovant qui vous permettra de rendre votre CV beaucoup plus attractif. En quoi cela consiste-t-il? Pour faire simple, il s'agit d'un contrôle technique de votre CV ou près de 20 points de contrôle répartis en 4 grands thèmes vont être passés au crible en toute objectivité.Ces 20 points de contrôle correspondent à 20 attentes qu'ont les recruteurs sur votre CV.A l'issue de mon étude, je vous fournirai un rapport personnalisé qui déterminera vos points forts et vos axes de progression thème par thème. Je déterminerai votre taux d'attractivité face aux recruteurs et vous donnerai précisemment les actions à effectuer pour rendre votre CV plus vendeur.  Points forts du service :Simplicité : il suffira de me faire parvenir votre CV aux coordonnées données dans votre confirmation de commande.Rapidité : votre CV sera analysé et vous recevrez votre rapport sous 24 heures.Efficacité : à l'aide de mon analyse, vous pourrez corriger de manière efficace votre CV et le rendre considérablement plus attractif.Economie : appliquez ces conseils à l'ensemble de vos CV, une seule analyse est nécessaire. Vous ne débourserez rien d'autre.
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